根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》(遼人社〔2015〕46號)和遼寧省教育廳《關于省屬高校2015年公開招聘工作有關問題的通知》(遼教辦發(fā)〔2015〕58號)文件精神，結合我校實際，擬面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員均可報名應聘。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)適應崗位要求的身體條件;
(四)具有良好的品行;
(五)崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧科技大學2015年公開招聘人員計劃信息表》。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
應聘人員原則上為1980年1月1日及以后出生。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。
應聘者資格條件或相關資歷計算日期為報名截止之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2015年畢業(yè)生可先行報名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2015年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
此次招聘采取考試考核方式。
四、招聘工作步驟
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)向社會發(fā)布。
(二)報名
報名時間：自公告發(fā)布之日起七個工作日(周六、周日不休息,上午9:00至11:30,下午14:00至16:30)。
報名方式：登錄遼寧科技大學校園網(wǎng)的公開招聘報名系統(tǒng)(www.ustl.edu.cn)進行報名。
報名實行誠信承諾制度，應聘者應認真閱讀招聘崗位信息，如實填寫個人情況，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應聘資格。每名考生只能報考一個崗位。報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2：1時，按規(guī)定取消或削減該招聘計劃。
(三)資格審查
學校成立資格審查小組，嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認，主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均可取消其應聘資格。筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行集中資格審查。
資格審查時間及相關事宜將在學校網(wǎng)站(www.ustl.edu.cn)公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
(四)筆試
筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，筆試時間等具體安排將在校園網(wǎng)公布。筆試科目為兩科：報考科員、輔導員、財務會計崗位的，筆試科目為能力測試與公文寫作、計算機應用;報考建筑學、美術理論、環(huán)境設計教師崗位的，筆試科目為公共英語、命題設計;報考舞蹈、戲劇表演、鋼琴(調(diào)修)、排球教師，激光共聚焦顯微鏡、熱力模擬試驗機、激光實驗室、清潔能源與燃燒化學實驗教師，先進制造技術、工業(yè)自動化實踐指導教師崗位的，筆試科目為公共英語、專業(yè)技能測試(專業(yè)技能測試分數(shù)低于60分的，筆試成績視為不合格);報考其他專業(yè)教師、實驗教師、圖書館館員崗位的，筆試科目為公共英語、計算機應用。筆試總成績按兩科成績5:5的加權計算，滿分100分，保留小數(shù)點后兩位。筆試結束后，學校對成績進行匯總分析，上報省教育廳、省人力資源和社會保障廳備案并商請省人力資源和社會保障廳確定筆試最低合格分數(shù)線。
本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(五)面試
按招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定面試人選。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，同時參加面試。面試相關事宜和參加面試人員名單將在學校網(wǎng)站(www.ustl.edu.cn)公布。面試由學校組織實施。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。
面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按規(guī)定進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由學校向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。
筆試、面試成績按權重比例5:5計算應聘者總成績，總成績在學校網(wǎng)站(www.ustl.edu.cn)公布。
(六)體檢
根據(jù)應聘人員總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員，總成績并列者，根據(jù)面試成績從高到低的順序確定。體檢人員名單在校園網(wǎng)(www.ustl.edu.cn)公布。體檢工作按國家、省有關規(guī)定組織實施。體檢合格者，確定為擬考察人員。
(七)考察
由省教育廳會同學校對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。
(八)公示與聘用
確定擬聘人員后，經(jīng)省教育廳、人社廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)進行公示，公示時間為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理聘用備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員學校將調(diào)查核實，并提出處理意見。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、紀律檢查監(jiān)督
公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。
六、其他
在招聘考試期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不進行遞補。
七、其他未盡事宜按省人力資源和社會保障廳、省教育廳有關文件執(zhí)行。
附件：
遼寧科技大學
二〇一五年十月二十四日