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為順應(yīng)學前教育及嬰幼兒照護服務(wù)的發(fā)展，決定面向社會公開招聘幼兒園教師49名，托育中心教師4名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘條件
（一）幼兒園教師：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，思想品德高尚，為人正派，熱愛教師職業(yè)，恪守教師職業(yè)道德；
2.具有正常履行招聘崗位職責的身體條件且幼教技能、才藝突出；
3.本科及以上學歷（幼兒園方向相關(guān)專業(yè)，參照《江西省中小學教師招聘專業(yè)要求參照目錄》見附件2）；
4.不超過35周歲（1987年8月1日以后出生（含8月1日）；
5.具備幼兒教師資格證書，包括以下兩類人員：
（1）已取得幼兒教師資格證書，辦理聘用手續(xù)時必須提供證書原件。
（2）已通過教師資格考試，暫未取得幼兒教師資格證書的，提供考試成績證明，并承諾在2023年8月底前取得幼兒教師資格證書。
（二）托育中心教師：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，思想品德高尚，為人正派，熱愛教師職業(yè)，恪守教師職業(yè)道德；
2.具有正常履行招聘崗位職責的身體條件且嬰幼兒照護服務(wù)技能、才藝突出；
3.本科及以上學歷，幼兒園方向相關(guān)專業(yè)或嬰幼兒照護相關(guān)專業(yè)。
（1）幼兒園方向相關(guān)專業(yè)參照《江西省中小學教師招聘專業(yè)要求參照目錄》見附件2；
（2）嬰幼兒照護相關(guān)專業(yè)為：本科專業(yè)為嬰幼兒發(fā)展與健康管理（學科代碼：320802）；
4.不超過35周歲（1987年8月1日以后出生（含8月1日）；
5.具備幼兒教師資格證書，包括以下兩類人員：
（1）已取得幼兒教師資格證書，辦理聘用手續(xù)時必須提供證書原件。
（2）已通過教師資格考試，暫未取得幼兒教師資格證書的，提供考試成績證明，并承諾在2023年8月底前取得幼兒教師資格證書原件。
6.具備育嬰師資格證優(yōu)先，包括以下兩類人員：
（1）已取得育嬰師資格證書，辦理聘用手續(xù)時必須提供證書原件。
（2）已通過育嬰師資格考試，暫未取得育嬰師資格證書的，提供考試成績證明，并承諾在2023年8月底前取得育嬰師資格證書原件。
下列人員不得報考：
曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的；尚未解除黨紀政紀處分的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考；有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學生村官等人員；在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。
7.在我省各級各類中小學任教、具有教師資格的正式在編教師報考，必須在同一縣域內(nèi)中小學校任教累計不少于5年（即：2018年9月及以前參加工作，三支一扶支教人員和特崗教師服務(wù)期加上轉(zhuǎn)為正式編制教師工作時間不少于5年），且在筆試報名截止日前取得最后任教中小學校及教育行政主管部門出具的同意報考證明；民辦學校聘用的專職教師，需在筆試報名截止日前取得由所在學校出具的同意報考證明；以上同意報考證明作為資格復審的依據(jù)之一。
服務(wù)不滿5年或處于試用期的在編教師報考，須在筆試報名截止日前，取得學校及其主管教育行政部門同意的解除聘用關(guān)系證明，并在面試資格審查前完成下編手續(xù)。
8.2023年服務(wù)期滿三年、未轉(zhuǎn)為正式在編教師的特崗教師可以報考（需在筆試報名截止日前取得所在學校及教育行政部門出具的同意報考證明），正在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不得報考。
考生報名實行誠信報考，筆試前不進行網(wǎng)上資格初審，資格審查貫穿整個招聘過程，經(jīng)發(fā)現(xiàn)有與招聘條件不符合者，隨時取消其聘用資格。
二、招聘方式
招聘以筆試、面試方式進行，總成績=（筆試成績*40%）+（面試成績*60%），按以下第六條“招聘程序”組織招聘。
開考比例：報名人數(shù)與錄用計劃數(shù)的比例不低于3：1方可開考，達不到開考比例要求的，可相應(yīng)核減崗位數(shù)。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在南昌高新區(qū)官網(wǎng)、江西人才服務(wù)網(wǎng)和南昌高新人才網(wǎng)（www.ncgxrc.com）發(fā)布招聘信息。
（二）報名方式
報名時間為：2023年8月25日10：00-2023年8月29日16：00，考生登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)，找到相應(yīng)公告進行報名。
為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報名人員，報名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負責。
報名資料：畢業(yè)證、身份證正反面、教師資格證、其它證書掃描件、學信網(wǎng)電子注冊備案表、1寸彩色證件照。
（三）筆試
（1）筆試時間、地點：另行公告。
（2）幼兒園教師筆試內(nèi)容：幼兒教育綜合知識，考試依據(jù)《江西省幼兒園教師招聘考試大綱》。
托育中心教師筆試內(nèi)容：幼兒教育綜合知識，考試依據(jù)《育嬰員職業(yè)資格》、《江西省幼兒園教師招聘考試大綱》。
（3）試卷滿分為100分，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上填涂作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答。
（4）考生應(yīng)考注意事項。考生憑身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。
（5）請考生關(guān)注江西人才服務(wù)網(wǎng)、南昌高新人才網(wǎng)時間確定后，請報考人員在規(guī)定時間內(nèi)自行登錄報名系統(tǒng)下載打印準考證。
（6）筆試閱卷結(jié)束后，劃定筆試合格分數(shù)線，并按招聘計劃1:3比例從高分到低分確定入闈面試人員名單（入闈人員中最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員一同入闈）。
（四）資格審查
考生報名實行誠信報考，請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消面試資格和聘用資格。
擬參加面試人員須在規(guī)定的時間和地點，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復印件進行資格審查。逾期或未參加現(xiàn)場資格審查視為自動放棄，資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其面試資格。資格審查時，應(yīng)聘考生須提供下列材料：
1寸彩色證件照、畢業(yè)證、身份證、教師資格證、其它證書、學信網(wǎng)電子注冊備案表原件及復印件等。
對資格審查中因資格不符或放棄所產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，如遇分數(shù)并列的，可同時遞補進行資格審查。
（五）面試
筆試成績及面試名單將在江西人才服務(wù)網(wǎng)、南昌高新人才網(wǎng)公布。
（1）面試時間、地點：另行公告。
（2）幼兒園教師面試內(nèi)容：說課占50分，專業(yè)技能展示占50分。面試成績采用百分制。
托育中心教師面試內(nèi)容：專業(yè)技能展示占50分，半結(jié)構(gòu)化面試占50分。面試成績采用百分制。
（3）修正系數(shù)：因考生人數(shù)眾多不能在一個考場進行面試的，須對考生面試成績進行修正，按面試分數(shù)乘該考場修正系數(shù)計算面試最終成績。即：
面試最終成績=面試分數(shù)×考場修正系數(shù)
考場修正系數(shù)=相同崗位考生平均分÷考生所在考場平均分
考場修正系數(shù)保留小數(shù)點后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計算時需先去除面試成績異常數(shù)據(jù)（小于40分或高于90分），再計算平均分，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。
分數(shù)公布與入闈人員確定：面試成績在江西人才服務(wù)網(wǎng)
、南昌高新人才網(wǎng)公布。同時，考生綜合分數(shù)在65分（含65分）以上的考生，則根據(jù)總成績由高到低的順序排序按招聘崗位1:1確定考核對象，如遇名次并列的，幼兒園教師可先后按筆試成績高者、最高學歷高者、工齡長者進行確定考核對象，托育中心教師可先后按筆試成績高者、有育嬰師資格證書者、最高學歷高者、工齡長者進行確定考核對象。招聘崗位考生綜合分數(shù)在65分（含65分）以上的人數(shù)沒有達到招聘崗位數(shù)的，則核減相應(yīng)的招聘崗位。
（六）體檢、政審
根據(jù)崗位計劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單。
（1）體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）文件執(zhí)行，體檢費用由本人承擔。若體檢不合格，則取消其聘用資格。
（2）對因放棄體檢或體檢結(jié)果不合格所缺崗位，可從該崗位參加面試人員中進行一次性遞補。
（七）選崗
（1）擬聘用人員名單在“江西人才服務(wù)網(wǎng)”“南昌高新人才網(wǎng)”上進行5個工作日的公示。
（2）此次招聘的幼兒園老師為高新區(qū)所屬公辦性質(zhì)幼兒園教師，首次任教園所以總成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分依次選崗，今后將根據(jù)工作需要由教育主管部門對工作崗位進行調(diào)整；此次招聘的托育中心教師為高新區(qū)所屬公辦性質(zhì)托育中心教師，今后將根據(jù)工作需要由衛(wèi)生健康部門或教育部門對工作崗位進行調(diào)整。
（3）如有考生放棄崗位或公示未通過出現(xiàn)的空額崗位，可從該崗位參加面試人員中進行一次性遞補。
（4）托育中心教師崗位若出現(xiàn)空缺，可在幼兒園教師崗位中按照總成績從高分到低分進行調(diào)劑。
（八）待遇
公開招聘人員與高新人力資源有限公司簽訂勞動合同，以勞務(wù)派遣的方式派遣至用人單位，聘用期間工資、福利、社保等參照我區(qū)現(xiàn)有編外招聘的幼兒園教師待遇執(zhí)行，同時報區(qū)組織與人力資源部備案，按照編外教師進行管理。
四、其他事項
1.考生報考咨詢時，屬資格審查及具體崗位條件問題，請咨詢：0791--88161057
技術(shù)咨詢電話：0791-86382689
（咨詢時間：周一至周五09:00-12:00,13:30-17:00，節(jié)假日除外）
2.請考生嚴格按照考試報名要求報名、提交資料，未按要求提交資料導致報名未成功而產(chǎn)生的后果由考生負責。
3.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織考試輔導培訓。
4.請考生密切關(guān)注網(wǎng)站信息，所有通知、公告、公示均在“江西人才服務(wù)網(wǎng)”“南昌高新人才網(wǎng)”公布，不單獨通知，因考生未及時關(guān)注網(wǎng)站信息而產(chǎn)生的后果由考生負責。
5.本次幼兒園教師與托育中心教師考試總成績在下一次南昌高新區(qū)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣幼兒園或托育中心教師公告發(fā)布前有效，成績有效期內(nèi)，如招聘崗位出現(xiàn)勞務(wù)派遣幼兒教師空缺的，可按崗位總成績由高到低的順序，按照空缺人數(shù)依次遞補，但遞補人員的綜合分數(shù)需達65分（含65分）以上。遞補人員需經(jīng)體檢、考察合格后方可辦理聘用手續(xù)。是否遞補，由招聘單位提出，按照相關(guān)規(guī)定層層報批。
6.未盡事宜由南昌高新區(qū)2023年招聘幼兒教師工作小組辦公室負責解釋。
附件
1.南昌高新區(qū)2023年公開招聘幼兒教師崗位一覽表.xls
2.江西省中小學教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄.pdf
3.南昌高新區(qū)2023年公開招聘幼兒教師、托幼中心教師報名表.doc
