因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，來(lái)龍鎮(zhèn)人民政府現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批綜合行政執(zhí)法局執(zhí)法輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
來(lái)龍鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局執(zhí)法輔助人員10名
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;2、聽(tīng)黨指揮，服從命令，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律;
3、身心健康，五官端正，無(wú)口吃、重聽(tīng)、色盲，無(wú)紋身，無(wú)明顯生理缺陷和不良嗜好，身材勻稱，無(wú)傳染性疾病，體能、心里素質(zhì)較好;
4、具備崗位所需的基本工作能力;
5、有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(1)本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
(2)本家家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
(3)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(4)編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
(5)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
(6)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
(7)被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
(8)有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
(9)其他不適宜人員。
(二)資格條件
年齡在35周歲以下(1986年8月31日以后出生);具有大專及以上學(xué)歷。退伍軍人學(xué)歷可以放寬至高中(含職高)，年齡可以放寬至45周歲。
三、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查。
(1)報(bào)名時(shí)間：2022年9月3日至2022年9月15日
(2)報(bào)名地點(diǎn)：來(lái)龍鎮(zhèn)人民政府206辦公室
(3)報(bào)名要求：報(bào)考者須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，帶本人近期1寸免冠彩色照片1張，身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件以及個(gè)人征信報(bào)告，到指定地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格審查，資格審查未通過(guò)的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;請(qǐng)報(bào)考者嚴(yán)格遵守疫情常態(tài)化防控要求，佩戴好口罩。
(二)筆試。筆試開(kāi)考比例為1:3.如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到這個(gè)比例，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。筆試采取閉卷方式，主要包括應(yīng)知應(yīng)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)，法律法規(guī)常識(shí)，對(duì)應(yīng)聘工作認(rèn)識(shí)理解等，筆試總分100分。
(三)面試。主要考察應(yīng)聘者邏輯思維、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)急應(yīng)變能力等，面試總分100分。
(四)體檢。按綜合成績(jī)(筆試50%+面試50%)排名從高到低，按照招聘崗位人數(shù)1：1確定參加體檢人數(shù)。體檢不合格的，按照其他報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
(五)政審考察
政審考察內(nèi)容為政治思想品德、社會(huì)工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況以及有無(wú)違法違紀(jì)行為等，考察的同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查不合格的，取消資格，并按照程序遞補(bǔ)考察。
(六)聘用
最后考察合格人員確定為擬聘用人員，公示5天。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同。
四、管理及待遇
正式聘用人員基本工資待遇2600元/月，考核工資1000元/月，繳納五險(xiǎn)，首期勞動(dòng)合同為3年。考核待遇按內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。試用期3個(gè)月(試用期基本工資按80%發(fā)放)，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘堅(jiān)持“公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅招聘記錄，嚴(yán)格秉公辦事，堅(jiān)決杜絕各類不正之風(fēng)。招聘過(guò)程中，凡是應(yīng)聘者弄虛作假的，取消招錄資格。
報(bào)考咨詢電話：0527-80805007
紀(jì)律監(jiān)督電話：0527-80805075
六、本簡(jiǎn)章由宿豫區(qū)來(lái)龍鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
宿豫區(qū)來(lái)龍鎮(zhèn)人民政府
2022年9月2日