長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立，隸屬山西省教育廳主管的一所全日制普通高等醫(yī)學(xué)本科院校，為全額事業(yè)單位，座落在素有紅色之都、魅力之城美譽(yù)的山西省長(zhǎng)治市。
學(xué)校創(chuàng)建于1946年，是我黨最早創(chuàng)建的醫(yī)學(xué)院校之一。學(xué)校歷經(jīng)70年的建設(shè)發(fā)展，形成了以醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)為龍頭，融醫(yī)學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)為一體的多學(xué)科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)格局，形成了研究生教育、本科教育、職業(yè)教育、繼續(xù)教育的多層次、多元化人才培養(yǎng)體系。目前學(xué)校有教職工900余人，在校學(xué)生萬(wàn)余人，教師隊(duì)伍中具有高級(jí)職稱教師200余人，獲得碩士、博士學(xué)位的教師占專任教師總數(shù)的70%。是國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)的臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)單位，2012年在全國(guó)同類院校中率先通過(guò)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)認(rèn)證。
學(xué)校成立70年來(lái)，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗、自強(qiáng)不息”的太行精神和“精益求精、全心全意”的白求恩精神，秉承“面向基層，德育為先”的辦學(xué)傳統(tǒng)，堅(jiān)持“重質(zhì)量、重實(shí)踐、重水平、重特色”的辦學(xué)理念，扎根老區(qū)，融入地方，面向全國(guó)，為基層醫(yī)療單位培養(yǎng)輸送了3萬(wàn)余名高素質(zhì)實(shí)用型醫(yī)學(xué)人才。
為逐步優(yōu)化學(xué)校專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充教師、教輔崗位人員，全面提高我校教職工的整體素質(zhì)，根據(jù)省人社廳《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》和《關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2016〕21號(hào))的要求，結(jié)合我校實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘錄用的組織領(lǐng)導(dǎo)
1.為做好公開招聘工作，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)招聘的領(lǐng)導(dǎo)工作。
2.領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)公開招聘工作辦公室,辦公室設(shè)在學(xué)校人事處，負(fù)責(zé)招聘的具體工作事宜。
3.學(xué)校公開招聘選拔錄用工作在省人社廳、省教育廳和學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校人事處組織實(shí)施。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督招聘選拔錄用工作。
二、招聘崗位及人數(shù)
我校2016年招聘崗位均為專技崗位，招聘計(jì)劃數(shù)為28人，其中“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”3人。具體崗位及相關(guān)要求見《長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院2016年公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。
“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”，用于公開招聘參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2016年服務(wù)期滿、考核合格的人員， “參加選聘大學(xué)生村官工作”到2016年服務(wù)期滿、考核合格以上(含到2016年6月30日前服務(wù)滿兩年，考核合格以上)，現(xiàn)仍在職的人員，以及符合條件的退役全日制大學(xué)生士兵。
三、招聘錄用的基本原則
1.堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗、按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄用的原則;
3.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則。
四、招聘基本條件
1.熱愛祖國(guó)，忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì),愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的道德操守;
2.具有較強(qiáng)的法制意識(shí)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為;
3.身體健康，具備正常履行崗位職能的身體條件;
4.所學(xué)專業(yè)及其他所需資格條件符合招聘崗位具體要求(見附件1);
5.博士研究生年齡要求在40周歲以下(即出生時(shí)間在1976年8月8日以后);碩士研究生年齡要求在35周歲以下(即出生時(shí)間在1981年8月8日以后)。
五、招聘錄用程序
(一)發(fā)布招聘信息
經(jīng)省教育廳、省人社廳批準(zhǔn)后，招聘信息在以下網(wǎng)站向社會(huì)公布：
山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://www.sx.hrss.gov.cn)
山西省教育廳網(wǎng)(http：//www.sxedu.gov.cn)
長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院網(wǎng) (http：//www.czmc.com)
發(fā)布招聘信息公告時(shí)間距報(bào)名截止時(shí)間一般不少于7個(gè)工作日。
(二)組織報(bào)名
本次招聘只接受應(yīng)聘人員本人持相關(guān)證件到學(xué)校人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2016年8月18日——2016年8月22 日
(上午8:00-12:00,下午14:30-18:30)
2.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院人事處(山西省長(zhǎng)治市解放東街161號(hào)，科技大樓10層1004室)
3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需提交以下相關(guān)證件及材料：
(1)下載并如實(shí)填寫《長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名及資格審查登記表》(附件2)，在確認(rèn)信息無(wú)誤后，在相應(yīng)位置簽名(須手寫簽名)，一旦確認(rèn)，不再更改。
(2)本人身份證、本科及碩士畢業(yè)證、學(xué)位證原件及A4復(fù)印件;
(3)畢業(yè)院校出具的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單原件(加蓋學(xué)籍部門公章)及復(fù)印件;
(4)在讀期間發(fā)表文章的原件及復(fù)印件;
(5)留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件;
(6)有工作單位者，須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明;
(7)個(gè)人簡(jiǎn)歷材料1份(在簡(jiǎn)歷材料中對(duì)學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷、科研情況、獲獎(jiǎng)情況要做詳細(xì)介紹并附相應(yīng)復(fù)印件);
(8)近期紅底1寸免冠彩照2張及電子版1份;
(9)應(yīng)聘服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的應(yīng)聘人員須登陸山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。
(10)退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
4.聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：王老師 李老師 聯(lián)系電話：0355-3151485
(三)資格審查
資格審查嚴(yán)格落實(shí)初審、復(fù)審二次審查辦法。
資格初審由招聘工作辦公室負(fù)責(zé)，與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行。主要審查應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料是否齊全、完整、真實(shí)、有效，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初審。一旦受理，信息及崗位不予變更。
復(fù)審由招聘工作辦公室牽頭，組織教務(wù)處和用人系、部、處相關(guān)人員共同組成資格審查小組，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，主要審查所報(bào)崗位是否符合招聘計(jì)劃的各項(xiàng)具體專業(yè)要求。取得國(guó)(境)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，所學(xué)專業(yè)是否符合應(yīng)聘崗位專業(yè)要求，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家按照崗位要求進(jìn)行審核，確定其是否具有報(bào)名資格。
資格審查合格人員名單及筆試安排相關(guān)事宜，于考試前一周在學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)及人事處網(wǎng)頁(yè)公布，對(duì)未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，及時(shí)告知本人。
按照擬招聘崗位數(shù)與每個(gè)崗位審查合格的報(bào)名人數(shù)要達(dá)到1：3的比例要求，對(duì)不達(dá)1:3人員比例要求的崗位，須報(bào)請(qǐng)省教育廳、人社廳重新核定招聘崗位數(shù)，計(jì)劃招聘數(shù)為1名的，取消該崗位招聘;計(jì)劃招聘數(shù)為2名以上的崗位，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃，并在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)發(fā)布變更公告。
(四)考試、考核
1.博士研究生由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成立考核小組進(jìn)行考核考察。
2.其他招聘崗位采用筆試、面試的方式，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，具體辦法如下：
(1)筆試：筆試內(nèi)容由《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩部分構(gòu)成，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占30%，考試內(nèi)容為時(shí)事政治和教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)等相關(guān)知識(shí);專業(yè)知識(shí)部分占70%，考試內(nèi)容為招聘計(jì)劃中所列專業(yè)相關(guān)知識(shí)。
筆試為閉卷形式，滿分為100分，合格線為60分，低于合格線者不再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后及時(shí)將筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
筆試全程進(jìn)行電子監(jiān)控。
面試人選的確定：按照筆試合格人員的1：3的比例從高分到低分確定;達(dá)不到1：3比例的，按筆試合格實(shí)際人數(shù)確定。
不達(dá)1：3比例進(jìn)入面試的人員，面試成績(jī)合格且綜合成績(jī)達(dá)到70分以上的，方可根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。
面試前,對(duì)所有參加面試的考生進(jìn)行心理健康測(cè)試，具體時(shí)間安排另行通知。
(2)面試：包括試講答辯和專業(yè)技能測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)。試講答辯和專業(yè)技能測(cè)試均采用百分制，合格線均為60分，不合格者不再進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
試講答辯重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)風(fēng)貌，專業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)科研能力等。
試講答辯時(shí)間約15分鐘。試講內(nèi)容以本專業(yè)科研課題或論文為主，時(shí)間10分鐘左右。試講結(jié)束后,由評(píng)委根據(jù)所報(bào)崗位專業(yè)要求提出3-5個(gè)問(wèn)題，參加面試人員回答其中2-3個(gè)問(wèn)題。
專業(yè)技能測(cè)試只針對(duì)臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)和口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)應(yīng)聘人員，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力等。
面試成績(jī)=試講答辯成績(jī)×60% + 專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%
面試由學(xué)校招聘工作辦公室組織實(shí)施，成立由5-7位專家組成的考核小組進(jìn)行面試考核(本單位專家不超過(guò)1人)。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
面試結(jié)束當(dāng)天在學(xué)校公告欄和學(xué)校網(wǎng)站公布面試成績(jī)，同時(shí)將面試合格人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、排名順序等信息在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)公示。
面試進(jìn)行全程錄像。
3.考試安排：
筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)等考試相關(guān)具體事宜均在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)上公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站。
(五)體檢與考察
根據(jù)面試合格人員的考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。綜合成績(jī)相等時(shí)：按筆試成績(jī)由高到低排名，確定體檢、考察人選;筆試成績(jī)相等者需加試一場(chǎng)面試，成績(jī)高者確定為體檢、考察人選。
體檢、考察人員確定后，由學(xué)校統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)組織實(shí)施體檢的單位或主管部門同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，遇有疑難問(wèn)題，需要組織會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，作出結(jié)論。
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選，并組織考察，考察側(cè)重于政治思想、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)，以及應(yīng)聘條件的真實(shí)性等。
對(duì)于在體檢、考察階段因不合格而空缺出來(lái)的崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)確定擬聘人員并公示
學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員。擬聘人員有關(guān)情況在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)和學(xué)校公告欄內(nèi)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示期間無(wú)異議者，由學(xué)校人事處按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在公示期間，若有舉報(bào)并查證核實(shí)有影響考試結(jié)果的違規(guī)行為者，取消聘用資格。 被聘用人員接通知后15日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到者，視為放棄聘用資格。
被聘用人員試用期為六個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、組織紀(jì)律
嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘紀(jì)律和組織人事紀(jì)律，切實(shí)維護(hù)公開招聘的嚴(yán)肅性與公正性。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，在招聘考試每一個(gè)環(huán)節(jié)堅(jiān)決杜絕招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)玩忽職守、泄露試題、違反操作程序等違紀(jì)違法行為，將予以嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開招聘規(guī)定和紀(jì)律的應(yīng)聘人員，如偽造或涂改證件、考試過(guò)程中有舞弊行為等，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0355—3151426(紀(jì)檢監(jiān)察辦)
咨詢電話：0355—3151485(人事處)
1.2016年長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar
長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2016年8月8日