為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)教育教師隊(duì)伍建設(shè)，加快推動靈璧縣職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)需求，面向社會公開招聘教輔人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘計(jì)劃
靈璧縣高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校、靈璧縣技工學(xué)校計(jì)劃招聘教輔人員134名（詳見《2023年度靈璧縣高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校、靈璧縣技工學(xué)校公開招聘教輔人員崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律；
（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄，具有良好的品行及職業(yè)道德；
（三）具有國家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，相應(yīng)專業(yè)應(yīng)歷屆畢業(yè)生（取得技師及以上資格的放寬至全日制專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限）；
（四）年齡在30周歲及以下（1992年8月及以后出生），碩士及以上研究生、取得技師及以上資格年齡放寬至35周歲以下（1987年8月及以后出生）；
（五）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
（六）符合招聘崗位所需的其他資格條件（具體條件見附件1）。
（七）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
此次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、簽約聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2023年8月18日—8月20日（上午8：30—11：30，下午2:30—5:30）；
報(bào)名地點(diǎn)：靈璧縣高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校行政樓一樓報(bào)名處。
聯(lián)系人：魯老師，聯(lián)系電話：15655708015。
2.報(bào)考人員需提前下載《2023年靈璧縣高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校、靈璧縣技工學(xué)校公開招聘教輔人員報(bào)名資格審查表》（附件2），一式三份，帶到現(xiàn)場報(bào)名。
3.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須提供有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各一份。
4.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報(bào)名表；每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，使用本人有效身份證進(jìn)行報(bào)名；報(bào)考者所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，填報(bào)虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
（二）資格審查
按照規(guī)定的報(bào)考條件和崗位要求，對報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。
資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)立即取消聘用資格。
資格審查合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放面試通知書。根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)用80元。
（三）面試
1.面試方式
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、語言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等。
面試成績采取百分制計(jì)分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
2.面試原則
競爭擇優(yōu)原則。原則上不低于1:2比例開考，根據(jù)報(bào)名情況緊缺學(xué)科報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定。對報(bào)名數(shù)小于計(jì)劃數(shù)的崗位，招聘計(jì)劃數(shù)在招聘計(jì)劃總數(shù)內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線75分，面試成績須在75分及以上方可通過。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜在靈璧縣人民政府網(wǎng)另行通知。
（四）體檢與考察
1.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員成績，從高分到低分（如最后一名并列，由面試組綜合評議確定），按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。
2.體檢工作參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
4.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
5.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過一次。
(五)公示
對體檢、考察合格人員，作為擬聘用人員，在靈璧縣人民政府政務(wù)公開平臺進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
（六）簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，受聘人員與招聘學(xué)校簽訂勞動合同，對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。聘用人員與在編教師同工同酬，在職稱評審等方面與在編教師同等對待，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期考核不合格，一年內(nèi)不能取得相應(yīng)教師資格者予以解除勞動關(guān)系。
五、相關(guān)事宜
招聘的相關(guān)信息，凡已發(fā)布的，不再另行通知。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0557—6022500
政策咨詢電話：0557—6039001
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話咨詢時(shí)間為工作日。
附件1：2023年靈璧縣高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校、靈璧縣技工學(xué)校面向社會公開招聘教輔人員崗位表.xls
附件2：2023年靈璧縣高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校、靈璧縣技工學(xué)校公開招聘教輔人員報(bào)名資格審查表.docx
靈璧縣教育體育局
靈璧縣人力資源和社會保障局
2023年8月12日
