為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，保證事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)、《關(guān)于做好2015年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員工作的通知》(黔人社廳通〔2015〕140號)等文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，我縣2015年事業(yè)單位工作人員繼續(xù)面向社會公開招聘，現(xiàn)將招聘方案公布如下：
一、成立招聘工作機(jī)構(gòu)
為確保招聘工作的順利開展，成立松桃苗族自治縣2015年事業(yè)單位新增人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局，明確專人具體辦公(以下簡稱“縣招聘辦”)。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件，公開崗位，公開報(bào)名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試(專業(yè)測試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘部門及人數(shù)
本次縣鄉(xiāng)事業(yè)單位計(jì)劃面向社會公開招聘工作人員149名，其中：縣直事業(yè)單位56人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位93人。具體招聘單位、職位詳見《松桃苗族自治縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。
四、招聘對象及資格條件
(一)招聘范圍和對象
1、符合報(bào)考條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。
2、本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)(蓼皋鎮(zhèn)除外)事業(yè)單位招聘職位限本縣戶籍或本縣生源報(bào)考(詳見“職位一覽表”)，其他職位戶籍不限。
3、在我縣服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘到村任職”、“西部計(jì)劃志愿者”和“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目大學(xué)生(以下簡稱“四項(xiàng)目人員”)報(bào)考戶籍不限。
4、定向招聘的“四項(xiàng)目人員”職位系在我縣服務(wù)的“四項(xiàng)目人員”戶籍不限，在外縣服務(wù)的“四項(xiàng)目人員”需本縣戶籍或本縣生源，且服務(wù)期均須滿2年及以上(2015年5月15日為截止時(shí)間)。
5、本縣戶籍(2015年5月15日前在松桃登記入戶)或本縣生源(原為松桃戶籍，現(xiàn)在外學(xué)習(xí)、工作的人員)下同。
6、其它資格條件見“職位一覽表”。
(二)招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;遵紀(jì)守法，品行端正，有為人民服務(wù)的精神。
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
3、年齡在18周歲以上(1997年5月15日前出生)35周歲以下(1980年5月15日及以后出生)的人員，職位另有年齡要求的詳見招聘職位表。
4、具有報(bào)考職位所需其他所有資格條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、2012年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的公務(wù)員(工作人員)(以招錄年度計(jì)算，如2012年招錄的公務(wù)員，2013年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2012年)。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2015年5月15日服務(wù)年限未滿3年現(xiàn)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3、本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
4、曾因犯罪受過刑事處罰的。
5、曾被開除公職或被辭退的。
6、在各級招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
7、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的。
8、不符合招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的。
9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
五、發(fā)布招聘信息
本次招聘工作相關(guān)信息均在松桃網(wǎng)上發(fā)布。
松桃網(wǎng)網(wǎng)址為：http://www.stw.gov.cn。
六、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
1、報(bào)名時(shí)間：2015年5月15日—17日(上午8：30-12：00，下午3：00-5：30);報(bào)考縣文化體育廣播電視旅游局民族歌舞團(tuán)演職員和廣播電視臺(01、02、03職位)的報(bào)名時(shí)間為：5月15—16日(上午8：30至下午5：30止)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局就業(yè)大廳。
(二)報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照招聘范圍、對象、條件和職位及資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位，認(rèn)真填寫《松桃苗族自治縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
報(bào)名及資格審查均在報(bào)名期間內(nèi)現(xiàn)場進(jìn)行，具體由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，明確專人進(jìn)行報(bào)名及資格審查,報(bào)名及資格審查通過的由審查人簽名確認(rèn)。招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3(帶有“★”職位為我縣所需緊缺人才，不受招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例限制)。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。調(diào)減或取消的職位情況將在上述網(wǎng)站上進(jìn)行公布，被取消職位的考生可改報(bào)其他符合條件的職位，不愿改報(bào)的可辦理退費(fèi)。改報(bào)時(shí)間為2015年5月18日下午5：30前，逾期不改報(bào)的，視為自動放棄。
1、報(bào)名資格審查所需材料：報(bào)名信息表、往屆畢業(yè)生持畢業(yè)證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效居民身份證(第二代、下同)、戶口簿(僅限限制戶籍職位考生提供)原件及復(fù)印件各1份，同時(shí)提交近期同底1寸正面免冠彩色照片3張。其中：報(bào)考縣民族中學(xué)、第六中學(xué)職位的師范類專業(yè)需提供相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證原件及復(fù)印件各1份;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師01、02、03、04、05職位的需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師資格證原件及復(fù)印件各1份;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師06職位的需到縣教育局出具志愿者相關(guān)證明材料(原件)1份，并由證明人簽字;仍在服務(wù)期內(nèi)的“四項(xiàng)目人員”還須出具服務(wù)單位及縣引導(dǎo)辦(項(xiàng)目辦)同意報(bào)考證明。
2、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會工作服務(wù)中心02、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)站07、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師01職位，需現(xiàn)場進(jìn)行“本地苗族語言”測試，測試合格后方能報(bào)名。
3、資格審查合格人員需繳納報(bào)名考試費(fèi)100元。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。
(三)加分
對符合下列條件的給予加分，有兩項(xiàng)及以上加分的考生，以最高一項(xiàng)加分計(jì)入筆試成績(折算前)，不累計(jì)加分。
加分與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，加分確認(rèn)由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)審查，符合加分人員需在報(bào)名時(shí)填寫《松桃苗族自治縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》(附件3)，經(jīng)審查人簽名，當(dāng)場確認(rèn)加分，并由考生保留一聯(lián)備查，加分情況(人員名單、加分依據(jù)、分值)于筆試前在松桃網(wǎng)公示，逾期不再加分。
1、革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡并受縣級以上表彰的公民子女和見義勇為并受縣級以上表彰者加5分。報(bào)名時(shí)持相關(guān)證書(文件)、戶口所在地派出所出具的父(母)子關(guān)系證明原件及復(fù)印件各1份;
2、農(nóng)村“獨(dú)生子女戶”、“二女結(jié)扎戶”的子女加5分。報(bào)名時(shí)持《獨(dú)生子女光榮證》、《二女結(jié)扎證》、戶口簿及縣級計(jì)生主管部門相關(guān)證明原件復(fù)印件各1份，證明人須簽字;
3、服務(wù)期滿“西部志愿者”、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、“選聘到村任職”大學(xué)生、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生，憑證書加5分。報(bào)名時(shí)持相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份，未滿服務(wù)期的和定向招聘“四項(xiàng)目人員”職位的不享受該項(xiàng)加分政策。
(4)2012年以來經(jīng)我縣正式招募、服務(wù)期滿一年(截止2015年5月15日)且仍在崗的“山村幼兒園”、“希望童園”幼教志愿者報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師01、02、03、04、05職位加3分，需松桃縣教育局出具的證明。
七、考試
(一)筆試
筆試由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷。筆試實(shí)行百分制。
1、筆試內(nèi)容
�、倏h人民醫(yī)院、縣民族中醫(yī)院、縣中等職業(yè)學(xué)校06、07、08職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》;
�、诳h民族中學(xué)地理、第六中學(xué)數(shù)學(xué)職位筆試科目為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識;
�、坂l(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師職位筆試科目為幼兒教材內(nèi)容;
④其他職位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。
2、筆試時(shí)間：2015年5月30日上午8:30—11:00，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間(不另行通知)：2015年5月29日(上午：8：30—12：00，下午：3：00—5：30)。
4、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局就業(yè)大廳。
考生必須持同時(shí)有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。
(二)面試(專業(yè)測試)
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)測試等方式進(jìn)行，考生必須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加，面試分值為100分。面試人員原則上按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例依照筆試成績(含加分)從高分到低分確定。
(1)報(bào)考縣文化體育廣播電視旅游局民族歌舞團(tuán)演職員及廣播電視臺工作人員(01、02、03職位)先進(jìn)行專業(yè)測試，后筆試。按招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依照專業(yè)測試合格成績從高分到低分確定參加筆試人員(專業(yè)測試成績80分為合格)，成績合格人數(shù)達(dá)不到比例的需經(jīng)縣2015年事業(yè)單位新增人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否繼續(xù)筆試。
專業(yè)測試時(shí)間為：2015年5月17日上午：8：30開始
專業(yè)測試地點(diǎn)：01、02職位在松桃苗族自治縣文化館，03職位在松桃苗族自治縣電視臺。
專業(yè)測試成績將在松桃網(wǎng)上進(jìn)行公布。
(2)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師職位的先進(jìn)行筆試，后專業(yè)測試。按招聘職位計(jì)劃數(shù)1:4的比例依照筆試成績(含加分)從高分到低分確定參加專業(yè)測試人員。達(dá)不到1:4比例的該職位所有參加筆試人員將全部進(jìn)入專業(yè)測試。
專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
(3)報(bào)考縣中等職業(yè)學(xué)校職位原則上按招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例按照筆試成績(含加分)從高分到低分確定。達(dá)不到1:3比例的該職位所有參加筆試人員將全部進(jìn)入專業(yè)測試。專業(yè)測試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(60分)的人員取消進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
(4)報(bào)考民族中學(xué)01、第六中學(xué)01職位先筆試，后試教。
試教時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
(5)除上述職位外的其他職位采取結(jié)構(gòu)化面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
筆試及面試(試教)均不指定教材及組織培訓(xùn)。面試、專業(yè)測試方案由縣2015年事業(yè)單位新增人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定。
(三)考試成績的計(jì)算
1、報(bào)考縣民族歌舞團(tuán)演職員及廣播電視臺工作人員(01、02、03職位)的考生：綜合成績=專業(yè)測試成績×70%+(筆試成績+加分)×30%。
2、報(bào)考民族中學(xué)、第六中學(xué)高中教師職位的考生：綜合成績=(筆試成績+加分)×60%+試教成績×40%。
3、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師職位的考生：綜合成績=(筆試成績+加分)×40%+專業(yè)測試成績×60%。
4、報(bào)考縣中等職業(yè)學(xué)校職位的考生：綜合成績=(筆試成績+加分)×40%+專業(yè)測試成績×60%。
5、報(bào)考其它職位的考生：綜合成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%。
筆試、面試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字(小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”)。
八、體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照高分到低分1:1的比例確定(報(bào)考縣中等職業(yè)學(xué)校職位從專業(yè)測試成績合格的人員中，按照綜合成績由高分到低分1:1的比例確定)，同一職位綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的一同進(jìn)入體檢。體檢參照貴州省2015年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象。由縣人力資源和社會保障局與各主管部門具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾靸�(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面及在校表現(xiàn)，主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察�？疾煲龅饺�、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3、沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。
4、曾被開除公職或被辭退的。
5、報(bào)名時(shí)已被本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用的。
6、不符合招聘范圍、對象和條件。
7、考察時(shí)未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書。
8、其它經(jīng)“縣招聘辦”研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
1、經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會進(jìn)行公示。
2、公示無影響其聘用問題者，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》，并附相關(guān)材料，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核合格后，報(bào)市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。實(shí)行聘用制度，新聘用人員須與單位簽定《事業(yè)單位聘用合同書》(首次聘用期為三年)，報(bào)縣人力資源和社會保障局備案。
3、報(bào)考縣民族中學(xué)、第六中學(xué)及縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校職位的非師范類專業(yè)擬聘用人員，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師06職位的擬聘用人員均需在聘用一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則將予以解聘。
4、新聘用人員應(yīng)在行文聘用之日起15日內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無故不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
5、聘用人員實(shí)行試用期一年，試用期滿由招聘單位及主管部門進(jìn)行考核，不合格的予以解聘，合格者給予轉(zhuǎn)正定級。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
(一)本次招聘職位專業(yè)符合“貴州省人力資源和社會保障網(wǎng)”特色專欄(網(wǎng)址：http://gz.hrss.gov.cn)“事業(yè)單位公開招聘的事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”設(shè)置要求。
(二)本《實(shí)施方案》由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘咨詢電話(報(bào)名期間現(xiàn)場咨詢，不接受本機(jī)電話咨詢)：0856—2832680(縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配股)
0856—2836108(縣教育局人事股)
招聘監(jiān)督電話：0856—2832123(縣監(jiān)察局)
附件：
3、事業(yè)單位招聘工作人員專業(yè)分類目錄.rar
松桃苗族自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年5月4日