根據(jù)孟州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員159名，其中教育類32名、醫(yī)療衛(wèi)生類43名、綜合類33名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處定向類36名、德眾保稅中心急需人才15名，具體單位、崗位、擬招聘人數(shù)詳見(jiàn)附件1。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)2016年7月31日以前畢業(yè)，符合各報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷要求;
(七)年齡要求:
1、除鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處定向類為45周歲以下外，其它崗位本科以下學(xué)歷為30周歲以下(德眾保稅中心急需人才、醫(yī)療衛(wèi)生類適當(dāng)放寬，具體情況見(jiàn)《孟州市2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》)，碩士研究生學(xué)歷為35周歲以下，博士研究生學(xué)歷為40周歲以下;
2、報(bào)考年齡計(jì)算的基準(zhǔn)時(shí)間為2016年8月4日。
(八)每人只能報(bào)考一個(gè)崗位;
(九)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處定向類崗位只限在孟州轄區(qū)服務(wù)、截止2015年12月31日連續(xù)任職滿3年以上、連續(xù)3年年度考核稱職以上，且未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用為正式在編人員的大學(xué)生村干部報(bào)考;
(十)有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;
4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;
5、孟州市范圍內(nèi)行政事業(yè)單位在編工作人員不得報(bào)考(報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生類孟州市中心醫(yī)院崗位不受此限制);
6、在孟州服務(wù)且服務(wù)期未滿的特崗教師不得報(bào)考。
三、報(bào)名
本次報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、提交報(bào)名申請(qǐng)
應(yīng)聘人員于2016年8月13日8：00至8月17日18：00期間登錄孟州市人民政府網(wǎng)(http:// www.mengzhou.gov.cn )，點(diǎn)擊 “孟州市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(建議使用IE瀏覽器)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人電子照片(近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向應(yīng)聘人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。
提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢電話： 0391-8100255
2、報(bào)考資格審查
孟州市人力資源和社會(huì)保障局于應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)后2日內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出審查意見(jiàn)。
報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其它崗位;報(bào)名申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其它崗位。報(bào)名資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。2016年8月17日18：00以后不再接受報(bào)名、信息修改和照片上傳。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格初審的人員，于資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后至2016年8月 18日18：00期間通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元(應(yīng)聘人員準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員，于2016年8月25日08：00至8月27日18：00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。
5、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
6、報(bào)考教育類崗位人員如教師資格證任教學(xué)科與畢業(yè)證專業(yè)不符的,以畢業(yè)證專業(yè)報(bào)考。
7、通過(guò)資格審查的人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例除醫(yī)療衛(wèi)生類崗位不低于2:1外，其它崗位不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，核減擬聘用人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘。因核減不再招聘的崗位，通知應(yīng)聘人員2016年8月19日18：00前到孟州市人力資源和社會(huì)保障局選報(bào)其它符合條件的崗位，逾期不到和不愿重新選報(bào)的，通過(guò)原網(wǎng)上繳費(fèi)系統(tǒng)退還所交的筆試考務(wù)費(fèi)。
8、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
9、根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家自愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的孟州籍大學(xué)生(提供戶口本和證書(shū)原件、復(fù)印件)、我省自愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的孟州籍大學(xué)生(提供戶口本和證書(shū)原件、復(fù)印件)、由省下派到孟州市服務(wù)或孟州籍的“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(提供戶口本和證書(shū)原件、復(fù)印件)、參加“孟州市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(提供證書(shū)原件、復(fù)印件)筆試成績(jī)加10分(豫辦〔2008〕16號(hào))。擬享受加分政策的應(yīng)聘人員，于2016年8月22日至8月23日到孟州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科(孟州市東河雍大道005號(hào)人力資源和社會(huì)保障局辦公樓203房間)提交有關(guān)資料，并填寫(xiě)《孟州市2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件2)，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在孟州市人民政府網(wǎng)站公示。
四、考試
考試分筆試、面試。
筆試、面試成績(jī)滿分均為100分。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。
(一)筆試
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上確定的為準(zhǔn)。
2、筆試內(nèi)容：
(1)教育類筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)技能、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、時(shí)事政治等相關(guān)知識(shí)。
(2)醫(yī)療衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為衛(wèi)生相關(guān)綜合基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、時(shí)事政治等;
(3)綜合類和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處定向類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等;
(4)德眾保稅中心急需人才筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等;
3、筆試成績(jī)?cè)谥付üぷ骶W(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢。
(二)面試
1、確定進(jìn)入面試人員
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試確認(rèn)人員，同一崗位最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢。報(bào)考德眾保稅中心急需人才的應(yīng)聘人員不受上述比例限制，參加筆試的人員全部進(jìn)入面試資格確認(rèn)。
2、面試資格確認(rèn)
報(bào)考教育類、醫(yī)療衛(wèi)生類、綜合類和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處定向類進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)指定工作網(wǎng)站公布的時(shí)間，攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)參加面試資格確認(rèn)。
報(bào)考德眾保稅中心急需人才的應(yīng)聘人員應(yīng)于筆試前一天，攜帶相關(guān)資料到孟州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科(孟州市東河雍大道005號(hào)人力資源和社會(huì)保障局辦公樓203房間)參加面試資格確認(rèn)。
逾期未參加面試資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消其參加面試的資格。在面試資格確認(rèn)過(guò)程中因應(yīng)聘人員放棄或未通過(guò)面試資格確認(rèn)出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過(guò)面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書(shū)。
面試資格確認(rèn)需攜帶以下相關(guān)資料：
(1)本人有效身份證;
(2)畢業(yè)證;
(3)學(xué)位證(大學(xué)�？埔韵庐厴I(yè)生除外);
(4)留學(xué)回國(guó)人員需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等;
(5)擬聘用崗位要求的各類從業(yè)(執(zhí)業(yè))證書(shū)、證明等材料;
(6)在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明;
(7)大學(xué)生村干部提供孟州市大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的在村任職工作經(jīng)歷證明;
(8)《孟州市2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(網(wǎng)上報(bào)名自動(dòng)生成，請(qǐng)自行打印)，并附本人近期1寸彩色免冠照片2張;
(9)1—5項(xiàng)材料的復(fù)印件一式一份(A4紙型);
(10)出具各類證明材料時(shí)需在正文中注明被證明人的身份證號(hào)碼;
(11)除報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處定向類以外，其它崗位有工作經(jīng)歷要求的計(jì)算截止時(shí)間為2016年6月30日;
3、除報(bào)考德眾保稅中心急需人才的應(yīng)聘人員面試于筆試次日進(jìn)行外，其它應(yīng)聘人員的面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)上確定的為準(zhǔn)。
4、面試形式及內(nèi)容
(1)教育類的應(yīng)聘人員面試由教育局組織，醫(yī)療衛(wèi)生類的應(yīng)聘人員面試由衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織，人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，具體面試方案另行通知。
(2)報(bào)考綜合類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處定向類應(yīng)聘人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等，面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。
(3)報(bào)考德眾保稅中心急需人才應(yīng)聘人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)知識(shí)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等，面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。
(4)面試時(shí)，實(shí)際參加面試的應(yīng)聘人員人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本面試組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
(5)報(bào)考同一崗位并在同一面試組使用同一面試題本面試的應(yīng)聘人員，其面試成績(jī)等于面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī);報(bào)考同一崗位在兩個(gè)以上面試組使用同一面試題本面試的考生，面試成績(jī)采取“二次平均法”(操作辦法見(jiàn)附件3)，由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留三位小數(shù)外，其余計(jì)算過(guò)程的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。
(6)在計(jì)算面試平均成績(jī)時(shí)，只計(jì)算實(shí)際參加面試人員的成績(jī)和人數(shù)，未到場(chǎng)參加面試的人員不計(jì)入總?cè)藬?shù)。
五、體檢
(一)根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)和考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。如同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象;如筆試成績(jī)也相同，加試面試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。體檢中體檢對(duì)象放棄或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
(二)體檢時(shí)間、地點(diǎn)以《體檢通知書(shū)》上確定的為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。
(三)報(bào)考教育類應(yīng)聘人員體檢參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其它崗位體檢參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、考察
根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，考察由孟州市委組織部與孟州市人力資源和社會(huì)保障局按管理權(quán)限組織進(jìn)行。因自愿放棄考察出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
七、聘用及待遇
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題及時(shí)調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。
(一)若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。
(二)此次招聘新進(jìn)人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
(三)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處定向類的應(yīng)聘人員被聘用后的具體工作單位由孟州市大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試、體檢和考察情況組織分配。
(四)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處衛(wèi)生院的應(yīng)聘人員聘用后的具體工作單位由孟州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)根據(jù)考試、體檢和考察情況組織分配。
(五)報(bào)考教育類的應(yīng)聘人員聘用后的具體工作單位由孟州市教育局根據(jù)考試、體檢和考察情況組織分配。
(六)報(bào)考孟州市人才交流中心崗位代碼為1050101和1050102崗位的應(yīng)聘人員聘用后派駐到孟州市網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心工作。
(七)報(bào)考德眾保稅中心急需人才的應(yīng)聘人員聘用后派駐到河南德眾保稅物流中心工作，聘用人員除享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇外，按照在派駐單位的工作實(shí)績(jī)每月再享受工作性補(bǔ)貼2000—5000元。
八、紀(jì)律監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。
凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)領(lǐng)取筆試、面試、體檢等通知書(shū)和提交考察材料的均視為自動(dòng)放棄，取消應(yīng)聘人員資格;資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員一律取消應(yīng)聘資格， 在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合條件的，隨時(shí)取消其資格。對(duì)招聘過(guò)程中，考務(wù)工作人員違規(guī)違紀(jì)的按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。孟州市人力資源和社會(huì)保障局專門成立紀(jì)檢監(jiān)察小組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、檢察院監(jiān)督。
九、有關(guān)事宜
(一)孟州市人民政府網(wǎng)(http://www.mengzhou.gov.cn)作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)及時(shí)查看孟州市人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告和信息，因本人錯(cuò)誤理解和未及時(shí)查看等原因影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(二)本簡(jiǎn)章所表示的“以上”、“以下”均包含本級(jí)。
(三)本簡(jiǎn)章發(fā)布前，已辦理完畢辭職審批手續(xù)且未在其它單位入編的屬無(wú)編人員，已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編人員。
(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)本簡(jiǎn)章由孟州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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孟州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年8月4日