根據(jù)安順市編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于同意安順市農(nóng)業(yè)委員會(huì)及所屬事業(yè)單位使用編制補(bǔ)充人員的批復(fù)》(安市編辦〔2014〕153號(hào))精神，結(jié)合我院科研工作要求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘8名專業(yè)技術(shù)人員(其中農(nóng)業(yè)科研系列6名，財(cái)會(huì)2名)。為確保招聘工作有序進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
本次公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國(guó)家人事部6號(hào)令)和貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)【2013】10號(hào))要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1、具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)和在職人員均可報(bào)考;
2、各崗位具體要求見《安順市農(nóng)科院2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》見附件一)。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;
2、18周歲以上(1996年8月20日及以前出生)至35周歲以下(1978年8月20日及以后出生);
3、招聘崗位，戶籍不限;
4、符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生(2011年<含2014年>以來(lái)簽約的特崗教師不得報(bào)考);
2、在讀的非2014屆大中專畢業(yè)生(含碩士研究生);
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
4、曾被開除公職的人員;
5、2010年1月1日以后招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員。
三、報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。按照公布的招聘條件和要求，應(yīng)聘人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)，在職人員須持單位及主管部門同意報(bào)考證明(教師須持教育主管部門同意報(bào)考的證明)、職稱資格證書、有效《居民身份證》及招聘崗位所需的其它相關(guān)資料原件及復(fù)印件各一份，同時(shí)交近期同底免冠一寸照片3張，經(jīng)資格審查符合條件者，填寫《報(bào)名登記表》(一式三份)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：安順市太平小區(qū)439號(hào)
聯(lián)系電話：0853---3348848
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2014年8月30日 至8月31日。
網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)點(diǎn)擊安順農(nóng)業(yè)科技網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.asnks.cn/)
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2014年8月21日至8月29日。
四、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)
考生于2014年 9月1日(星期一)，持報(bào)名收據(jù)(報(bào)名費(fèi)每人100元)到安順市太平小區(qū)439 號(hào)，安順市農(nóng)科院領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
五、考試
考試由市農(nóng)科院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考試不設(shè)開考比例。
1、筆試
筆試為閉卷考試，內(nèi)容為公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，不指定考試范圍。
筆試時(shí)間：2014年9月2日(星期二)
筆試地點(diǎn)：安順市農(nóng)業(yè)科學(xué)院(普定白巖)
若招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)1:3比例的，按筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié);招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)不達(dá)1:3比例的，筆試成績(jī)須達(dá)60分及以上，才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、面試
面試采取答辯的方式進(jìn)行。
面試時(shí)間：2013年9月3日(星期三)
面試地點(diǎn)：安順市農(nóng)業(yè)科學(xué)院(普定白巖)
招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按總成績(jī)由高分到低分順序進(jìn)入下一環(huán)節(jié);招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不達(dá)1:3比例的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)當(dāng)日本考場(chǎng)實(shí)考考生平均分及以上，按總成績(jī)從高分到低分順序依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%計(jì)算;筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，先按筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如筆試成績(jī)相同的，須加試筆試專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。根據(jù)擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)與考生筆試、面試總成績(jī)(按小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)從高到低順序1：1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的空缺崗位(該崗位自動(dòng)放棄體檢考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄)依次遞補(bǔ)。
七、考察
1、體檢合格人員確定為考察對(duì)象;
2、考察工作由市農(nóng)科院負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
3、考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況;在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
(1)、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)、在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生;
(3)、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
(4)、曾被開除公職的人員;
(5)、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員;
(6)、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;
(7)、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
4、考察政審不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄考察政審的空缺崗位(該崗位自動(dòng)放棄考察考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄)，可按本崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察。
八、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，進(jìn)行公示。
招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，按人事管理權(quán)限的規(guī)定進(jìn)行報(bào)批。招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂3年聘用合同(合同期限內(nèi)不得報(bào)考其他單位)，確定人事關(guān)系，報(bào)市人社局進(jìn)行合同鑒證。
新聘用的人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期(碩士研究生試用期6個(gè)月)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的，解除聘用合同，并報(bào)市人事部門備案。
九、
此次招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。在招聘過程中，考生有違紀(jì)形為取消聘用資格，工作人員有違紀(jì)行為的給予紀(jì)律處分。
監(jiān)督電話：0853——3234354
咨詢電話：0853——8734620
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2014年8月21日