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為深入貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》中提出的引才目標(biāo)任務(wù)和《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2023年工作要點(diǎn)》精神，進(jìn)一步優(yōu)化全縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，采取選聘的方式，面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)充引進(jìn)第二批碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)方式
采取公開(kāi)選聘方式進(jìn)行。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
引進(jìn)對(duì)象為應(yīng)往屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，同時(shí)滿足以下條件：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);
2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月31日以后出生);博士研究生年齡在45周歲以下(1977年7月31日以后出生);
3.符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求;
(1)高中教師崗位：應(yīng)取得高級(jí)中學(xué)(或中等職業(yè)學(xué)校)及以上教師資格證，教師資格證的任教學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科一致;
(2)職教教師崗位：應(yīng)取得高級(jí)中學(xué)(或中等職業(yè)學(xué)校)及以上教師資格證，教師資格證的任教學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科一致;
(3)初中教師崗位：應(yīng)取得初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證，教師資格證的任教學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科一致;
(4)小學(xué)教師崗位：應(yīng)取得小學(xué)及以上教師資格證，教師資格證的任教學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科一致;
對(duì)于教師資格證任教學(xué)科為初中教育的，可報(bào)考初中和小學(xué)所有崗位。對(duì)于教師資格證任教學(xué)科為小學(xué)教育或小學(xué)全科的，可報(bào)考小學(xué)所有崗位。教師資格證上未明確任教學(xué)科的，結(jié)合本人所學(xué)專業(yè)確定報(bào)考崗位。
4.須具備《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選聘：
1.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.在校期間受到院系以上處分的;
4.受處分期間或未滿影響期限的;
5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的正式在職在編人員;
8.已通過(guò)邯鄲市2023年人才引進(jìn)其他事業(yè)單位測(cè)評(píng)的;
9.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的;
10.失信被執(zhí)行人;
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他不符合選聘情形人員。
四、引進(jìn)崗位及人數(shù)
本次補(bǔ)充引進(jìn)碩士學(xué)位研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生共44名。其中事業(yè)單位1名，教育系統(tǒng)43名。具體選聘崗位、人數(shù)等詳見(jiàn)附件1。
五、選聘程序
1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至現(xiàn)場(chǎng)審核之日結(jié)束。
2.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3.報(bào)名所需材料
(1)《曲周縣2023年公開(kāi)選聘博碩人才報(bào)名登記表》(附件2);
(2)居民身份證及戶口簿;
(3)符合崗位要求的教師資格證(教育系統(tǒng)崗位);
(4)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(高考后各階段所取得畢業(yè)證、學(xué)位證)，留學(xué)人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);
(5)學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，其中未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;
(6)未就業(yè)考生需提供就業(yè)協(xié)議書(shū)，已就業(yè)考生需要提交工作單位同意報(bào)考證明(附件3);
(7)藍(lán)底照片。
以上材料掃描做成壓縮文件，以“報(bào)考崗位姓名”方式命名，上傳至qzxrcyj8929@163.com。
4.初步審核。組織有關(guān)人員對(duì)考生所提供的相關(guān)材料進(jìn)行初審，確定進(jìn)入資格審核人員。
5.資格審核。在指定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核�，F(xiàn)場(chǎng)審核需由考生提供上述相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。審核合格后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
6.面試。事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行;教育系統(tǒng)面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行(考試當(dāng)天由考生現(xiàn)場(chǎng)抽取一課，不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)備課)，面試滿分100分，最低錄取分?jǐn)?shù)線不低于75分，面試時(shí)間為10分鐘。報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試，因選聘人數(shù)較多的無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，采取分組分選聘名額進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)、說(shuō)課范圍以及有關(guān)事項(xiàng)在曲周縣人民政府網(wǎng)站另行公告。
7.確定進(jìn)入體檢人選。各崗位測(cè)評(píng)合格人員，按測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序按各崗位選聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選，比例內(nèi)末位成績(jī)相同時(shí)，按學(xué)歷學(xué)位由高到低排序。學(xué)歷學(xué)位相同的，采取加試的方式解決，成績(jī)高的確定為進(jìn)入體檢人員(加試成績(jī)僅作為確定體檢人員依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī))。
8.體檢。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢相關(guān)事宜將通過(guò)曲周縣人民政府網(wǎng)另行公布。
9.考察。主要考察內(nèi)容為思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、人事檔案、“三齡兩歷一身份”等，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旌细裾呓�(jīng)縣委人才工作委員會(huì)研究后，確定為擬聘用人員。
10.網(wǎng)上公示。對(duì)擬聘用人選在曲周縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
11.聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)市批準(zhǔn)后，由用人單位、編制、組織、人社、財(cái)政等部門(mén)辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。報(bào)考曲周縣第二中學(xué)、第三中學(xué)、第四中學(xué)、曲周鎮(zhèn)校部的，實(shí)際用人單位為縣城學(xué)校。試用期滿考核合格后，其編制及人事、工資等關(guān)系一律調(diào)整到實(shí)際用人單位。
六、人才支持政策及待遇
1.“英才卡”服務(wù)。引進(jìn)的博碩急需人才，自到曲周縣工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項(xiàng)、入學(xué)就醫(yī)、交通旅游等服務(wù)。
2.住房保障。引進(jìn)的博士和碩士研究生，由縣委組織部協(xié)調(diào)優(yōu)先入住曲周縣人才公寓或用人單位員工宿舍。
3.職稱評(píng)聘。表現(xiàn)優(yōu)秀的同等條件下優(yōu)先予以職稱評(píng)聘。
4.優(yōu)先使用。在曲周工作期間成績(jī)顯著的，同等條件下優(yōu)先提拔使用。
5.政治待遇。加大對(duì)引進(jìn)的博碩人才政治引領(lǐng)和政治吸納，加大在博碩人才中發(fā)展黨員力度，優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”人選、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范等;優(yōu)先推薦申報(bào)河北省、邯鄲市各類人才項(xiàng)目，聘請(qǐng)優(yōu)秀人才加入政府智庫(kù)，參與政府決策。
6.配偶就業(yè)。引進(jìn)的博士隨遷配偶原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，在本人自愿的基礎(chǔ)上，在編制限制額內(nèi)對(duì)口安置到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作;原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門(mén)協(xié)助引進(jìn)單位，對(duì)口安排適當(dāng)工作。
7.子女入學(xué)。引進(jìn)的博士和碩士未成年子女(無(wú)論戶口隨遷與否)愿意隨父母來(lái)曲周就讀的，根據(jù)博碩人才意愿，由縣教育體育局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理轉(zhuǎn)學(xué)入學(xué)手續(xù)，其中到公辦學(xué)校就讀的，不收取政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用。
七、其他事項(xiàng)
1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件、偽造假冒各種證件、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的追究責(zé)任。
2.考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機(jī)暢通，以免影響選聘。
3.面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)，因不合格、考生主動(dòng)放棄或其他原因造成崗位比例空缺的，按照考生面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
4.本次選聘由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
5.本公告最終解釋權(quán)及未盡事宜，由中共曲周縣委人才工作委員會(huì)及曲周縣相關(guān)用人單位所有。
咨詢電話：0310-8858929
監(jiān)督電話：0310-8858505
工作時(shí)間：上午8:30-12:00下午13:30-17:30
附件：1.附件1曲周縣2023年博碩第二批補(bǔ)充引才崗位一覽表.xlsx
