根據(jù)《市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見》(遵府發(fā)﹝2013﹞15號(hào))文件精神，為加強(qiáng)遵義市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)工作，經(jīng)遵義市人力資源和社會(huì)保障局研究確定，遵義市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員。
一、工作原則及程序
招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、崗位名稱及數(shù)量
崗位名稱：社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作人員
招聘數(shù)量：8名
三、報(bào)考條件
(一)報(bào)考條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律;
2.具有遵義市戶籍;
3.具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
3.身體健康(體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行);
4.年齡在18周歲以上35周歲以下(1979年1月23日-1997年1月22日出生)。
(二)以下人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位辭退未滿5年的;
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.曾經(jīng)吸販毒、參加邪教組織人員及涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
5.違反規(guī)定超計(jì)劃生育的;
6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
7.在職人員沒有單位和主管部門同意報(bào)考證明的;
8.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的;
9.其它法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2015年1月23日—25日(上午9：00—11：30，下午：14：00—17：00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：遵義市人力資源和社會(huì)保障局二樓服務(wù)大廳。(匯川區(qū)廣州路市人社局辦公樓二樓)，聯(lián)系電話0851—28662667。
3.報(bào)名方式及所需材料
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，所需材料如下：
(1)提交《遵義市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局公開招聘用勞動(dòng)合同制工勤人員報(bào)名表》;
(2)畢業(yè)證書(驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份);
(3)有效《居民身份證》、戶口本(驗(yàn)原件，各交復(fù)印件1份);
(4)近期免冠一寸藍(lán)底彩色照片4張;
(5)在職人員報(bào)考還須持所在單位及主管部門同意報(bào)考證明;
(6)交報(bào)名費(fèi)100元。
4.要求
(1)報(bào)名時(shí)報(bào)考人員填寫《遵義市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局公開招聘用勞動(dòng)合同制工勤人員報(bào)名表》，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》和《報(bào)名表》，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)的信息和材料，確保填寫信息和提供資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，否則責(zé)任自負(fù)。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(2)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3:1(即開考比例)方可開考，達(dá)不到3:1比例的崗位予以調(diào)減�？忌鷪�(bào)名后應(yīng)隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式的通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。
(二)資格審查
報(bào)名工作人員根據(jù)本《招聘簡(jiǎn)章》要求，當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，合格者準(zhǔn)予參加考試;若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理。
資格審查貫穿考試招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)考人員請(qǐng)于2015年1月30日(上午9：00—11：30，下午14：00—16：30)憑有效《居民身份證》到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、考試
考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均采用百分制計(jì)算，成績(jī)實(shí)行四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位。綜合成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。
(一)筆試
筆試形式為閉卷考試，在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督指導(dǎo)下，由遵義市人力資源和社會(huì)保障局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、考試、閱卷等考務(wù)工作。筆試考試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源和社會(huì)保障相關(guān)法律。
筆試時(shí)間：2015年元月31日上午9:30-11:30。
筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試成績(jī)于筆試后2個(gè)工作日內(nèi)在遵義市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(二)面試
面試時(shí)間：2015年2月3日上午9：00開始，考生需提前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。面試地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通。
參加面試人員范圍：根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和考生筆試成績(jī)，按從高到低順序以1：3以內(nèi)的比例確定進(jìn)入面試人員，同一崗位筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
面試時(shí)須持本人有效居民身份證和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
面試由遵義市人力資源和社會(huì)保障局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。
筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單等在面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
六、體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和考試綜合成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員，綜合成績(jī)名次末位并列的筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢必須在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招聘單位或其主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如果在得到體檢不合格結(jié)果24小時(shí)內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以在一周內(nèi)到指定醫(yī)院復(fù)查一次。
體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
七、考察
考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格�？疾旖M要據(jù)實(shí)寫出考察材料，在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消報(bào)考人員的擬聘用資格，空缺崗不予遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬招聘人員，在遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
九、聘用有關(guān)政策、待遇
(一)對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同;
(二)聘用人員待遇按照《市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2013〕15號(hào))文件執(zhí)行;
(三)被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受市人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分;對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，兩年內(nèi)不得報(bào)名參加相關(guān)招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
十一、本《招聘簡(jiǎn)章》由遵義市人力資源和社會(huì)保障局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0851—28662667
監(jiān)督電話：0851—28981670(市紀(jì)委第七紀(jì)工委)
0851—28662640(市人社局)
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遵義市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局公開招聘用勞動(dòng)合同制工勤人員報(bào)名表(暫未發(fā)布)
遵義市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局
2015年1月16日