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為進(jìn)一步推動“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略深化落實(shí)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)新高考、新中考和經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展要求，根據(jù)《秭歸縣人才引進(jìn)管理辦法》（秭辦發(fā)〔2019〕13號）精神，結(jié)合秭歸縣教育事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬開展急需緊缺人才引進(jìn)，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)對象和條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的精神；

3.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

（二）有以下情形之一的不得報(bào)考

1.秭歸縣內(nèi)正式在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員、因違法違紀(jì)受到過處分處罰的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員、被列入失信對象的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)共設(shè)置19個(gè)崗位，28個(gè)職位（詳見附件1）

三、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)、德才兼?zhèn)�、急需�?shí)用、能力優(yōu)先的原則。

四、引進(jìn)方法和步驟

（一）報(bào)名。本次引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及形式。

報(bào)名時(shí)間從即日起至2022年12月26日17：30。報(bào)名者將報(bào)名資料的掃描件以壓縮文件格式（*.rar）,命名為“引才單位名稱+崗位名稱+姓名”，發(fā)送至崗位指定報(bào)名郵箱（具體郵箱見附件1）。

2.報(bào)名所需資料。

《秭歸縣高中、職教急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2），本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)有效《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，國外學(xué)歷提供《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）以及崗位條件所需其它資料。報(bào)名表可在三峽秭歸（http://www.sxzg.cn/）和秭歸縣人民政府網(wǎng)（http://www.hbzg.gov.cn）下載。

3.報(bào)名具體要求。

只能選擇本次引進(jìn)中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)引進(jìn)工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消引進(jìn)資格。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和聯(lián)系電話須真實(shí)準(zhǔn)確，因電話號碼變更導(dǎo)致無法聯(lián)系，視為自動放棄引進(jìn)資格。

（二）資格審查。資格審查工作由縣教育局及其各招聘單位具體負(fù)責(zé)。嚴(yán)格按照引進(jìn)公告確定的報(bào)考條件，對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定報(bào)考合格人員。

（三）面試。經(jīng)資格審查合格的人員確定為面試人員。此次面試工作按照宜人社規(guī)〔2012〕3號文件要求組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線80分（含80分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不予引進(jìn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績在三峽秭歸和秭歸縣人民政府網(wǎng)公告。

（四）簽訂協(xié)議和上崗實(shí)習(xí)。根據(jù)面試成績從高到低按引進(jìn)崗位1：1的比例確定簽訂協(xié)議人員。簽訂協(xié)議人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，協(xié)議中明確考生承擔(dān)按期畢業(yè)、不得出現(xiàn)事業(yè)單位不予錄用情形等義務(wù)。如果不能履行義務(wù)，則取消引進(jìn)資格。簽訂就業(yè)協(xié)議后，考生進(jìn)入學(xué)校崗位開展實(shí)習(xí)，由學(xué)校負(fù)責(zé)保障實(shí)習(xí)待遇。

（五）體檢和考察。已簽訂就業(yè)協(xié)議人員確定為體檢和考察人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。妊娠期考生參照《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄〔2009〕07號）文件執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄引進(jìn)資格等情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

考察由主管部門和用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取實(shí)地走訪、個(gè)別座談、查閱檔案等方式進(jìn)行，對考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)或工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾煸u定“合格”或“不合格”。因考察不合格或主動放棄引進(jìn)資格等情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

應(yīng)屆畢業(yè)生待2023年6月取得畢業(yè)證之后再組織體檢和考察。

（六）公示、聘用�？h教育局對縣委、縣政府審核同意的擬引進(jìn)人選在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示結(jié)束后，縣人社局對公示無異議的對象辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生待畢業(yè)后再辦理公示聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂最低五年服務(wù)協(xié)議，試用期滿合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的解除聘用關(guān)系。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到報(bào)到通知7日內(nèi)）不到崗的，取消引進(jìn)資格。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

五、有關(guān)要求

（一）本次人才引進(jìn)在人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下開展，整個(gè)引進(jìn)工作中未盡事宜，均由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議，報(bào)請縣委、縣政府審核決定。

（二）本次急需緊缺人才引進(jìn)工作面向社會，方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會的監(jiān)督。對違反公開引進(jìn)紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

（三）引進(jìn)工作過程中，任何環(huán)節(jié)考生逾期未參加，或者提供資料不達(dá)要求的，一律視為自動放棄或取消報(bào)考和引進(jìn)資格。

（四）本次人才引進(jìn)工作應(yīng)按照新冠肺炎疫情常態(tài)化科學(xué)精準(zhǔn)防控的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)各項(xiàng)防疫措施。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫管理。不服從防疫管理的取消應(yīng)聘資格，違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

報(bào)名咨詢電話：0717-2887079（秭歸縣教育局）

舉報(bào)監(jiān)督電話：0717-2880953（中共秭歸縣委組織部）

附件：

1.秭歸縣高中、職教急需緊缺人才引進(jìn)崗位表.xlsx

2.秭歸縣高中、職教急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.doc

中共秭歸縣委組織部

秭歸縣人力資源和社會保障局

秭歸縣教育局

2022年12月13日