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根據(jù)全區(qū)教育事業(yè)發(fā)展及教師隊伍建設的實際需要，為優(yōu)化教師隊伍結(jié)構，促進教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)研究決定，蘇州高新區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開招聘事業(yè)編制高層次、緊缺型教育人才47名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)知識、專業(yè)技能、身體心理等條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法，無違法犯罪記錄，熱愛教育事業(yè)，有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
（二）服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
（三）學歷條件為大學本科及以上的社會在職人員，須符合下列條件之一：
第一類：50周歲及以下（1972年7月26日以后出生）的中小學高級教師及以上職稱的高層次教育人才，須符合下列條件之一：
1.國家教學成果二等獎核心成員、省教學成果一等獎核心成員（不設特等獎的二等獎核心成員）；
2.全國教育科學研究成果獎二等獎核心成員、省教育科學研究成果獎一等獎核心成員；
3.省特級教師；
4.正高級教師職稱；
5.省級名師工作室領銜者；
6.與上述對象同一層次或更高層次的其他人才。
第二類：45周歲及以下（1977年7月26日以后出生）的中小學高級教師及以上職稱的高層次教育人才，須符合下列條件之一：
1.省級高層次人才培養(yǎng)項目第三層次培養(yǎng)對象；
2.省教學名師、地級市名教師、地級市名校長；
3.與上述對象同一層次的其他人才。
第三類：40周歲及以下（1982年7月26日以后出生）的中小學一級教師及以上職稱的緊缺型教育人才，須符合下列條件之一：
1.地級市學科帶頭人；
2.省教學成果二等獎核心成員、市教學成果一等獎核心成員（不設特等獎的二等獎核心成員）；
3.省教育科學研究成果獎二等獎核心成員、市教育科學研究成果獎一等獎核心成員；
4.教學或班主任基本功大賽、評優(yōu)課省級二等獎及以上獲獎者；
5.與上述對象同一層次的其他人才。
第四類：35周歲及以下（1987年7月26日以后出生）的中小學一級教師及以上職稱的緊缺型教育人才，須符合下列條件之一：
1.縣（區(qū)）級學科帶頭人，或教學、班主任基本功大賽市級一等獎及以上獲獎者，或評優(yōu)課市級一等獎及以上獲獎者;
2.縣（區(qū)）級骨干教師（經(jīng)縣級教育行政部門認定的具有專業(yè)性稱號的優(yōu)秀教師，如骨干教師、教壇新秀（苗）、教學能手、優(yōu)秀班主任、教科研先進個人等），且教學、班主任基本功大賽或評優(yōu)課市級二等獎及以上獲獎者。
（四）本次招聘不限戶籍。應聘上述四類人才，特別優(yōu)秀者可在現(xiàn)有年齡基礎上適當放寬2歲。
（五）有下列情形之一的，請不要報名應聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；
3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年1月31日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
4.2024年1月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
圖片
2023年蘇州高新區(qū)第二批公開招聘事業(yè)編制第一類、第二類高層次教育人才崗位簡介表
2023年蘇州高新區(qū)第二批公開招聘事業(yè)編制第三類、第四類緊缺型教育人才崗位簡介表
四、報名、資格審核和注意事項
（一）報名與資格初審
1.報名方式：本次公開招聘采用網(wǎng)絡報名方式。報名、資格初審和繳費確認均通過網(wǎng)絡進行。
2.報名網(wǎng)址：蘇州高新區(qū)教師招聘網(wǎng)站：https://jssnd.edu.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo網(wǎng)上填報建議使用360瀏覽器(極速模式）、火狐瀏覽器或Google瀏覽器。
3.報名和應聘材料上傳時間：2023年7月26日9:00-7月31日17:00，逾期不予補報。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系電話:0512-68751531。
4.網(wǎng)上報名須按崗位要求和網(wǎng)站提示如實填寫本人信息，上傳應聘材料（上傳照片或電子掃描件要求：單個文件大小不超過2M，格式為PDF、JPG，要求清晰、位正，留學回國人員的外文材料全部需要翻譯成中文版本，中外文對照版本均須上傳）：
（1）身份證件：本人有效期內(nèi)第二代身份證（正反面）。
（2）學歷材料：①學歷（學位）證書（前后學歷）、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》；②歸國留學人員另須上傳教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
（3）應聘崗位所需的職稱證書、教師資格證書、普通話證書等各類相關資格證書。
（4）各類獲獎證書、榮譽證書等證明材料。
5.資格初審：2023年7月26日9:00-8月1日12:00。
6.陳述申辯：2023年7月26日9:00-8月1日17:00。
7.對初審異議的處理：2023年7月26日9:00-8月2日12:00。
8.繳費確認：2023年7月26日9:00-8月2日17:00。
9.通過資格初審的應聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)繳納報名費100元/人。通過資格初審并完成繳費確認的人員，即報名成功。未按時在網(wǎng)上上傳資料、確認報名、繳納報名費的視為報名無效。逾期不再提供報名服務。
（二）資格復審
1.資格復審在面試前，具體時間和地點在公布試教成績時對外公告。進入面試人員，按時到現(xiàn)場進行資格復審。逾期不參加資格復審的應聘人員，取消面試資格。
2.資格復審程序：應聘人員從報名系統(tǒng)里打印《報名登記表》，向招聘單位工作人員出示應聘材料的原件(交復印件)。經(jīng)招聘單位工作人員審核，符合規(guī)定條件通過資格復審的人員，當場領取《面試通知單》,并繳納面試費100元/人。
3.經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的招聘單位陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，可在報考同一崗位代碼的試教合格人員中（按照筆試分數(shù)占50%和試教分數(shù)占50%合計總成績）從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的報考人員請在試教成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
（三）注意事項
1.實行按崗招聘，應聘人員選定崗位后，其考試排名均在該崗位內(nèi)進行，成績僅在該崗位內(nèi)有效，與其他崗位無關聯(lián)。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。
2.本次招聘第一類、第二類高層次教育人才開考比例為1:1，第三類、第四類緊缺型教育人才開考比例為1:2。繳費結(jié)束后符合報考條件的人數(shù)如未達到開考比例，將核減或核銷該招聘崗位。應聘崗位被核銷的報名成功人員可在2023年8月3日13:00-17:00登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)，改報本公告其他符合條件的崗位。逾期未改報或改報不成功的，統(tǒng)一辦理退費手續(xù)。因個人原因主動放棄的，不予退費。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的應聘人員，先交費確認，若沒有違反考試紀律，在參加考試后，憑相關單位出具的證明到蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）教育局辦理減免考試費手續(xù)。
3.報名者須對照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《公告》規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消應聘和錄用資格，責任由報名者自負。
五、考試
（一）考試注意事項
1.第一類、第二類高層次教育人才招聘考試不進行筆試，直接進行試教、面試。
2.第三類、第四類緊缺型教育人才招聘考試分為筆試、試教和面試。
3.考試時間及地點
（1）請報名成功人員于2023年8月5日9:00開始，登錄蘇州高新區(qū)教師招聘網(wǎng)站的報名系統(tǒng)自行彩色打印《準考證》。
（2）筆試考試日期：初定2023年8月6日（如有變化另行公告），應聘人員根據(jù)《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證原件。
（二）考試形式
1.第一類、第二類高層次教育人才招聘考試
（1）試教：試教采用模擬上課的形式，在現(xiàn)行教材中隨機抽課進行備課、試教，所有學科均要參加試教。試教總分為100分，設60分為合格分數(shù)線，試教成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。從試教合格者中按照高分到低分的順序，按同一崗位代碼擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。
（2）面試：面試采取結(jié)構化面試的形式，面試內(nèi)容為專業(yè)基本素養(yǎng)及基本能力。面試總分為100分，設60分為合格分數(shù)線，面試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。招聘考試總分（100%）=試教（按占比60%計）+面試（按占比40%計），面試成績不合格的不計考試總分。招聘考試總分保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如考試總分相同的以試教成績高者在前。如再相同，則另行組織加試。
2.第三類、第四類緊缺型教育人才招聘考試
（1）筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業(yè)基礎知識和學科解題能力。（筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班）。筆試總分為100分，設60分為合格分數(shù)線，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，按同一崗位代碼擬招聘人數(shù)1:3的比例確定取得試教資格人選。不足1:3比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入試教人選。
（2）試教：試教采用模擬上課的形式，在現(xiàn)行教材中隨機抽課進行備課、試教，所有學科均要參加試教。試教總分為100分，設60分為合格分數(shù)線，試教成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。試教成績合格者，按照筆試分數(shù)占50%和試教分數(shù)占50%合計總成績，從試教合格者中按照高分到低分的順序，按同一崗位代碼擬招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選。不足1:2比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。
（3）面試：面試采取結(jié)構化面試的形式，面試內(nèi)容為專業(yè)基本素養(yǎng)及基本能力。面試總分為100分，設60分為合格分數(shù)線，面試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。招聘考試總分（100%）=筆試、試教總成績（按占比60%計）+面試（按占比40%計），面試成績不合格的不計考試總分。招聘考試總分保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如考試總分相同的以試教成績高者在前，如試教成績?nèi)韵嗤囊怨P試成績高者在前。如再相同，則另行組織加試。
六、體檢和考察
在面試合格者中，根據(jù)招聘考試總分，按同一崗位代碼擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。達不到合格標準的考生，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，考生可在2個工作日內(nèi)申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫(yī)療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。體檢不合格者不得錄用。
對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因應聘人員體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位書面提出是否遞補的意見，報蘇州高新區(qū)人事管理局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按招聘考試總分從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
七、公示和聘用
擬聘用人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)（http://www.sndhr.com）公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)，列入事業(yè)編制管理。
錄取人員應在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
八、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512-68751680。
九、本《公告》由蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）教育局負責解釋
咨詢電話：0512-68751659、0512-68751657;
咨詢時間：9:00-17:00
蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）教育局
2023年7月21日
