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一、人才引進數(shù)量和方式
引進高中教師20人、初中教師12人、小學(xué)教師19人、幼兒園教師16人，詳見《固陽縣教育系統(tǒng)2023年下半年引進高層次和緊缺急需人才崗位需求表》(附件1)。本次人才引進在內(nèi)蒙古師范大學(xué)所在地(呼和浩特市)設(shè)立考點，通過直接面試方式進行引才。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(三)品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;
(四)年齡在18周歲以上，大學(xué)本科生年齡不超過28周歲(1995年10月1日及以后出生)、碩士研究生不超過35周歲(1988年10月1日及以后出生)(以身份證登記的出生日期為準(zhǔn));
(五)考慮到我縣不同學(xué)科的人才缺口及教研建設(shè)發(fā)展方向，決定區(qū)分學(xué)科劃定引進范圍，應(yīng)聘人才應(yīng)符合下列條件之一：
1.擁有“雙一流”院校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生和2024年畢業(yè)的在校大學(xué)生(應(yīng)屆生指2023屆，以下略)(“雙一流”院校指教育部教研函〔2022〕1號公布的147所院校，如遇變動按照教育部公布最新名單執(zhí)行，以下同;或原“985”“211”院校);
2.擁有山東師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)8所高校的師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生和2024年畢業(yè)的在校大學(xué)生;
3.擁有第二輪“雙一流”建設(shè)高校(或原“985”“211”院校)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生和2024年畢業(yè)的在校大學(xué)生;
4.擁有北京外國語大學(xué)、上海外國語大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)、北京第二外國語學(xué)院、西安外國語大學(xué)、天津外國語大學(xué)、大連外國語大學(xué)7所高校的英語語言類專業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生和2024年畢業(yè)的在校大學(xué)生;
5.擁有北京體育大學(xué)、上海體育學(xué)院、天津體育學(xué)院、武漢體育學(xué)院、成都體育學(xué)院、沈陽體育學(xué)院、首都體育學(xué)院、廣州體育學(xué)院、西安體育學(xué)院9所高校的體育類專業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生和2024年畢業(yè)的在校大學(xué)生;
(六)2024年畢業(yè)的在校大學(xué)生須在2024年8月31日之前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，以及相應(yīng)學(xué)段教師資格證書、普通話證書，否則自動取消引進資格。應(yīng)往屆畢業(yè)生須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書和與報考崗位相符合的教師資格證書、普通話證書;
(七)適應(yīng)崗位要求的身體及心理條件，符合教師資格認定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(八)具有下列情形之一的人員不在本次人才引進范圍
1.市內(nèi)各級行政事業(yè)單位在職人員及從市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿六個月的人員;
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及被辭退或開除公職的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避關(guān)系情形的;
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
7.公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員;
8.用相關(guān)專業(yè)的“二學(xué)位”報考;
9.前述有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生;
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、人才引進工作流程
(一)發(fā)布公告
在固陽縣政府官網(wǎng)、多彩固陽、固陽黨建、固陽教育等微信公眾號，及內(nèi)蒙古云智慧考務(wù)中心發(fā)布引進公告，報考人員按照公告要求進行報名。
(二)報名時間及方式
報名時間：2023年11月1日(上午8:30)—11月7日(下午17:30);
報名方式：報考人員登錄內(nèi)蒙古云智慧考務(wù)中心(http://www.nmgkwzx.com/)進行網(wǎng)上報名，并提交以下材料。
1.《固陽縣教育系統(tǒng)2023年下半年引進高層次和緊缺急需人才報名登記表》，按規(guī)定時間自行彩色打印(一式兩份);
2.本人身份證(正反面);
3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書;2024年畢業(yè)的在校大學(xué)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院(系)和學(xué)校教務(wù)處(研究生院、處)公章的在校證明;
4.學(xué)歷證書電子注冊備案表(應(yīng)往屆生提供)或?qū)W籍在線驗證報告(2024年畢業(yè)的在校大學(xué)生提供);
5.師范類專業(yè)畢業(yè)生需提供成績單，或提供學(xué)院和學(xué)校教務(wù)處出具的師范類專業(yè)證明;
6.教師資格證書(中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書);
7.普通話證或成績單;
8.報考人員屬于包頭市外機關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格審核時，應(yīng)提交用人單位及主管部門同意報考和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的證明材料;
9.已簽訂聘用合同或勞動合同尚在合同期內(nèi)的人員，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明材料;
10.《誠信承諾書》(附件3，手寫簽字按手印)。
(三)資格初審
報考人員登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名后，由縣委組織部組織引才單位及主管部門登錄報名系統(tǒng)對報考人員進行網(wǎng)上資格初審。本次人才引進不設(shè)開考比例，資格初審?fù)ㄟ^的人員按實有人數(shù)進入面試測評環(huán)節(jié)。報考人員提供的個人證件和相關(guān)信息必須真實準(zhǔn)確，如查實弄虛作假，一律取消資格。
(四)面試
面試時間、地點另行通知，請接到通知的考生按要求打印面試通知單。面試采取試講及說課形式，內(nèi)容分學(xué)科現(xiàn)場統(tǒng)一確定，面試順序抽簽產(chǎn)生，備課時長20分鐘，面試時長控制在8分鐘以內(nèi)，成績現(xiàn)場公布。根據(jù)應(yīng)聘人員的成績由高到低的順序和崗位數(shù)，等額確定體檢和考察入圍人選。成績出現(xiàn)并列的，組織加試。面試時，實際到場參加面試人數(shù)與引進崗位數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試平均成績，方可進入體檢、考察范圍。
(五)考察和體檢
對入圍人選進行考察�？疾鞎r同時進行資格復(fù)審，按資格初審時準(zhǔn)備資料的順序依次提供紙質(zhì)材料原件及復(fù)印件�？疾觳扇『儭�別談話、調(diào)閱考生人事檔案、查閱無犯罪證明材料、社會信用記錄、同考察人員面談等方式進行，主要考察入圍人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。入圍人員應(yīng)在考察公告發(fā)布后15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后按照等額確定擬引進人才并組織體檢。
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并根據(jù)用人單位需求情況按照總成績由高到低的順序依次遞補。
(六)公示
1.根據(jù)面試成績、考察、體檢等情況，由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定引進人才名單，并在固陽縣政府官網(wǎng)、多彩固陽、固陽黨建、固陽教育等微信公眾號公示5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督舉報。
2.公示期滿，對沒有問題或有問題但不影響聘用的，經(jīng)用人單位審核后報縣委組織部審批，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)。對存在影響錄用的，取消其錄用資格，按相應(yīng)程序進行遞補，遞補只進行一次;對問題線索一時難以查實的，暫緩錄用，待查實后根據(jù)結(jié)論再決定是否錄用。
四、引進人員待遇及服務(wù)期
1.引進人才實行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進行遞補。
2.引進人才實行最低6年服務(wù)期。引進單位與引進人才簽訂服務(wù)協(xié)議書，服務(wù)期限從聘用之日起計算。最低服務(wù)期內(nèi)不得脫產(chǎn)考研、考博，不得通過借調(diào)等方式離開教育一線，不得辭職或調(diào)離固陽縣教育系統(tǒng)，否則須繳納一定數(shù)額的違約金。
3.同等條件下，引進人才優(yōu)先評聘職稱，優(yōu)先提供人才公寓，享受固陽縣禮遇優(yōu)待教師以及教師獎勵性績效工資的各項政策。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)實行全程監(jiān)督制度。整個人才引進工作期間，由派駐紀(jì)檢組負責(zé)全程監(jiān)督。人才引進相關(guān)工作人員和報考人員在本次工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。
(二)實行回避制度。人才引進工作人員與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系，以及其他可能影響人才引進工作公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
(三)考試誠信制度。對考生的資格審查工作貫穿引進工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其資格，記入誠信檔案。辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消錄用的考生，記入誠信檔案。記入誠信檔案的人員三年內(nèi)不允許參加包頭市事業(yè)單位公開招聘考試。
六、其他事宜
(一)報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格;報名人員需保持報名時填寫的聯(lián)系電話暢通，以便接收有關(guān)通知。在引進期間因電話聯(lián)系不暢影響本人聘用的，責(zé)任自負。
(二)人才引進期間需向社會公開的相關(guān)事宜，將在固陽縣政府官網(wǎng)、多彩固陽、固陽黨建、固陽教育等微信公眾號發(fā)布，請報考人員密切關(guān)注。
(三)本次引進不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
七、咨詢及監(jiān)督舉報電話
咨詢電話(工作日)：0472-8120108
監(jiān)督舉報電話(工作日)：0472-8120113
受理時間(工作日)：
上午8:30-12:00
下午14:30-17:30
附件:
1.固陽縣教育系統(tǒng)2023年下半年引進高層次和緊缺急需人才崗位需求表.xlsx
2.固陽縣教育系統(tǒng)2023年下半年引進高層次和緊缺急需人才報名登記表.docx
