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為更好地選拔優(yōu)秀教育人才,建設(shè)素質(zhì)一流的教師隊(duì)伍,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等文件精神,連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局所屬學(xué)校決定面向社會(huì)公開招聘骨干教師3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局所屬學(xué)校2023年公開招聘骨干教師崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》),可在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.lyg.gov.cn)、徐圩新區(qū)官網(wǎng)(http://www.xwxq.gov.cn)查詢、下載。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(三)具有良好的品行。
(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)年齡在18周歲以上,40周歲以下(1983年10月24日至2005年10月30日之間出生)。
(六)近三年一直從事與招聘崗位相一致的一線教育教學(xué)或教學(xué)研究工作,同時(shí)具備下列條件之一:
1.獲得對(duì)應(yīng)學(xué)科地市級(jí)教育行政部門評(píng)定的基本功大賽(專業(yè)技能比賽)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
2.獲得對(duì)應(yīng)學(xué)科省級(jí)教育行政部門評(píng)定的基本功大賽(專業(yè)技能比賽)三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
3.獲得對(duì)應(yīng)學(xué)科省級(jí)教育行政部門優(yōu)質(zhì)課評(píng)比二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
4.獲得縣區(qū)級(jí)及以上政府或教育行政部門授予的學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師、骨干教師等學(xué)科教學(xué)榮譽(yù)稱號(hào)。
5.主持項(xiàng)目獲地市級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)及以上或省級(jí)教學(xué)成果三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
(七)資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷。具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
(八)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中:“專業(yè)”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置。
(九)具備符合應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書。
(十)資格條件中工作年限指周年,截止時(shí)間計(jì)算到2023年10月31日,須提供相關(guān)證明材料。
(十一)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、相關(guān)待遇
被聘用人員納入連云港市事業(yè)編制管理,享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇,擇優(yōu)作為副校級(jí)后備干部培養(yǎng)。
四、報(bào)名事項(xiàng)
報(bào)名及資格初審由連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)。
(一)報(bào)名時(shí)間
2023年10月24日9:00至10月30日16:00(以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)),節(jié)假日正常報(bào)名。
(二)報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員填寫《連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局所屬學(xué)校2023年公開招聘骨干教師報(bào)名登記表》(附件3,以下簡稱《報(bào)名表》),連同本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證(應(yīng)聘人員報(bào)名與考試使用的身份證必須一致)、教師資格證書、畢業(yè)證書、職稱證書、各類成果獎(jiǎng)勵(lì)證明等應(yīng)聘材料的掃描件,發(fā)送至郵箱lygxwxqsyj@126.com,郵件主題請(qǐng)注明:連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局所屬學(xué)校2023年公開招聘骨干教師報(bào)名。
應(yīng)聘人員如實(shí)填寫應(yīng)聘信息并以規(guī)范格式發(fā)送電子郵件,郵件接收成功后,連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局將在3日內(nèi)郵件回復(fù)資格初審意見,應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息3日內(nèi)沒有收到初審結(jié)果的,應(yīng)電話聯(lián)系連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局了解審核情況。
連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,通過資格初審的應(yīng)聘人員,即報(bào)名成功。資格初審?fù)ㄟ^后,不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。如對(duì)資格初審有異議,可以向連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局陳述申辯,陳述申辯時(shí)間:2023年10月24日至2023年11月2日每天的9:00-16:00。逾期,視為沒有異議。
對(duì)應(yīng)聘崗位要求的資格條件、聘用后的政策待遇等信息需要咨詢時(shí),請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局聯(lián)系。
政策咨詢電話:0518-82256333。聯(lián)系人:王老師。
(三)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審由連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名成功人員進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)由連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局通過電話和短信通知。
3.資格復(fù)審材料:
(1)《報(bào)名表》(附件3,一式兩份);
(2)近期同底免冠1寸彩色照片2張;
(3)工作經(jīng)歷證明;
(4)各類成果獎(jiǎng)勵(lì)證明材料;
(5)有效期內(nèi)的第二代居民身份證(應(yīng)聘人員報(bào)名與考試使用的身份證必須一致);
(6)學(xué)歷證書、教師資格證書;
(7)教育主管部門同意報(bào)考證明;
(8)招聘崗位所需的其他證明材料。
第(1)-(2)項(xiàng)須提供原件,第(3)-(8)項(xiàng)須提供原件和復(fù)印件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件證明、弄虛作假的,均取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^后,方可參加考試。被取消應(yīng)聘資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議,可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局陳述申辯,聯(lián)系方式見政策咨詢電話。通過資格復(fù)審人員名單將在連云港徐圩新區(qū)官網(wǎng)公布。
請(qǐng)報(bào)名成功人員,保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通,以便順利參加資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為放棄資格復(fù)審資格。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求,真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息。
2.凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明,或者國家、省另有規(guī)定外,信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
特別提醒:應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘,參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定,填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件,如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問,應(yīng)及時(shí)向連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。對(duì)存在惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照有關(guān)規(guī)定處理。
3.連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局將以電話和短信的方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排,在此期間,應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通,若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
4.各招聘崗位的開考比例為1:3。如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位。對(duì)部分緊缺、層次要求較高等確實(shí)難以形成競爭的急需人員的崗位,由連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局申請(qǐng),經(jīng)徐圩新區(qū)人社局同意,報(bào)連云港市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開考比例,并于開考前在連云港徐圩新區(qū)官網(wǎng)公布。
5.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;
(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
(3)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位,且在2024年4月30日前3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;
(4)2024年4月30日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員。
(5)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試均由連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局統(tǒng)一組織?荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)由連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局電話和短信同時(shí)通知。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶在有效期內(nèi)的二代身份證,按照規(guī)定時(shí)間到考點(diǎn)參加考試。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容:相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)和教育管理知識(shí)。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書,連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關(guān),敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
2.筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。
3.筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行,試卷滿分100分,成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
筆試成績將在筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)以百分制的形式在徐圩新區(qū)官網(wǎng)公布,應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
(二)面試
1.在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘人數(shù),在3:1范圍內(nèi)確定入圍面試人選(末位成績并列的,一并參加)。
2.采用演課答辯形式,演課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容。成績滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為70分,成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。
(三)總成績計(jì)算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績,總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)?偝煽兗芭琶,將在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在徐圩新區(qū)官網(wǎng)公布。
六、考察體檢
考試結(jié)束后,按照總成績從高分到低分的順序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同,面試成績高者參加考察體檢,如面試成績?nèi)韵嗤蛇B云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局對(duì)成績相同的人員組織加試,加試方式另定?疾、體檢由連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局組織實(shí)施,考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施;體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢的,視為放棄體檢資格。
七、公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、徐圩新區(qū)官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱,擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位,招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局提出是否遞補(bǔ)的意見,報(bào)徐圩新區(qū)人社局備案。如遞補(bǔ),在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分,處理方式同上)。
擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本部門的資格。
八、聘用
對(duì)公示無異議人員,由連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并按國家規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí)。考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。聘用備案后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的,視為放棄聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上(含試用期)聘用合同,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)。
九、招聘工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
十、監(jiān)督和舉報(bào)
1.連云港徐圩新區(qū)教育紀(jì)律檢查工作委員會(huì)對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0518-82252057。
2.連云港徐圩新區(qū)人力資源與社會(huì)保障局接受本次招聘舉報(bào),舉報(bào)電話:0518-82250658。
十一、本公告未盡事宜,由連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局所屬學(xué)校2023年公開招聘骨干教師崗位表.xlsx
2.江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
3.連云港徐圩新區(qū)社會(huì)事業(yè)局所屬學(xué)校2023年公開招聘骨干教師報(bào)名登記表.doc