經(jīng)縣委、縣政府研究同意，我縣2017年面向社會(huì)公開考核聘用衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在金陽縣人民政府網(wǎng)站http://jy.lsz.gov.cn公布)：
一、公開考核聘用的原則和方式
堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、直接考核的方式進(jìn)行。
二、公開考核聘用的信息發(fā)布方式
本次公開考核招聘的信息均發(fā)布在金陽縣人民政府網(wǎng)站http://jy.lsz.gov.cn公布，請考生自主查詢面試、遞補(bǔ)、體檢等通知、公告、公示等信息。
三、公開考核聘用人員條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨;
3.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè);
4.身體健康;
5.符合考聘崗位學(xué)歷、專業(yè)等要求。
(二)具體條件
考生報(bào)考時(shí)的年齡、資格條件等的計(jì)算截止時(shí)間為2017年3月30日;其中2017年畢業(yè)的應(yīng)屆生，須于2017年7月31日前取得相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證，并報(bào)金陽縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局驗(yàn)證原件，否則取消聘用資格。崗位、名額及范圍詳見附件《金陽縣2017年公開考核聘用衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
(三)具有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.道德敗壞，有偷竊、吸毒等不良行為的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.受到院校處分的;
5.有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
四、公開考核聘用的程序和方法
(一)報(bào)名、面試時(shí)間安排
1.涼山衛(wèi)校
報(bào)名：2017年3月29日;面試: 2017年3月29日。
2.雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院
報(bào)名：2017年3月31日;面試: 2017年3月31日。
3.成都中醫(yī)藥大學(xué)
報(bào)名：2017年4月1日;面試：2017年4月1日
4.達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
報(bào)名：2017年4月3日;面試: 2017年4月3日。
5.重慶醫(yī)科高等�？茖W(xué)校
報(bào)名：2017年4月5日;面試：2017年4月5日
具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)見各考核點(diǎn)校內(nèi)通知。
(二)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)應(yīng)具備以下材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)校簽發(fā)的學(xué)習(xí)成績單(應(yīng)屆生須由學(xué)校加蓋鮮章，往屆生由檔案存放單位加蓋鮮章)和崗位要求的資格證等原件和復(fù)印件，驗(yàn)原件后收取復(fù)印件1份，近期小二寸彩色免冠同底照片1張。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，須持院校出具的學(xué)籍證明(需注明院系專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、是否為普通全日制等信息)。報(bào)名時(shí)還需填寫《金陽縣2017年公開考核聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。
初次資格審核合格的不代表最終資格審查合格。報(bào)考人員是否符合所報(bào)崗位條件要求，須經(jīng)資格初審、考核政審中的資格審查和聘任時(shí)縣、州人社部門的資格確認(rèn)等環(huán)節(jié)，在整個(gè)招聘中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
經(jīng)報(bào)名資格現(xiàn)場初審合格進(jìn)入面試的考生，按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處或?qū)W校出具的貧困家庭證明、特殊困難證明免交面試考務(wù)費(fèi)。
(三)考核的內(nèi)容及方式
考核采取先察看應(yīng)試者的成績資料，然后通過面試的形式對應(yīng)試者進(jìn)行綜合考核測評，最后確定擬考核聘用人員的方式進(jìn)行。
(四)成績確定
考聘總成績=面試成績×60%+專業(yè)科成績×40%
面試成績：面試總分為100分，按60%折合后計(jì)入總成績。
專業(yè)科成績：依據(jù)學(xué)校提供的成績單，將應(yīng)聘者的專業(yè)科目成績相加求出平均分，以此平均分按40%折合后計(jì)入總成績。
(五)體檢
按照綜合考核測評的總分?jǐn)?shù)，依據(jù)聘用崗位及考核聘用人數(shù)，按照從高分到低分依次等額確定體檢人員(如總成績相同，按專業(yè)成績排序，同等條件下金陽籍、懂彝語的優(yōu)先)。
體檢由考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生承擔(dān)。
(六)確定擬聘人選和公示
應(yīng)聘人員經(jīng)考核合格后，在金陽縣人民政府網(wǎng)站(http://jy.lsz.gov.cn)進(jìn)行為期7天的公示。
公示期間，對群眾反映不符合公開考核聘用條件或有弄虛作假行為的，經(jīng)查實(shí)取消其參加公開考核聘用的資格，同時(shí)在進(jìn)入政審范圍的人選中重新確定公示對象。
(七)辦理聘用手續(xù)
對公示無異議人員，或者雖有異議但經(jīng)核查符合聘用資格條件的人員，報(bào)涼山州人力資源和社會(huì)保障局審批后再辦理聘用手續(xù)。
按照《四川省事業(yè)單位人員管理暫行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂人事聘用合同。試用期為一年，試用期滿后經(jīng)聘用單位考核合格的辦理正式人事聘用手續(xù)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。如試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。聘用人員最低服務(wù)年限6年,期間不得自行辭職，不得擅自調(diào)離所聘單位，未經(jīng)單位或主管部門批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄(聘)。任何單位和個(gè)人不得通過借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。
聘用期內(nèi)如果受聘人員單方面違約或中止合同，將不再享受政策規(guī)定的工資福利，且不予辦理正式調(diào)離或其他離崗手續(xù)，并繳納違約金。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)帶齊檔案到單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
為保證此次公開考核聘用事業(yè)單位工作人員工作順利進(jìn)行，維護(hù)考核聘用工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督(監(jiān)督電話：中共金陽縣紀(jì)委監(jiān)察局0834-8733036)。
六、本公告由金陽縣人力資源和社會(huì)保障局、金陽縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名聯(lián)系人：
金陽縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：馬海爾海18349669512
報(bào)名聯(lián)系郵箱：2071522024@qq.com
2、金陽縣2017年公開考核聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
金陽縣人力資源和社會(huì)保障局
金陽縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2017年3月24日