根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定，經(jīng)批準，我局直屬事業(yè)單位嵩山少林寺武術(shù)館、信息中心、人才中心擬面向社會公開招聘工作人員10名。結(jié)合實際，特制定方案如下：
一、招聘單位基本情況
河南省旅游局信息中心(公益一類事業(yè)單位)
主要任務(wù)：負責旅游業(yè)信息收集、傳輸、存儲、處理，組織信息技術(shù)推廣和應用;推進旅游電子政務(wù)、多媒體旅游信息咨詢等工作。
河南省旅游人才中心(公益一類事業(yè)單位)
主要任務(wù)：提供旅游人才的登記、推薦服務(wù)和人才供求信息的收集、發(fā)布;組織開展對導游人員等旅游從業(yè)人員的培訓等。
河南省嵩山少林寺武術(shù)館(公益二類事業(yè)單位)
主要任務(wù)：接待外國政府代表團及民間友好團體，培訓海內(nèi)外少林武術(shù)人才，整理少林武術(shù)傳統(tǒng)項目，開展少林武術(shù)學術(shù)研究和學術(shù)交流。
二、招聘工作組織領(lǐng)導
為確保招聘工作順利開展，在局黨組領(lǐng)導下，成立以分管人事工作的局領(lǐng)導為組長，人事教育處、紀檢監(jiān)察室及各招聘單位負責人組成的招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由人事教育處處長任辦公室主任。人事教育處具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
河南省旅游局三個直屬事業(yè)單位，共招聘10人。詳見附件《河南省旅游局公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
(一)應聘人員應具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有正常履行崗位職責的基本素質(zhì)和身體條件;
5、具有全日制本科學歷，并取得相關(guān)資質(zhì)證書，30周歲以下(1986年6月30日以后出生);具有碩士研究生及以上學歷的，年齡在35周歲以下(1981年6月30日以后出生);
6、具有招聘崗位所需的專業(yè)和其他條件。
(二)有下列情形之一者不得應聘：
1、曾受過刑事處罰;
2、涉嫌違紀違法，正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3、曾被有關(guān)單位開除公職或被單位辭退的;
4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;
5、其他不符合招聘單位有關(guān)要求的。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次公開招聘信息在以下網(wǎng)站同時公布：
河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.ha.hrss.gov.cn)和河南省旅游資訊網(wǎng)站(www.hnta.cn )。發(fā)布時間：2016年8月11日至2016年8月19日。
(二)報名和資格審查
1、報名和資格審查由省旅游局負責組織實施。
2、參加報名人員到規(guī)定地點現(xiàn)場報名或者網(wǎng)上郵箱報名。報名時間：2016年8月15日——2016年8月19日(上午9:00—12:00，下午15:00-17:00，)。報名地點：河南省鄭州市緯二路10號1109房間,郵箱hnslyjrsc@163.com。
3、應聘人員應提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表原件及復印件各1份;留學回國人員須提交本人有效身份證、留學回國人員證明及教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件各1份。此外，在職人員須提供用人單位同意報名證明。(郵箱報名者，須先上傳照片2張，筆試時帶上所提交資料的原件查驗)。
4、招聘單位根據(jù)報名人員提交材料進行資格審查，經(jīng)審查符合報名資格條件者，填寫《河南省旅游局直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員報名表》、交近期同底免冠一寸照片4張。每人限報考一個崗位。
5、資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報考資格和聘用資格。
6、準考證發(fā)放及考試時間另行通知。
(三)考試
考試分為筆試和面試，均為百分制，由公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。
1.開考比例。崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達不到1:3的經(jīng)有關(guān)部門批準后適當核減招聘崗位數(shù)，核減后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。
2.筆試。筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識和寫作，主要測評考生是否具備崗位要求的知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。
筆試時間與地點以準考證打印為準，考生須隨身攜帶有效身份證以備查驗。
筆試成績查詢公告在河南省旅游資訊網(wǎng)(www.hnta.cn)。筆試結(jié)束后，考生須妥善保管準考證，筆試準考證作為考生參加面試資格確認及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔。
3.面試資格確認。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試的人員，如遇成績并列的可同時進入面試。參加面試資格確認人員名單、時間、地點在在河南省旅游資訊網(wǎng)(www.hnta.cn)上公布。(考生要及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的面試資格確認公告，因考生個人原因逾期不到面試資格確認現(xiàn)場的，視為自動放棄面試資格)。
擬面試考生本人根據(jù)面試資格確認的要求，持本人有效期內(nèi)的二代身份證、信息表、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等相關(guān)資格證件原件及復印件一式兩份接受現(xiàn)場資格確認。擬面試考生為留學回國人員的，還需持我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書等相關(guān)證件;擬面試考生是在職人員的，還須提供所在單位同意報考證明和工作經(jīng)驗證明(根據(jù)崗位一覽表要求需要提交的)，未按時提交單位同意報考證明和工作經(jīng)驗證明的，取消面試資格。
通過面試資格確認的考生，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從報考同一崗位人員中按筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導小組研究，可適當降低開考比例，如降低比例后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
4.面試。進入面試人員名單在河南省旅游資訊網(wǎng)站(www.hnta.cn)上公布�？忌鷳凑铡睹嬖囃ㄖ獑巍分幸�(guī)定的時間、地點進行集合，持本人有效期內(nèi)的二代身份證、筆試準考證、面試通知單參加面試。
面試當天，考生需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證和面試通知書進入考區(qū)，遲到或逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試當天若相關(guān)崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束后，考生的面試成績和考試總成績當場宣布。
5.考試總成績。
考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。
(四)體檢
根據(jù)考試成績，按擬招聘崗位數(shù)量1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在河南省旅游資訊網(wǎng)站(www.hnta.cn)上公布。體檢費由參加體檢人員本人承擔。
因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后，從報考同一崗位考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補;總成績相同的，以筆試成績?yōu)闇省?/P>
考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準考證、有效期內(nèi)二代身份證。
體檢標準參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定執(zhí)行，費用自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。
(五)考察
對體檢合格的人員組織考察�？疾靸�(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬聘崗位資格條件等�？疾烊藛T名單在省旅游資訊網(wǎng)站上公布�？疾觳缓细竦娜藛T，取消其應聘資格。因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施并上報省旅游局。
(六)擬聘人員公示
擬聘人員名單經(jīng)省人社廳審核后，在省人社廳網(wǎng)站和省旅游資訊網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。新聘人員工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
(二)本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導資料。
(三)報考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄河南省旅游資訊網(wǎng)站(www.hnta.cn)查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，責任自負;務(wù)必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。
(四)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導小組按照國家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、招聘工作紀律及要求
公開招聘堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開的原則，自覺接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門負責對考試、考核及聘用全過程進行監(jiān)督，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。
咨詢電話：0371-65908268
監(jiān)督電話：省旅游局人事教育處0371-65506043
省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處 0371-69690289
2016年8月11日