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2015年四川省攀枝花市仁和區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從大學(xué)生村干部中招聘公告

時(shí)間:2015-01-17 11:28:34 點(diǎn)擊:

2015年攀枝花仁和區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從大學(xué)生村干部中招聘公告

   為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(川組通〔2014〕65號(hào))精神,經(jīng)中共攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),決定從全區(qū)大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、考核招聘名額

  從全區(qū)大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員1名。

  二、考核招聘條件

  考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的大學(xué)生村干部應(yīng)同時(shí)具備以下條件:

  1、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,思想解放,勇于創(chuàng)新;

  2、熱愛農(nóng)村工作,熟悉村情民情;具有較強(qiáng)的服務(wù)群眾意識(shí),在帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展經(jīng)濟(jì)上做出一定貢獻(xiàn);

  3、維護(hù)班子團(tuán)結(jié),有大局觀念;充分發(fā)揮自身特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì),認(rèn)真履行崗位職責(zé);

  4、自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,遵紀(jì)守法,恪守道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則;

  5、2007年以來全省統(tǒng)籌選聘的大學(xué)生村干部、任滿2個(gè)聘期;

  6、經(jīng)選舉擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆;

  7、年度考核為稱職以上等次;

  8、目前仍然在崗。

  有下列情形之一者,不得報(bào)名:

  1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

  2、在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

  3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;

  4、因涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查的;

  5、違反計(jì)劃生育政策的;

  6、有法律規(guī)定不得錄用為國家公職人員的其他情形。

  三、考核招聘程序

  本次考核招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查和公示、考察、體檢、審核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

  (一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(2015年1月19日至年1月23日)

  1、報(bào)名時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。

  2、報(bào)名地點(diǎn):仁和區(qū)委組織部組織科

  3、提交材料:身份證、大學(xué)生村干部聘用合同、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、經(jīng)選舉任職的情況證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績(jī)證明等(同時(shí)提供原件和復(fù)印件),并填寫《從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(一式4份)。

  (二)資格審查和公示(2015年1月26日至1月30日)。

  區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查,核實(shí)相關(guān)材料原件。區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格審查情況,在攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)和區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局張貼公布。

  (三)考察(2015年2月中上旬)。

  區(qū)委組織部、區(qū)人力資源與社會(huì)保障局根據(jù)招聘條件和報(bào)名人員情況,確定擬聘人員名單,在攀枝花市仁和區(qū)公眾信息公布,同時(shí)組織考察,考察內(nèi)容為大學(xué)生村干部“德、能、勤、績(jī)、廉”情況,重點(diǎn)考察基層干部和群眾評(píng)價(jià),考察不合格者,取消其擬聘人員資格。

  (四)體檢(2015年3月上旬)。

  對(duì)經(jīng)考察合格的擬聘人員組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

  (五)上報(bào)審核(2015年3月中旬)。

  根據(jù)考察和體檢情況,區(qū)委組織部、區(qū)人力資源與社會(huì)保障局于3月18日前將擬聘人員名單報(bào)攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源與社會(huì)保障局匯總審核。攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源與社會(huì)保障局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報(bào)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)。

  (六)公示(2015年3月下旬)。

  區(qū)委組織部、區(qū)人力資源與社會(huì)保障局根據(jù)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室和攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源與社會(huì)保障局批復(fù),核定和聘用人員。對(duì)批準(zhǔn)的聘用人員名單,將在攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)和區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局張貼公示。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核招聘條件的,取消被公示人擬聘用人員資格。

  (七)聘用(2015年3月下旬至4月上旬)。

  公示期滿后,區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求,確定聘用人員工作崗位和簽訂聘用合同,并培訓(xùn)上崗。

  四、聘用人員管理

  1、考核招聘人員原則上安排在原服務(wù)村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,如因事業(yè)編制滿額,需要調(diào)配鄉(xiāng)鎮(zhèn),由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)委編辦研究確定,如不服從組織安排,取消其考核招聘資格。

  2、考核招聘人員試用期為一年,試用期滿考核不合格者,取消聘用資格。

  3、考核招聘人員服務(wù)年限不少于6年,服務(wù)期間不得調(diào)動(dòng)到其他縣(區(qū))和本縣(區(qū))其他縣(區(qū))級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

  五、紀(jì)律監(jiān)督

  從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員,是中央部委和省、市、區(qū)委對(duì)大學(xué)生村干部工作的一項(xiàng)重要要求,激勵(lì)大學(xué)生村干部扎根基層干事創(chuàng)業(yè),充分體現(xiàn)了重視基層、崇尚實(shí)干。本次考核招聘在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格條件,嚴(yán)格程序,陽光操作,確保公開公平公正,同時(shí)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

  六、政策咨詢及監(jiān)督電話

  本公告中涉及的招聘條件、報(bào)名、資格審查和公示、考察、體檢、審核、公示、聘用等事宜,由中共仁和區(qū)委組織部、仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  (一)政策咨詢電話

  中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部:0812-2909325 0812-2904014

  攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0812-2910192

  (二)監(jiān)督舉報(bào)電話

  仁和區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局):0812-2907173

  點(diǎn)擊下載

 仁和區(qū)從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表.zip

 

  中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部

  攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  2015年1月15日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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