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按照《新時代龍江人才振興60條》有關吸納大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，開展"黑龍江人才周"引才活動任務要求，進一步加強齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)事業(yè)單位干部隊伍建設，解決專業(yè)人才短缺問題，擬公開招聘工作人員，特此公告如下：

一、招聘單位簡介

(一)齊齊哈爾市第二十九中學校，隸屬于鐵鋒區(qū)教育局，公益一類事業(yè)單位，經費形式為財政全額預算撥款。學校以保障學生平等權益、促進學生全面發(fā)展、引領教師專業(yè)進步、提升教育教學水平、營造和諧美麗環(huán)境、建設現代學校制度六大方面為方向，帶領全體教師秉承“站排頭、爭一流”的二十九中精神和氣魄，發(fā)揮黨建引領、精神支撐和組織保障的政治核心作用，以不斷提升組織力、強化政治功能、黨建融合教育教學等方面為主要抓手開展工作，現已培養(yǎng)出一支教育情懷高尚、職業(yè)操守堅定、視野開闊、底蘊豐厚的教師隊伍，打造出提升內涵求發(fā)展，聚焦教學特色、學科建設、人才培養(yǎng)、家校共建等教育教學良性發(fā)展態(tài)勢。

(二)齊齊哈爾市第四十五中學校，隸屬于鐵鋒區(qū)教育局，為全日制公辦城市初級中學，經費形式為財政全額預算撥款，是具有法人資格的非營利性公益一類事業(yè)單位。省級標準化學校、“國培計劃”中小學教師實踐培訓基地、國家級德育科研先進實驗學校、市級“教書管理服務育人”先進集體。學校多年來貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，全面推進素質教育，努力培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的合格人才。

(三)齊齊哈爾市第五十二中學校，隸屬于鐵鋒區(qū)教育局，公益一類事業(yè)單位，經費形式為財政全額預算撥款。為義務教育階段全日制初級中學。省標準化學校、齊市中小學首批創(chuàng)客教育示范學校、齊市信息技術先進學校、市青少年足球基點校。學校以數字化校園為特色，有良好的辦學條件和優(yōu)秀的教師隊伍，各項工作成績位居全市前列。

(四)齊齊哈爾市第十六中學校，隸屬于鐵鋒區(qū)教育局，公益一類事業(yè)單位，經費形式為財政全額預算撥款。學校以建校歷史悠久、師資力量雄厚、管理方式科學的三大辦學特色而享有“高社會聲譽、廣家長贊譽”，學校帶領全體教師秉承“成長、成人、成才”的十六中教學理念，現已培養(yǎng)出一支有情懷有操守、視野開闊底蘊豐厚的教師隊伍，力求打造出升學為主、突出藝術特長的綜合高中，為每一名學生制定切實可行的生涯規(guī)劃，為每一名老師提供卓有成效的發(fā)展平臺。

(五)鐵鋒區(qū)住房安全與物業(yè)服務中心，隸屬于鐵鋒區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局，公益一類事業(yè)單位，經費形式為財政全額預算撥款。于2010年成立機構規(guī)格為副科級，無內設機構，原身為鐵鋒區(qū)物業(yè)管理中心，2023年在原有工作基礎上增加住房安全工作。主要負責住房安全與物業(yè)管理相關信訪工作、物業(yè)企業(yè)信用等級初評、指導物業(yè)服務企業(yè)規(guī)范化服務、指導各街道住房安全工作、住宅小區(qū)既有房屋安全排查等與住房安全及物業(yè)管理有關工作。

(六)齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)企業(yè)與電子商務服務中心，隸屬于齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)發(fā)展改革和工業(yè)信息科技局，公益一類事業(yè)單位，經費形式為財政全額預算撥款。機構規(guī)格為正科級，主要負責全區(qū)電子商務發(fā)展的綜合協調和推廣應用、負責全區(qū)企業(yè)與電子商務相關業(yè)務培訓、負責全區(qū)電子商務體系服務平臺建設、負責電子商務的對外交流與合作、負責接受公安、司法機關委托，對各類刑事案件涉案財物進行價格認定、電子商務類企業(yè)信訪接待等工作。

二、招聘計劃及條件

(一)招聘計劃

本次計劃公開招聘工作人員10人。具體崗位和要求詳見《2023年度“黑龍江人才周”齊市鐵鋒區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

(二)招聘條件及范圍

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的政治、思想、道德素質，具有招聘崗位所要求的專業(yè)知識、組織協調能力;

3.年齡要求在35周歲及以下(計算時間截止到2023年9月11日);

4.1001崗—1007崗限2024年畢業(yè)生報考，學歷要求碩士研究生及以上同時具有碩士及以上學位，以畢業(yè)證書專業(yè)為準，具備相應學科、相應層次及以上教師資格證書;

5.1008崗、1009崗學歷要求本科及以上同時具有學士及以上學位;

6.具備崗位要求的其他條件。

(三)下列人員不得報考

1.曾因違反校紀校規(guī)、法律法規(guī)并受到處分處理的;

2.在各類招考中被認定有考試作弊等嚴重違反考試紀律的;

3.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

4.相關法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

(四)注意事項

1.根據《新時代龍江人才振興60條》規(guī)定，在“黑龍江人才周”引才活動期間，事業(yè)單位公開招聘碩士研究生及以上學歷的應屆畢業(yè)生可不受開考比例限制;

2.2024年畢業(yè)生應在2024年8月31日前取得符合報考崗位要求的畢業(yè)證、學位證，如不能按時取得則取消其聘用資格，按自動放棄處理;

3.報考人員只限報一個崗位;

4.資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關情況，騙取報名或聘用的，取消報考或聘用資格;

5.本次招聘相關信息，請考生密切關注“鐵鋒區(qū)政府網站http://tfqzf.gov.cn/”，不再另行通知。同時保持通訊暢通，若更換聯系方式應及時告知招聘單位，因個人原因錯過招聘任何環(huán)節(jié)的，責任自負。

三、實施步驟

本次招聘工作由2023年度“黑龍江人才周”齊市鐵鋒區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組組織實施(以下簡稱鐵鋒區(qū)公開招聘工作領導小組)，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0452-2188818。

(一)報名

采取網上報名的方式進行。

1.網上報名時間及郵箱

網上報名時間：2023年9月11日9:00至10月22日(工作日)，郵箱tfrsjzpzy@163.com,上傳郵箱請考生壓縮包命名格式為姓名+崗位代碼，壓縮包內容每項材料均以提交材料名稱命名，逾期不再受理報名事宜。

2.網上需掃描上傳郵箱的材料

(1)《2023年度“黑龍江人才周”齊市鐵鋒區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2)一份;

(2)有效身份證原件及復印件(正反面)一份;

(3)1001崗—1007崗2024年畢業(yè)生須提供有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》一份;1008崗、1009崗考生須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《教育部學籍在線驗證報告》(有效期內)各一份，學歷證書、學位證書(原件及復印件各一份);

(4)本人近期2寸免冠藍底照片(電子版本);

(5)1001崗—1007崗《應屆畢業(yè)生報考事業(yè)單位承諾書》一份(附件4);1008崗、1009崗如有工作單位須現工作單位同意報考并在報名表中填寫并加蓋現工作單位公章;

(6)1008崗、1009崗符合黑龍江省報考事業(yè)單位相關加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注，其中“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”須提供省級有效證書或證明;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生需提供就業(yè)部門出具的相關證明原件、勞動合同及復印件一式一份;高校畢業(yè)生參軍入伍，服役期滿的需提供退伍證;如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策，同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分;

(7)報考崗位所需的其它證明材料。

(二)資格審查

對報考人員進行資格審查，并報鐵鋒區(qū)公開招聘工作領導小組復審，在“鐵鋒區(qū)政府網站http://tfqzf.gov.cn/”上通知進入考試人選。

(三)筆試

1008崗、1009崗采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試、面試均實行百分制。其中：筆試成績占總成績比例60%，面試成績占總成績比例40%。總成績計算方法：總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%。各項成績均保留小數點后兩位。

筆試主要測試政策理論水平、文字綜合能力和相關業(yè)務知識，考試時間120分鐘，在考試內容上采取綜合出題，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一評卷，統(tǒng)一發(fā)布成績。

筆試結束后，根據筆試成績(含政策加分)由高分到低分依次按招聘崗位人數1：3的比例確定進入面試人選，如果同一崗位最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選。筆試成績對外發(fā)布同時進入面試人員名單公示3個工作日。

(四)面試

1001崗—1007崗，在“黑龍江人才周”引才活動期間，根據《新時代龍江人才振興60條》事業(yè)單位公開招聘碩士研究生及以上學歷的應屆畢業(yè)生可直接面試的規(guī)定。經資格審查后，確定面試人選，本次招聘采取結構化面試方式進行。如招聘崗位與進入面試人數比例超過1：30，則先采取加試(筆試)方式確定進入面試人員名單。加試(筆試)成績不列入面試成績;1008崗、1009崗經過筆試后確定進入面試人選，采取結構化面試方式進行，面試時間為15分鐘。

1.面試內容

根據我區(qū)崗位工作特點和職位要求，面試主要測試考生的基本素質和能力，主要包括：綜合分析能力、計劃組織能力、協調應變能力、專業(yè)知識應用能力、語言表達能力、自我認知能力和舉止儀表等。

2.面試程序

考生兩次抽簽按抽取的面試順序號依次進入考場，面試時間為15分鐘，在規(guī)定的時限內完成。面試采取百分制，面試成績由考官現場打分，工作人員現場記分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算平均分，面試成績當場公布。面試成績低于60分者不予聘用。

面試結束后，1001崗—1007崗按面試成績由高分到低分順序，按照招聘崗位數1:1的比例確定進入考核人選并公示3個工作日，若面試成績出現并列，符合優(yōu)先聘用相關政策的優(yōu)先聘用，否則采取加試方式確定進入考核人選。

1008崗、1009崗總成績公示3個工作日，并根據招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序，按1：1的比例確定進入考核人選。如果同一崗位總成績出現并列，相關優(yōu)先聘用政策的考生優(yōu)先，否則筆試成績高者優(yōu)先聘用。

(五)考核與體檢

考核時主要復審考生的報考條件，同時從思想、工作、學習、生活等多方面對考核對象進行全面考察，側重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質、業(yè)務能力等方面的表現。經考核不合格者取消聘用資格，1001崗—1007崗按面試成績從高分到低分依次遞補;1008崗、1009崗按總成績從高分到低分依次遞補。

考核合格者統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢(體檢費用自理)，體檢內容及健康標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，空出的崗位1001崗—1007崗按面試成績從高分到低分依次遞補;1008崗、1009崗按總成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示和聘用

根據考試、考核、體檢結果，確定擬聘用人員名單，在鐵鋒區(qū)政府網站http://tfqzf.gov.cn/公示7個工作日。公示期滿無異議者，根據《事業(yè)單位人事管理條例》辦理相關手續(xù)。

(七)試用期

新聘用人員試用期為1年。試用期滿由招聘單位對新聘用人員的思想政治素質、道德品質及遵守法律法規(guī)和業(yè)務能力等方面進行考核，考核不合格的取消聘用資格。

四、相關待遇

(一)被聘用人員最低服務期不得低于3年。

(二)被聘用人員納入鐵鋒區(qū)機構編制管理，享受相同單位性質在編人員相應待遇。

(三)被聘用人員的聘用崗位及職稱，由聘用單位結合實際崗位設置情況核準空崗后，按照程序報人社部門核準備案。

五、考試紀律

報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在招聘過程中被認定違紀違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行，由招聘主管部門對其進行處理。

六、報考注意事項

1.體檢費用以醫(yī)院實際發(fā)生費用為準，由體檢醫(yī)院收取，個人自行承擔;

2.本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓。

本公告由鐵鋒區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由公開招聘工作領導小組研究后決定。

附件：

1.《2023年度“黑龍江人才周”齊市鐵鋒區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》.xls

2.《2023年度“黑龍江人才周”齊市鐵鋒區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》.xls

3.《黑龍江省考試錄用公務員專業(yè)設置指導目錄》.xls

4.《應屆畢業(yè)生報考事業(yè)單位承諾書》.xls