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2023年湖北荊州公安縣企事業(yè)單位人才引進(jìn)教師崗【23人】

時間:2023-07-06 16:00:33 點(diǎn)擊:

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公安縣位于湖北省中南部,荊江南岸,東聯(lián)漢滬,西接巴蜀,南控湘粵,北通陜豫,與荊州隔江相望,是“三袁故里”“百湖之縣”和“千年古縣”,也是國家園林縣城、國家衛(wèi)生縣城、省級雙擁模范縣城、省級森林縣城,獲評“全國百強(qiáng)儲備縣”“江南葡萄第一縣”。公安縣因水而興、上善若水,交通便捷、工業(yè)雄厚,人文薈萃、城市精致,已成為廣大人才干事創(chuàng)業(yè)的一方熱土。

近年來,公安縣大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,一體推進(jìn)引才、育才、用才、留才的全周期人才服務(wù)機(jī)制,廣聚天下英才,為“建設(shè)生態(tài)區(qū)、打造產(chǎn)業(yè)城、沖刺二十強(qiáng)”提供人才支撐。2023年,公安縣繼續(xù)實(shí)施“才聚荊楚·性靈公安”計劃,全縣企事業(yè)單位擬面向社會公開招引一批人才,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、企業(yè)技能人才引進(jìn)

(一)引進(jìn)計劃。為全縣規(guī)模以上企業(yè)或重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)計劃引進(jìn)73名技能人才,具體名額、崗位條件、聯(lián)系方式詳見崗位表(附件1)。

(二)引進(jìn)程序。企業(yè)人才引進(jìn)實(shí)行企業(yè)自主招聘,主要按照以下程序進(jìn)行:符合條件的人員直接聯(lián)系企業(yè)報名、企業(yè)審核應(yīng)聘人員的各項資格條件、企業(yè)組織面談或?qū)嶋H操作等方式考察應(yīng)聘人員、企業(yè)與考察合格的擬引進(jìn)人才簽訂聘用合同并辦理入職手續(xù)等。

(三)政策待遇。企業(yè)引才相關(guān)待遇由企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。企業(yè)引進(jìn)的人才除享受企業(yè)正常待遇外,還可參照我縣《關(guān)于加快人才集聚發(fā)展的若干措施(試行)》享受企業(yè)引才待遇,即全日制博士研究生(含正高級職稱人員)、碩士研究生(含副高級職稱人員)、“雙一流”本科生(含中級職稱人員)每人每年分別獎勵5萬元、2萬元、1萬元,獎勵期限最長為5年,此補(bǔ)貼政策僅限本次人才引進(jìn)。企業(yè)引才獎勵由縣科經(jīng)局組織人才所在的企業(yè)按年申報并負(fù)責(zé)審核,報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組評審認(rèn)定后,縣財政按年度發(fā)放獎勵資金。

二、事業(yè)單位第二批人才引進(jìn)

(一)引進(jìn)計劃

全縣事業(yè)單位第二批人才引進(jìn)計劃125名(詳見附件2)。

(二)引進(jìn)對象及資格條件

1.引進(jìn)對象

主要面向國內(nèi)普通高校博士研究生、碩士研究生、第一批次普通高校本科畢業(yè)生(院校批次以2020年各高校所在省市高考錄取批次為準(zhǔn))、海外知名高校本科及以上學(xué)歷人員(海外知名高校范圍為最新的泰晤士報《世界大學(xué)排名》前500位),部分急需緊缺崗位放寬至本科。

以上所稱“博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生”是指通過國家統(tǒng)一招生、且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))的普通高校畢業(yè)生(含應(yīng)屆、往屆)。

公安縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位現(xiàn)有在編在冊的工作人員不納入此次引進(jìn)范圍。

2.資格條件

報名人員應(yīng)具備下列資格條件:

(1)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,服從工作安排。

(2)符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

(3)本科生年齡不超過30周歲(1993年1月1日及以后出生);碩士研究生年齡不超過35周歲(1988年1月1日及以后出生);博士研究生年齡不超過40周歲(1983年1月1日及以后出生)。部分崗位年齡要求適當(dāng)放寬,具體見崗位表。

(4)符合引進(jìn)崗位要求的各項條件。

(5)有下列情況之一者不得報名:曾受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;在公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退(解聘)未滿5年的;在校期間受過院系級以上處分的;有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形;按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;在讀普通高校非2023年的應(yīng)屆畢業(yè)生。

(三)待遇政策

1.試用期。引進(jìn)人才試用期一年,試用期內(nèi)享受試用期滿的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。試用期滿,經(jīng)考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正定崗手續(xù)。試用期滿考核不合格者,解除(終止)聘用關(guān)系。

2.最低服務(wù)期限。引進(jìn)人才實(shí)行最低3年服務(wù)期,服務(wù)期限從簽訂聘用合同之日起計算。

3.人才津貼。正式聘用后除按國家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外,另發(fā)放人才津貼。全日制博士研究生、本碩“雙一流”碩士研究生、碩士研究生或“雙一流”本科生5年內(nèi)分別給予25萬元、20萬元、15萬元人才津貼,每年發(fā)放一次。此補(bǔ)貼政策僅限本次人才引進(jìn)。服務(wù)期滿后,引進(jìn)人才納入常態(tài)化人才管理序列,相關(guān)待遇按有關(guān)政策執(zhí)行。

4.職稱評聘待遇。引進(jìn)人才不受單位專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例和崗位設(shè)置的限制,可按取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任到相應(yīng)崗位。

5.配偶工作安置。本次引進(jìn)人才配偶的工作問題由用人單位主管部門商有關(guān)部門解決。原屬縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的,采取調(diào)動方式解決;原屬企業(yè)職工或無固定職業(yè)的,采取推薦就業(yè)等方式解決。

6.子女就學(xué)措施。未成年子女隨遷的由縣教育局優(yōu)先安排在公辦學(xué)校就讀。

7.其他政策。引進(jìn)人才由縣委組織部參照省委組織部選調(diào)生進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理,表現(xiàn)突出的可選派至黨政機(jī)關(guān)掛職鍛煉、重點(diǎn)培養(yǎng),符合任用條件的,可優(yōu)先提拔;鼓勵引進(jìn)人才服務(wù)期內(nèi)報考我縣公務(wù)員,錄用后仍按引進(jìn)服務(wù)年限享受相應(yīng)人才政策。

(四)引進(jìn)方式及程序

1.引進(jìn)方式

(1)博士研究生免測試,采取考察引進(jìn)的方式,考察方案由縣委人才辦另行制定?己艘M(jìn)對象原則上不占崗位引進(jìn)計劃數(shù),由縣委人才辦在本次招引計劃總數(shù)內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑解決。

(2)本科生、碩士研究生采取綜合能力測試(以下簡稱測試)和考察相結(jié)合的方式。

2.引進(jìn)程序

(1)發(fā)布公告。在荊州人事考試網(wǎng)(www.jzrsks.cn)、公安縣人民政府網(wǎng)(www.gongan.gov.cn)發(fā)布引才公告,報名人員可通過上述網(wǎng)站查詢。網(wǎng)上報名之后各個環(huán)節(jié)的具體事項以公安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。

(2)網(wǎng)上報名。報名人員需登錄荊州人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報名,報名時間自2023年7月17日9:00至2023年7月21日17:00截止。

本次考試實(shí)行網(wǎng)上同步資格初審,請考生及時查看資格初審結(jié)果,資格初審不合格考生可完善信息后重報或改報其他符合條件的崗位。7月21日17:00報名系統(tǒng)關(guān)閉后,資格初審不合格人員將無法改報。

報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書,注冊個人信息后提交申請,并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20KB以下,不上傳照片將不予審核),系統(tǒng)自動生成《報名登記表》。報名與參加測試使用的身份證必須一致,不能用新、舊兩個身份證同時報名。

如考生報名實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假,由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報名資格條件由招聘單位或招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)解釋?忌鷮罂紬l件若有疑問,可撥打招聘單位電話咨詢(詳見崗位表)。

(3)資格初審。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和公告要求,由主管部門會同用人單位對報名人員資格條件進(jìn)行初審,考生可同步查詢資格初審結(jié)果。

(4)資格復(fù)審。測試前由主管部門會同用人單位對資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審為現(xiàn)場資格審查,具體資格審查事宜另行公告。資格審查貫穿本次事業(yè)單位人才引進(jìn)全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)崗位條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定者將取消其報考及聘用資格。

(5)綜合能力測試。

相關(guān)測試具體要求另行公告。

①測試人員初選。對資格審查合格人數(shù)達(dá)到40人及以上的崗位(以崗位代碼為標(biāo)志),增加筆試環(huán)節(jié)并按照崗位引進(jìn)計劃數(shù)與測試人員1:3的比例確定參加測試人選。實(shí)行筆試合格分?jǐn)?shù)線控制,合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為本崗位有效筆試成績的平均分,對達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者,不能進(jìn)入測試環(huán)節(jié)。最后一名筆試成績相同的人員,一并納入測試人選。筆試成績僅作為確定參加測試人選的依據(jù),不計入綜合成績。

②測試。測試分教育類、衛(wèi)生類、綜合類,教育類崗位采取試講+綜合答辯的方式進(jìn)行,衛(wèi)生類、綜合類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。測試開考比例為1:2,并實(shí)行最低75分合格分?jǐn)?shù)線控制。如有測試入圍考生在測試公告發(fā)布后放棄或缺考造成一個崗位只有一人參加測試的,該崗位實(shí)行80分測試合格分?jǐn)?shù)線控制。對達(dá)不到開考比例或達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,減少或取消該崗位引進(jìn)計劃。

③綜合成績計算。若有測試成績相同者無法確定體檢入圍人選的,加試一場,按加試成績從高分到低分確定人選。測試成績即為綜合成績,測試成績在公安縣人民政府網(wǎng)公告。

3.體檢和考察。體檢、考察可同步組織實(shí)施,具體要求另行公告。

4.在測試、體檢和考察環(huán)節(jié),因考生放棄、被取消資格或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額,根據(jù)崗位需要,由縣委人才辦、縣人社局會同引才單位及其主管部門確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。若確定需要遞補(bǔ)的,在報考同崗位人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選,測試成績低于75分的報考人員沒有遞補(bǔ)資格。如沒有人員遞補(bǔ),減少或取消該崗位的引進(jìn)計劃。

5.公示及聘用。根據(jù)崗位要求,對體檢、考察均合格者確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在公安縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,接受社會監(jiān)督,公示時間為7個工作日。擬聘用公示發(fā)布后,若因他人舉報屬實(shí)或自動放棄出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議,符合聘用條件者,按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。對公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有不符合報考資格或聘用條件的,不予聘用。聘用名單在網(wǎng)上公布后,本人應(yīng)及時按規(guī)定報到,對無故逾期不報到或惡意放棄的擬引進(jìn)人選,將建立個人誠信檔案,5年內(nèi)不得報名參加我縣各類人事考試。

(五)其他事項

1.本次引才工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在公安縣人民政府網(wǎng)公告。請報名人員密切關(guān)注,保持通訊暢通。通訊方式變更后,應(yīng)主動告知,避免錯失機(jī)會。

2.本次招引工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

3.未盡事宜由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢電話:0716—5225034

政策咨詢電話:0716—5110035

舉報投訴電話:0716—5112380

附件:

1. 公安縣企業(yè)2023年技能人才引進(jìn)崗位一覽表.xlsx

2. 公安縣事業(yè)單位2023年第二批人才引進(jìn)崗位一覽表.xlsx

中共公安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

公安縣人力資源和社會保障局

2023年7月6日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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