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根據(jù)《幼兒園教職工配備標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(教師〔2013〕1號(hào))、《成都市幼兒園管理辦法》(成都市人民政府183號(hào)令)、《成都高新區(qū)公辦幼兒園編外聘用人員招聘指導(dǎo)意見(jiàn)(征求意見(jiàn)稿)》、《成都高新區(qū)教育文化體育局關(guān)于印發(fā)<成都高新區(qū)公辦幼兒園編外聘用人員招聘指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)>的通知》(成高教文體發(fā)〔2022〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,擬于2023年秋季學(xué)期面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員15人。具體方案如下。
一、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。
二、招聘崗位情況
本次招聘職位信息、招聘人數(shù)、報(bào)考條件等詳見(jiàn)《崗位情況表》,請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀公告及《崗位情況表》,完全符合應(yīng)聘資格條件方可報(bào)名。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行(發(fā)送至指定郵箱)。
(二)報(bào)名時(shí)間
2023年11月8日至2023年11月16日。
(三)報(bào)名所需材料
請(qǐng)下載并填寫附件《成都高新區(qū)公辦幼兒園編外聘用人員報(bào)名表》,提供本人居民身份證、學(xué)歷證、報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)資格證、一周內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(電子版)、無(wú)犯罪記錄證明(天府通辦或戶籍所在地派出所開(kāi)具)。
其他資料:招聘職位要求的其他證明材料。
(四)報(bào)名程序
1.選擇職位
應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀公告及《崗位情況表》等信息,了解招聘相關(guān)事宜。根據(jù)自身情況和職位要求的資格條件,選擇相應(yīng)崗位,在附件下載并填寫報(bào)名表,將身份證、畢業(yè)證、一周內(nèi)學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明(天府通辦或戶籍所在地派出所開(kāi)具)及其他相關(guān)證明材料掃描成PDF發(fā)送至郵箱cdjyzp@163.com,郵件以“報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名。每位報(bào)考人員信息以最后封投遞郵件為準(zhǔn),多投無(wú)效,請(qǐng)報(bào)考人員投遞郵件前仔細(xì)核對(duì)郵件內(nèi)容。
2.報(bào)名要求
(1)應(yīng)聘者須按照公告公布的崗位資格條件報(bào)名,否則將無(wú)法通過(guò)資格審查。請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀公告及《崗位情況表》,完全符合應(yīng)聘資格條件方可報(bào)名。
(2)報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實(shí)完整。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假情形,均可取消其報(bào)考或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(3)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,在招聘期間保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知招聘街道。若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系造成的后果,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(4)有下列情況之一者,不得報(bào)考:曾受過(guò)各類刑事處罰;曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分;應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受過(guò)紀(jì)律處分;有違反師德相關(guān)情況記錄;按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定,由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;法律、法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
3.篩選及資格初審:根據(jù)幼兒園用人需求(如從業(yè)履歷、專業(yè)特長(zhǎng)等)和簡(jiǎn)歷投遞情況對(duì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選,對(duì)篩選出的應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。資格初審主要審核是否符合公布的應(yīng)聘資格條件,請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必嚴(yán)格按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名,不符者請(qǐng)勿報(bào)名。發(fā)送郵件報(bào)名不代表最終資格審查合格。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程,若在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者,將隨時(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
四、考試
(一)考試分為筆試和面試,其中安保人員、保潔人員、食堂炊事人員只參加面試,其余崗位筆試和面試都必須參加,筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。
(二)筆試:根據(jù)資格審查情況,按照同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)1:5的比例進(jìn)入筆試,達(dá)不到上述比例的崗位,以實(shí)際符合招聘資格條件人數(shù)為準(zhǔn)。報(bào)名結(jié)束后,將以短信形式通知進(jìn)入筆試人員,未進(jìn)入下一階段不再另行通知。
(三)面試。按應(yīng)聘者筆試總成績(jī)從高到低依次排序,按錄用名額與面試名額1:3的比例通知進(jìn)入面試人員。最后一名筆試總成績(jī)相同的,可一并進(jìn)入面試。如果進(jìn)入面試的人員達(dá)不到1:3比例,符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試名單。
(四)總成績(jī)?荚嚳偝煽(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%(安保人員、食堂工作人員只開(kāi)展面試,考試總成績(jī)=面試成績(jī))。本著優(yōu)中選優(yōu)原則,此次招聘設(shè)定總成績(jī)綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為60分,總成績(jī)60分以下者,不予錄用。
五、體檢與考察
(一)根據(jù)招聘職位及招聘人數(shù),按照總成績(jī)從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如總成績(jī)相同,按面試成績(jī)排序)。
(二)因未按要求參加體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)的空額,按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
六、聘用
(一)應(yīng)聘者體檢考察合格后,與幼兒園簽訂勞動(dòng)合同。
(二)擬聘用人員實(shí)行試用期,試用期6個(gè)月。試用期內(nèi)考核不合格者,將解除勞動(dòng)合同。
(三)擬聘用人員在試用期內(nèi)離職或未通過(guò)試用期考核,可在總成績(jī)最低合格線上,從高到低依次等額遞補(bǔ),原則上只遞補(bǔ)1次。
七、咨詢和監(jiān)督
本公告未盡事項(xiàng),由成都高新區(qū)中和街道辦事處解釋。
咨詢電話:19938493712
監(jiān)督電話:028-64570531
咨詢時(shí)間:網(wǎng)上報(bào)名期間及法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00。
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