根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)將雅安市教育科學(xué)研究院2024年下半年公開考核招聘工作人員1名有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
面向全國(guó)公開考核招聘符合本公告要求條件和《雅安市教育科學(xué)研究院2024年下半年公開考核招聘工作人員崗位和條件一覽表》相關(guān)崗位條件的人員。
二、招聘基本條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4.年齡35周歲及以下（1988年10月21日及以后出生），具有高級(jí)教師及以上職稱或獲全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)模范教師、省特級(jí)教師、省級(jí)教書育人名師、省級(jí)優(yōu)秀教師榮譽(yù)的人員，年齡可放寬至40周歲（1983年10月21日及以后出生）。
5.海外留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。
（二）具有下列情況之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員。
2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員。
3.在各級(jí)公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。
4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.國(guó)家法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
本次公開招聘全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日至11月3日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名郵箱：請(qǐng)將報(bào)名材料壓縮后以附件形式發(fā)送至1244858@qq.com。
3.郵件主題格式統(tǒng)一為：報(bào)考崗位+專業(yè)+姓名。
4.報(bào)名提供材料
（1）《雅安市教育科學(xué)研究院2024年下半年公開考核招聘工作人員報(bào)名表》。
（2）有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職文件或證書、崗位聘用有效證明等證書、文件掃描件。
（3）考生如系在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報(bào)考材料。
5.本次公開考核招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。
（二）資格審查
進(jìn)入資格審查的考生由雅安市教科院通過電話和郵件方式通知�？忌毎匆�(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，逾期未到視為自動(dòng)放棄。資格審查須提供以下材料：
《報(bào)名表》一份（須貼上本人照片），有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職文件或證書、崗位聘用有效證明等原件或有效復(fù)印件，所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報(bào)考證明。
資格復(fù)審合格發(fā)放《面試通知書》，進(jìn)入后續(xù)考核程序。
（三）面試考核
1.崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)到15人及以上時(shí)，雅安市教科院可根據(jù)情況，在面試前進(jìn)行筆試，并根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按崗位招聘名額數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試時(shí)間地點(diǎn)由雅安市教科院通知，筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試考核人選的依據(jù)，不計(jì)入最后總成績(jī)。
2.面試形式
采取說課和答辯方式。時(shí)間45分鐘（其中準(zhǔn)備20分鐘，說課15分鐘，答辯10分鐘），兩項(xiàng)合并打分，共計(jì)100分。
3.面試考核工作原則上安排在2024年11月中下旬，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》�？忌鷳{本人有效身份證和《面試通知書》參加面試考核。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定考核地點(diǎn)報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。
4.面試將劃定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為80分，凡低于面試考核合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。
（四）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試考核成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選。
體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施前，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)程序。
因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位面試人員未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
（五）綜合考察
體檢結(jié)束后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察。主要內(nèi)容包括考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作能力、心理素質(zhì)、個(gè)人信用等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？疾觳缓细裾�，不再進(jìn)入后續(xù)程序。
因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位面試人員未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)考生的面試考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行7日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
（七）聘用
公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。聘用工作原則上于2025年1月31日前結(jié)束。
受聘人員應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事勞動(dòng)關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
受聘人員試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
四、政策待遇
（一）編制
本次招聘使用事業(yè)編制，在單位服務(wù)期不少于6周年。
（二）工資待遇
招聘人員職稱、工資待遇按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定辦理。符合我市E類及以上人才標(biāo)準(zhǔn)的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。
六、其他事項(xiàng)
資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的，均取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：
雅安市教育科學(xué)研究院0835-2223270，15983533713