經(jīng)縣委、縣政府研究，為我縣事業(yè)單位招聘155名工作人員（綜合類17人，教育類70人，衛(wèi)生類68人）。根據(jù)省、市公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際制定本簡章。

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘155名工作人員。

二、招聘對象

國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制普通院校應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有泗水籍常住戶口。應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后戶口未遷入，但父母具有泗水縣常住戶口的也可應(yīng)聘。山東省招募的在泗水服務(wù)基層項(xiàng)目人員不受戶籍限制。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；

（二）熱愛崗位，奉獻(xiàn)崗位；

（三）符合招聘職位要求的招聘條件；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）年齡30周歲（1983年7月31日后出生）以下，研究生學(xué)歷的可放寬到35周歲（1978年7月31日后出生）以下。

（六）應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不得應(yīng)聘；在讀全日制高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為應(yīng)聘條件；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。

四、招聘程序

1、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2013年7月30日—8月2日

上午：9：00-12：00下午：14：00-18：00

報(bào)名地點(diǎn)：泗水縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室

報(bào)名時(shí)，凡符合條件者本人持畢業(yè)證、學(xué)位證(研究生需提供)、報(bào)到證（企業(yè)報(bào)考人員還需提供單位同意報(bào)考證明）、二代身份證（縣級公安機(jī)關(guān)制發(fā)的臨時(shí)身份證或帶照片的戶籍證明）、戶口簿等有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各一份（應(yīng)聘教育專業(yè)職位的還需提供相關(guān)教師資格有效證件或證明），交近期免冠同底版正面2寸彩色照片4張（照片標(biāo)準(zhǔn)為背面帶不干膠，正面帶姓名、身份證號）。經(jīng)資格初審合格后，選報(bào)專業(yè)職位，填寫《泗水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，現(xiàn)場拍照、采集指紋，繳納筆試考務(wù)費(fèi)80元。

為減輕特困家庭應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，應(yīng)聘人員現(xiàn)場認(rèn)定時(shí)攜帶以下證明材料可免收考務(wù)費(fèi)：享受國家最低生活保障金的城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（交復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（交復(fù)印件）；山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（交復(fù)印件）。

根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募和選派的人員，含2011、2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘，符合條件的人員可以報(bào)考定向招聘崗位。

報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，除出具國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“到村任職”項(xiàng)目人員出具縣級以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人力資源社會(huì)保障部門的考核材料；參加“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

應(yīng)聘人員按照各專業(yè)職位條件要求，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和《2013年泗水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘計(jì)劃、招聘專業(yè)及招聘單位一覽表》，填寫報(bào)名登記表，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)專業(yè)職位，填報(bào)后不得變更。每個(gè)專業(yè)職位的應(yīng)聘人數(shù)原則上不低于招聘計(jì)劃的2倍。若應(yīng)聘人數(shù)低于招聘計(jì)劃的2倍，按實(shí)有人數(shù)參加筆試，計(jì)劃招聘2人及以上的，按1：2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

對應(yīng)聘人員的資格審查采取網(wǎng)上查詢、證件認(rèn)定、檔案查閱、現(xiàn)場審核相結(jié)合的方式進(jìn)行，資格審查結(jié)果在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

2、考試

考試采取筆試、面試（說課）相結(jié)合方式進(jìn)行。

（1）筆試。

筆試采取閉卷方式，筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、教育和衛(wèi)生三類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識兩部分，教育基礎(chǔ)知識包括：教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制等；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識部分包括：醫(yī)（藥）學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績，筆試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。成績面向社會(huì)進(jìn)行公告。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由泗水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

筆試時(shí)間：2013年8月10日上午9:00—11:00

筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

（2）面試（說課）。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘專業(yè)職位計(jì)劃和筆試成績，由高分到低分按各職位招聘計(jì)劃1：2的比例確定進(jìn)入面試（說課）人選；最后一名筆試成績相同的，都參加面試（說課）；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的專業(yè)職位，取消該專業(yè)職位招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的專業(yè)職位，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會(huì)進(jìn)行公告。進(jìn)入面試（說課）人員繳納考務(wù)費(fèi)100元。

面試（說課）采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一組織、全封閉運(yùn)行方式進(jìn)行。根據(jù)面試（說課）工作需要，組建若干個(gè)考官組。綜合類面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；教育類面試采用說課方式進(jìn)行，說課參照《山東省中等職業(yè)學(xué)校中小學(xué)教師資格認(rèn)定教育教學(xué)能力測評標(biāo)準(zhǔn)》；衛(wèi)生類面試采用結(jié)構(gòu)化和衛(wèi)生綜合業(yè)務(wù)知識相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試（說課）滿分100分。面試（說課）時(shí)現(xiàn)場抽簽確定面試（說課）順序，面試（說課）結(jié)束后當(dāng)場公布成績。面試（說課）成績面向社會(huì)進(jìn)行公告。

面試（說課）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考核和體檢

面試（說課）結(jié)束后，按筆試成績、面試（說課）成績各占50%的比例計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試（說課）成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。按招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考試總成績由高分到低分等額確定考核體檢人員，未達(dá)到招聘比例的專業(yè)職位進(jìn)入考核體檢范圍人員，考試總成績不得低于其他各專業(yè)職位進(jìn)入考核體檢人員中的最低成績。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)最后一名總成績相同者，按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人員。

考核參照《山東省國家公務(wù)員錄用考核辦法》。考核結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

因考核、體檢和資格復(fù)核不合格等原因造成空缺的，按專業(yè)職位根據(jù)總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)�？己撕腕w檢由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人社部門抽調(diào)人員組織實(shí)施。

4、聘用及待遇

考核、體檢和資格復(fù)審均合格的，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿無異議后，根據(jù)總成績在所報(bào)專業(yè)職位內(nèi)從高分到低分由應(yīng)聘人員依次選擇招聘單位（報(bào)考教育專業(yè)職位的實(shí)行基層服務(wù)期制度，服務(wù)期三年，當(dāng)場簽訂自愿履行服務(wù)期協(xié)議），本人簽字確認(rèn)，確認(rèn)后不得另行更改，考試總成績相同的按筆試成績由高到低確定選崗順序，挑選單位報(bào)縣政府批準(zhǔn)后，人社部門辦理相關(guān)手續(xù)。試用期一年，試用期待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者執(zhí)行本單位同類人員現(xiàn)行工資福利待遇，考核不合格者取消聘用。

五、紀(jì)律要求

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消考試、聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)不得參加我縣組織的各類事業(yè)單位公開招聘考試。

六、其他

1、此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在泗水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布（http://www.ssxrsj.gov.cn/），請考生時(shí)刻關(guān)注相關(guān)信息，屆時(shí)不再電話通知。

2、此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

招聘辦公室聯(lián)系電話：4365372

本方案由泗水縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附表：2013年泗水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員綜合類招聘計(jì)劃、招聘專業(yè)及招聘單位一覽表.rar

2013年泗水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員教育類招聘計(jì)劃、招聘專業(yè)及招聘單位一覽表.rar

2013年泗水縣事業(yè)單位公開招聘工作人員衛(wèi)生類招聘計(jì)劃、招聘專業(yè)及招聘單位一覽表.rar

中共泗水縣委組織部

泗水縣人力資源和社會(huì)保障局

二○一三年七月二十三日

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