2013年瓊中黎族苗族自治縣擬面向社會(huì)公開(kāi)
招聘部分事業(yè)單位管理人員公告
經(jīng)縣委、縣政府同意，我縣擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘79名事業(yè)單位管理人員，根據(jù)工作要求，現(xiàn)將公開(kāi)招聘的單位、職位、職數(shù)、條件、程序等相關(guān)事項(xiàng)予以公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位管理人員共79名。具體招聘單位和招聘職位、職數(shù)附后。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
（三）愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。
（四）瓊中縣各行政事業(yè)單位在崗不在編人員，其學(xué)歷可放寬至全日制中專學(xué)歷，同時(shí)具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，年齡放寬至40周歲以下（1973年7月1日后出生）。
（五）具備職位所需的報(bào)考資格條件。
（六）報(bào)考資格其他條件：學(xué)歷要求全日制；年滿18周歲以上至35周歲以下（即1978年7月1日至1995年6月30日期間出生）。全日制博士、碩士研究生人員不限專業(yè)，年齡可放寬至40周歲以下（即1973年7月1日以后出生）。
（七）身體健康。
（八）不違反國(guó)家計(jì)劃生育政策。
（九）其他。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員被辭退未滿5年的，以及有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
三、專業(yè)：按各單位招聘職位要求。
四、報(bào)名辦法及有關(guān)要求
（一）報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)管理崗。
（二）報(bào)名時(shí)間：7日，2013年12月2日至2013年12月10日（不含周六、周日）。
（三）聯(lián)系人：胡東波（縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)管理崗負(fù)責(zé)人）；聯(lián)系電話：86236003。
（四）報(bào)名要求：
報(bào)考者必須提供個(gè)人身份證或居民戶口簿，畢業(yè)證，畢業(yè)報(bào)到證或畢業(yè)介紹信等原件、復(fù)印各1份件及一寸近期免冠彩色照片4張等相關(guān)材料，在崗不在編人員須提供勞動(dòng)用工合同書及工資發(fā)放憑證等相關(guān)材料。
（五）資格審查。報(bào)名工作結(jié)束后，縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編委辦等相關(guān)部門對(duì)報(bào)考者是否具備報(bào)考條件進(jìn)行審查，并將審查結(jié)果向社會(huì)公示3日。如有異議的，縣人力資源和社會(huì)保障局將依據(jù)公告予以解答或糾正，無(wú)異議后，向?qū)彶楹细窨忌l(fā)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加筆試。資格審查工作實(shí)行整個(gè)招聘工作全程審查。
（六）為確保該項(xiàng)工作的“公平、公正、公開(kāi)”，整個(gè)招聘工作在縣委紀(jì)監(jiān)察局全程監(jiān)督下進(jìn)行。
五、招聘形式及考試內(nèi)容
招聘形式：通過(guò)閉卷筆試和面試方式及考核、體檢等環(huán)節(jié)進(jìn)行招聘。
（一）筆試
1、筆試方法：資格審查結(jié)束后，按招聘職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)不低于1:3的比例組織筆試。
2、筆試時(shí)間：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、筆試內(nèi)容：主要測(cè)試綜合知識(shí)與能力。筆試成績(jī)以百分制來(lái)計(jì)算；出題和改卷工作委托省權(quán)威部門，按國(guó)家有關(guān)考試政策組織進(jìn)行，嚴(yán)禁違規(guī)操作。
4、筆試合格分?jǐn)?shù)線的劃定。根據(jù)筆試綜合成績(jī)的整體情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
5、筆試成績(jī)公示。筆試成績(jī)和筆試綜合成績(jī)及排名，通過(guò)瓊中縣人民政府網(wǎng)和縣廣播電視臺(tái)向社會(huì)公示3日。
（二）面試
1、面試對(duì)象：根據(jù)報(bào)考人員的筆試綜合成績(jī)排名和招考職數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員按比例由高到低依次確定面試人選。招考職數(shù)在10人（含10人）以上的，比例為1:2；招考職數(shù)在9人（含9人）以下的，比例為1:3。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2、面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試工作由省相關(guān)權(quán)威部門按政策規(guī)定組織進(jìn)行。
3、面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、面試實(shí)行百分制，按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予錄用。
（三）考試綜合成績(jī)計(jì)算參照我省招考公務(wù)員的計(jì)算方法。面試結(jié)束后，按筆試綜合成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī)進(jìn)行排名，并通過(guò)瓊中縣人民政府網(wǎng)和縣廣播電視臺(tái)向社會(huì)公示3日。
（四）加分條件。具備以下條件之一的考生可加分計(jì)入本人筆試成績(jī)：
1、具有瓊中戶籍（含瓊中生源）加3分。
2、黎族、苗族考生加3分。
3、獲得省、部級(jí)以上表彰的考生加3分。
4、屬我省中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者、特崗教師和“三支一扶”人員的考生，凡服務(wù)期滿且考核合格的加1分。
如考生同時(shí)具備2個(gè)以上加分條件的只能取1個(gè)最高分計(jì)入其本人筆試成績(jī)。
（五）確定考核、體檢對(duì)象。根據(jù)筆試綜合成績(jī)和面試成績(jī)按比例合成考試綜合成績(jī)從高分到低分與招聘職數(shù)按1:1的比例擬確定考核、體檢對(duì)象，面向社會(huì)公示3日，公示無(wú)異議后，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織考核、體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（體檢或考核不合格的，取消聘用資格，并按考試綜合成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)）。
（六）考核、體檢結(jié)果公示。在縣人民政府網(wǎng)和縣廣播電視臺(tái)將考核、體檢結(jié)果向社會(huì)公示3日。
六、聘用
考生經(jīng)考試、考核、體檢合格，擬聘用人選通過(guò)瓊中縣人民政府網(wǎng)和縣廣播電視臺(tái)向社會(huì)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，無(wú)異議后，由縣人力資源和社會(huì)保障局以書面形式將擬聘用人員名單及安排報(bào)縣政府審批，縣政府批復(fù)同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；公示期如有異議的，經(jīng)復(fù)核，對(duì)不合格者，將取消聘用資格，并按擇優(yōu)聘用的原則，按考試綜合成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。試用期1年。試用期滿經(jīng)綜合考核合格，辦理轉(zhuǎn)正入編手續(xù)，不合格則取消其聘用資格。
附件：瓊中黎族苗族自治縣公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位管理人員職位表.rar
瓊中黎族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年11月14日
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