海口市教育幼兒園是�？谑薪逃种睂儇斦铑~預算管理事業(yè)單位。經報市人社局、市編委辦同意，我園擬面向全國公開招聘若干名幼兒園教師�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
本次招聘10名幼兒園教師(專業(yè)技術崗)。
二、招聘資格條件
(一)具有中國國籍，擁護黨的路線方針政策，熱愛幼兒教育事業(yè)，品行端正、遵紀守法、作風正派。
(二)具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡在35周歲以下(即1979年8月31日以后出生)。
(三)應聘者必須持有幼兒園教師資格證書,同時具備以下條件之一：
1.普通高等教育院校學前教育本科及以上學歷;
2.普通高等、中等教育院校學前教育(幼兒教育)專業(yè)中專、大專學歷，同時具有兩年幼教工作經驗;
3.非學前教育(幼兒教育)專業(yè)中專及以上學歷，同時具有五年幼教工作經驗。
(四)如有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
2.曾被開除公職的;
3.有其他違法違紀行為正在接受審查;
4.有其他違法違紀行為且受到處理的;
5.違反計劃生育政策的;
6.海南省在編在崗教師;
7.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情形。
三、招聘程序
公開招聘教師工作按照招聘信息發(fā)布、組織報名、資格審查、考試(含筆試、面試和教學能力測試)、考察和體檢、確定擬聘人選和公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
(一)信息發(fā)布
在市人力資源和社會保障局網站和市教育局網站發(fā)布公告,時限10個工作日。
(二)組織報名
1.報名時間：10月13日—17日上午9:00—12:00，下午14:30—17:30
2.報名方式：現(xiàn)場報名
3.報名地點：�？谑行阌^(qū)和諧路11號�？谑薪逃變簣@辦公室。
4.報名材料：應聘人員須認真閱讀招聘公告，了解招聘的對象、應聘條件等情況。報名時須提交以下材料：《報名登記表》一式兩份(自行下載附表1);戶口簿、居民身份證、畢業(yè)證、相應崗位教師資格證等原件及復印件(驗原件留復印件);近期免冠一寸彩照6張;相關工作經歷證明及現(xiàn)工作單位同意報考和流動證明材料(僅限在職人員提供)。
5.報名材料要求：應聘者所提交的材料必須齊全、真實，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后查實弄虛作假的，將取消聘用資格或辦理解聘手續(xù)。
(三)資格審查
招聘工作領導小組辦公室依據本方案的招聘條件對報名人員的材料進行初審。報名后招聘崗位的計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例原則上不低于1:3。達不到該比例數，則相應減少招聘計劃數。資格審查初審合格人員名單在市人社局和市教育局網站公布，并發(fā)放準考證。
(四)組織考試
考試分為筆試、面試、教學能力測試三部分。各部分滿分均為100分，筆試成績、面試成績和教學能力測試成績分別按照30%、40%、30%的比重計入綜合成績。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。
1.筆試
(1)筆試方式：采取閉卷的形式。
(2)筆試內容：包括幼兒專業(yè)知識、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛(wèi)生學及幼兒教育法律法規(guī)等。
(3)筆試時間及地點：以準考證為準。
(4)注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。
(5)成績公布：筆試成績在市人社局和市教育局網站公布。
2.面試
筆試結束后，招聘工作領導小組根據筆試情況劃定筆試合格分數線，并在達到筆試合格分數線的報考人員中，以招聘崗位1:6的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人選，如開考人數比例達不到1:6，按實際合格人數組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試環(huán)節(jié)。
(1)面試方式：評審委員會集體評議方式，現(xiàn)場打分。
(2)面試內容：幼兒教師職位面試內容包括現(xiàn)場美術創(chuàng)作、講故事、鋼琴、即興舞蹈、視唱、現(xiàn)場問答等。
(3)面試時間及地點：以通知為準。
(4)注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。
(5)成績公布：面試成績在市人社局和市教育局網站公布。
3.教學能力測試
面試合格分數線為60分，面試成績低于面試合格分數線的競聘人員，不能進入教學能力測試環(huán)節(jié)。在面試成績合格的應聘人員中，招聘工作領導小組按筆試和面試總分從高到低的次序，以招聘崗位1：3的比例確定進入教學能力測試環(huán)節(jié)人選。筆試及面試總分末位同分的競聘人員，同時進入教學能力測試。如達不到1：3比例的，按實際合格人數組織面試。
(1)教學能力測試方式：現(xiàn)場組織教學活動，評委集體審議現(xiàn)場打分。
(2)教學能力測試內容：五大領域教學活動。
(3)教學能力測試時間及地點：以通知為準。
(4)注意事項：應聘人員自主設計15分鐘的幼兒教學活動，自定授課學段及授課內容，于測試前二天將教案設計發(fā)送到幼兒園公共郵箱hek0898@163.com。測試當天自備教學具，并于通知時間憑準考證和本人居民身份證到和諧路11號�？谑薪逃變簣@參加教學能力測試。
(5)成績公布：教學能力測試成績在市人社局和市教育局網站公布。
(五)考察和體檢
根據應聘人員考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位與應聘人員1:1的比例確定考察人選，招聘領導小組辦公室組織對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、工作業(yè)績等方面進行考察，并對其報名資格進行復審。根據考察情況確定體檢人選。體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢項目由招聘領導小組根據幼教需要確定，體檢費用由個人自理。
應聘人員經考察或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，可按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
應聘人員無故未按時參加體檢者，視為自動放棄應聘處理。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3個工作日內經本人申請復查一次，以復查結果為準。
考察、體檢人員名單和考察、體檢結果將在市人社局和市教育局網站公布。
(六)確定擬聘人員和公示
根據考試、考察和體檢結果，由招聘領導小組確定擬聘用人員，并報市教育局黨組審核通過后，在市人社局和市教育局網站公示，公示期為7個工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員公示期滿無影響聘用問題的按有關程序報市人社局核準，并辦理相關聘用手續(xù)。
被聘用的教師，試用期3個月(屬畢業(yè)生初次就業(yè)的試用期一年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
四、聘用待遇
聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
五、工作要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《�？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》的各項紀律規(guī)定。
招聘工作接受市人力資源和社會保障局的指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
公開招聘過程中出現(xiàn)的舉報、投訴事件，由招聘組織部門和主管部門負責調查落實，并將處理情況書面報市人社局。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：龍飄，電話：0898-68613107。
附表：
�？谑薪逃變簣@公開招聘工作領導小組
2015年9月22日