根據(jù)《江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號)及其《實(shí)施意見》(江人發(fā)〔2008〕217號)、《江門市面向基層定向招聘機(jī)關(guān)雇員 事業(yè)單位職員試行辦法》(江人社發(fā)〔2011〕807號)精神,現(xiàn)就2014年上半年江門市直機(jī)關(guān)招聘普通雇員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
詳見附件1《2014年上半年江門市直機(jī)關(guān)招聘普通雇員崗位表》。
為加強(qiáng)我市機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè),及時(shí)向機(jī)關(guān)輸送一批德才兼?zhèn)、?jīng)過基層歷練的優(yōu)秀人才,根據(jù)《江門市面向基層定向招聘機(jī)關(guān)雇員事業(yè)單位職員試行辦法》、《江門市選聘到村(社區(qū))任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法》精神,本次招聘推出一定數(shù)量崗位面向服務(wù)基層高校畢業(yè)生招聘,凡報(bào)名時(shí)服務(wù)期滿不超過3年或服務(wù)期滿繼續(xù)聘用,且服務(wù)期考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生,符合崗位資格條件要求的均可報(bào)名。服務(wù)基層高校畢業(yè)生包含以下人員:由本市組織到村任職的高校畢業(yè)生;參加本市“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)的高校畢業(yè)生;屬本市戶籍、參加“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的高校畢業(yè)生。
二、應(yīng)聘資格條件
(一)基本資格條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2、品行端正,具有良好的職業(yè)道德,愿意履行雇員的義務(wù);
3、身體健康,社會人員年齡在35歲以下(1979年1月1日后出生,含當(dāng)日),應(yīng)屆畢業(yè)生不限年齡;
4、符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件(詳見附件1《2014年上半年江門市直機(jī)關(guān)招聘普通雇員崗位表》)。
(二)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求
“專業(yè)要求”如設(shè)定到學(xué)科類目的,招聘崗位專業(yè)類型界定按《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2013年版)》(附件2)執(zhí)行;目錄未列入的專業(yè),按目錄中相近學(xué)科確定學(xué)科類別;“專業(yè)要求”設(shè)定為目錄中或目錄外的具體專業(yè)的,則應(yīng)聘人員畢業(yè)證上的專業(yè)表述必須與崗位要求一致,否則不具備應(yīng)聘該崗位資格。應(yīng)聘人員學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、修讀課程、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號等形式列出的培養(yǎng)方向,均不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。招聘崗位沒有要求學(xué)位的,應(yīng)聘人員是否取得學(xué)位不影響報(bào)名。
(三)工作年限
招聘崗位如設(shè)定工作經(jīng)歷年限要求的,工作經(jīng)歷起算時(shí)間為:在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的,或參加中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的,以及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的,自報(bào)到之日算起;到基層公益崗位初次就業(yè)的,從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起;到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等單位工作的,以在該組織參加社會保險(xiǎn)起始時(shí)間算起;自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的,自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起;以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)的,從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起;在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷以及退役士兵在部隊(duì)服務(wù)經(jīng)歷,視為工作經(jīng)歷。從事指定類型的工作經(jīng)歷,以單位出具證明、勞動合同(或工作協(xié)議)等材料為依據(jù)。工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為2014年1月底止。在校學(xué)習(xí)期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的,即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險(xiǎn),不視為工作經(jīng)歷。
(四)招聘對象
“招聘對象”分“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會人員”!皯(yīng)屆畢業(yè)生”指在2014年全日制普通高等院校畢業(yè)生(不含2013年及2013年以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生以及2015年后畢業(yè)的在校生),且須于2014年9月30日前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;“社會人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外,已取得國家承認(rèn)學(xué)歷的人員(須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書)。以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)名的,必須使用最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)名;社會人員可用符合招聘崗位條件的學(xué)歷專業(yè)報(bào)名。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員報(bào)名的,報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生,已滿1年的視為社會人員。
(五)其他
1、招聘公告所列資格條件為最低條件,凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名。
2、國有單位正式員工,或2014年畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名的,須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意。
3、應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的擔(dān)任副科級以上職務(wù)的親屬所在單位的崗位。
4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)雇員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員(含試用期人員)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員,不得報(bào)名。
5、本公告“應(yīng)聘資格條件”中未作明確界定的,參考《廣東省2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》(附件3)中“關(guān)于報(bào)考資格條件”的解釋。
6、應(yīng)聘崗位所需資格條件的設(shè)定,由用人單位負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系電話詳見崗位表。
三、應(yīng)聘辦法
(一)招聘信息查詢
應(yīng)聘者可登錄“江門市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社局”)網(wǎng)站”(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、“江門市人事考試院網(wǎng)站”(http://www.jmkszx.com)、“江門人才網(wǎng)”(http://www.jobjm.com/),查詢招聘信息。
(二)報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間為2014年2月17日9:00時(shí)至19日16:00時(shí),采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名系統(tǒng)24小時(shí)開通,報(bào)名頁面從上述公告網(wǎng)站中進(jìn)入。應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的指引進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體流程如下:
登錄相關(guān)網(wǎng)站à閱讀應(yīng)聘相關(guān)文件à注冊用戶à閱讀網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議à網(wǎng)上填表(簡體字)à照片上傳(近期彩色大一寸照片,照片文件不得大于30KB)à學(xué)歷證書、身份證上傳(須上傳原件的掃描件, 文件不得大于80KB)à選擇崗位報(bào)名à接受用人單位網(wǎng)上審核à確認(rèn)通過審核à打印報(bào)名表(須雙面打印,資格復(fù)審時(shí)時(shí)使用)à完成報(bào)名。
(三)報(bào)名要求
1、應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,不能用新、舊版兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如對所報(bào)崗位要求不清楚的,應(yīng)聘者可在正式報(bào)名前向用人單位咨詢。
2、應(yīng)聘者要踐行誠信報(bào)名、誠信考試,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料,所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目,應(yīng)按時(shí)間先后順序,從高中開始,填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位,家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填,以免影響審核。
(四)資格初審
招聘資格初始審核由用人單位負(fù)責(zé)。用人單位于于2014年2月17日9:00時(shí)至19日18:00時(shí)期間,通過網(wǎng)絡(luò)對應(yīng)聘者填報(bào)資料提出是否同意應(yīng)聘的審核意見。審核期間發(fā)現(xiàn)問題的,用人單位將與應(yīng)聘者聯(lián)系。如應(yīng)聘者提供虛假材料,或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取應(yīng)聘資格的,一經(jīng)查實(shí),由用人單位告知應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。
已通過用人單位資格審核的應(yīng)聘者,可打印報(bào)名登記表,且不能對報(bào)名資料作任何修改;沒有通過用人單位審核的應(yīng)聘者,可在規(guī)定的報(bào)名截止時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位,在截止報(bào)名后沒通過審核的應(yīng)聘者不能重新報(bào)名。
(五)打印準(zhǔn)考證
應(yīng)聘者須于2014年2月26日上午9:00時(shí)至3月1日上午9:00時(shí)登錄上述網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,請妥善保管。
四、考試辦法和時(shí)間、地點(diǎn)安排
普通雇員招聘實(shí)行競爭性選拔考試,采取筆試和面試形式進(jìn)行。
(一)筆試
1、組織實(shí)施。筆試工作由市人社局統(tǒng)一組織。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。時(shí)間為2014年3月1日(星期六)上午9:00—10:30,具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者應(yīng)按準(zhǔn)考證上的要求依時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。
3、筆試內(nèi)容?荚噧(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(政治、法律、公文寫作與處理、職業(yè)能力測試等),根據(jù)各崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點(diǎn)的不同,將崗位分為A、B、C三大類,A類側(cè)重于文化知識,B類側(cè)重于工作經(jīng)驗(yàn),C類側(cè)重于操作技能。
4、筆試成績。筆試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市人事考試院網(wǎng)站公布,低于合格線的應(yīng)聘者不得納入面試范圍。
(二)面試
1、面試對象。在筆試合格范圍中,按同崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的排序及招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選,人數(shù)達(dá)不到比例的,可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。個(gè)別對專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能有特殊要求,或緊缺人才的崗位,實(shí)行免筆試。
2、組織實(shí)施。面試由市人社局和用人單位共同組織實(shí)施,面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
3、面試前資格復(fù)查。面試前,用人單位須對應(yīng)聘者資格進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)由用人單位確定后通知應(yīng)聘者。復(fù)審時(shí),應(yīng)聘者須向用人單位提交以下資料(原件及復(fù)印件一式一份):
(1)內(nèi)地居民身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明、報(bào)名登記表;
(2)招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、技能等級及其它方面要求的,應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書或證明材料;2014年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的,須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)生證;應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員的,還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料;學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的,應(yīng)聘人員應(yīng)提供江門市人才交流服務(wù)中心開具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。
(3)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的,應(yīng)聘者須提供相關(guān)工作經(jīng)歷的社會保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明,要求指定類型工作經(jīng)歷的,還須提供單位證明、勞動合同或工作協(xié)議等材料。應(yīng)聘者為國有單位正式員工,或?yàn)?014年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的,應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書面證明。
通過資格復(fù)查的應(yīng)聘者,應(yīng)簽訂《考生承諾書》,作出知情確認(rèn)及不放棄面試、體檢、考察和雇用資格的承諾,由用人單位當(dāng)場收回。
4、面試成績。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績于面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘者公布,面試低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。
(三)綜合成績
綜合成績滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,由筆試、面試成績按一定權(quán)重綜合計(jì)算。筆試、面試成績占綜合成績的權(quán)重由市人事考試院按照招聘崗位特點(diǎn)分類設(shè)定。
五、體檢
(一)體檢對象
在筆試、面試均合格的人員范圍中,按同崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的排序及招聘人數(shù)等額確定體檢人選。人選名單將于面試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)連同綜合成績一并由市人事考試院公布。
(二)體檢工作要求
體檢工作由用人單位在面試后的10個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢表由市人社局統(tǒng)一發(fā)放。體檢流程及標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)由用人單位通知應(yīng)聘者。
六、考察
用人單位須對通過考試且體檢合格的擬雇用人員進(jìn)行考察。確定兩名有經(jīng)驗(yàn)的人事工作人員組成考察組,選擇在適當(dāng)位置張貼考察預(yù)告,要全面掌握考察對象的德才表現(xiàn)和遵紀(jì)守法及其他有關(guān)情況?疾旃ぷ骺蓞⒄铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
七、遞補(bǔ)
出現(xiàn)以下情形的,用人單位可在考試成績合格的同崗位應(yīng)聘者中,按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)人選:
(一)面試人選不進(jìn)行資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的;
(二)體檢人選體檢不合格或放棄體檢的;
(三)考察人選不合格被淘汰,或放棄考察、錄用機(jī)會的。
是否遞補(bǔ)人選由用人單位提出意見,并書面報(bào)市人社局。
八、資格復(fù)查及公示
體檢、考察工作最遲于2014年上半年內(nèi)完成,完成后由市人社局對擬雇用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的,取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料,或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取應(yīng)聘資格的,取消聘用資格,三年內(nèi)不得參加江門市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復(fù)審?fù)ㄟ^的擬雇用人員名單,由市人社局在上述網(wǎng)站公示,公示時(shí)間7天。
九、聘用
對經(jīng)公示無異議的人員,由市人社局發(fā)出同意雇用通知。雇用人員持雇用通知書辦理報(bào)到、關(guān)系及檔案遷移、雇用合同簽訂等手續(xù)。雇用后,由用人單位組織試用,試用期包含在雇用合同期內(nèi),試用期按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格后正式雇用,試用期滿考核不合格的取消雇用資格。雇員合同規(guī)范樣式由市人社局提供。
十、監(jiān)督管理
應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反市府辦《關(guān)于印發(fā)〈江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法〉的通知》(江府辦〔2008〕107號)、《江門市人事局關(guān)于〈江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法〉的實(shí)施意見》(江人發(fā)〔2008〕217號)行為的,應(yīng)追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)受理部門及電話:市人社局職員和雇員管理科0750-3873786;市人社局人事監(jiān)察科0750-3935275。
十一、其他
(一)本次招聘不指定任何參考用書和資料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無關(guān)。
(二)招聘政策咨詢由市人社局職員和雇員管理科受理,電話為0750-3873788、0750-3873786。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢由市人事考試院受理,電話為0750-3873700、3873723。報(bào)名資格條件及資格審核事項(xiàng)的咨詢由各用人單位受理(聯(lián)系電話詳見附件1)。
附件:
1、2014年上半年江門市直機(jī)關(guān)招聘普通雇員崗位表.rar
2、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2013年版)(1).rar
3、廣東省2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南(1).rar
江門市人力資源和社會保障局
2014年1月30日