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根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2023年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）具備初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡40周歲以下（1982年11月19日及以后出生），具備中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡45周歲以下（1977年11月19日及以后出生），具備高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡50周歲以下（1972年11月19日及以后出生）；
（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（五）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（六）具有崗位要求的教師資格；
（七）具有2年及以上報(bào)考學(xué)科、學(xué)段課堂教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，且現(xiàn)任教學(xué)科、學(xué)段與報(bào)考崗位要求的學(xué)科、學(xué)段相同;
（八）具有地市級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課或說(shuō)課、一師一優(yōu)課獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)之一；
（九）具有招聘崗位所需的其他條件；
（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。濟(jì)南市各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位在職在編人員不在招聘范圍。
二、招聘崗位
2023年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員共計(jì)4人，招聘的崗位條件、人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2023年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、報(bào)名、初審和打印準(zhǔn)考證
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年11月19日9:00—11月21日16:00
查詢和初審時(shí)間：2023年11月19日9:00—11月22日16:00
報(bào)名人員登錄招聘網(wǎng)站：http://jctpsh.zhaopin.com，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。已保存報(bào)名信息并且尚未通過(guò)審核的報(bào)考人員，可于2023年11月21日16:00之前繼續(xù)修改或完善報(bào)名信息，報(bào)名信息審核后不能更改。
報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
報(bào)名人員對(duì)招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。咨詢電話：88871583。
（二）網(wǎng)上報(bào)名上傳的材料
1.本人有效期內(nèi)身份證原件正反面掃描件或照片；
2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件掃描件或照片；
3.教師資格證書(shū)原件掃描件或照片；
4.職稱(chēng)證書(shū)原件掃描件或照片；
5.報(bào)考崗位要求的榮譽(yù)證書(shū)原件掃描件或照片（報(bào)考人員具有較多榮譽(yù)的，上傳要求具備的榮譽(yù)證書(shū)之一即可）；
6.報(bào)考人員本人親筆簽名的《2023年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》；
7.工作經(jīng)歷證明原件掃描件或照片；
8.自薦信（個(gè)人工作經(jīng)歷及主要成績(jī)）；
9.報(bào)考人員本人親筆簽名的《誠(chéng)信承諾書(shū)》。
（三）單位初審
招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。
（四）打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審的人員，于2023年11月22日9:00—11月23日16:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印面試準(zhǔn)考證。
報(bào)名結(jié)束后，若招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例，取消招聘崗位。
（五）資格審查
濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求的情況，即取消應(yīng)聘資格。
四、考試
考試分為面試、筆試和綜合測(cè)試三個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)均按照百分制計(jì)分。
（一）面試
面試時(shí)間地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
面試采取答辯方式進(jìn)行，主要從職業(yè)道德、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能等方面考察報(bào)考人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。
面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員確定為進(jìn)入筆試范圍人選；經(jīng)面試無(wú)合格人員的崗位，取消相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃。
面試成績(jī)?cè)谡衅妇W(wǎng)站（http://jctpsh.zhaopin.com）公布，通過(guò)人員查詢并打印筆試準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試只考一科，考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)等知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》（魯人社字﹝2022﹞140號(hào)）辦理。
筆試時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。筆試設(shè)最低合格線。根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)的30%（保留兩位小數(shù)，四舍五入）、筆試成績(jī)的40%（保留兩位小數(shù)，四舍五入）的比例計(jì)算面試筆試之和（保留兩位小數(shù)，四舍五入），由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，依次確定進(jìn)入綜合測(cè)試范圍人選。比例達(dá)不到1∶3的，按實(shí)有人數(shù)確定。
綜合測(cè)試人選、資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)，以及綜合測(cè)試公告詳見(jiàn)招聘網(wǎng)站（http://jctpsh.zhaopin.com）。
（三）資格復(fù)審
綜合測(cè)試人選須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后領(lǐng)取綜合測(cè)試通知書(shū)，未按時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄綜合測(cè)試資格。因自動(dòng)放棄綜合測(cè)試資格或綜合測(cè)試資格復(fù)審未通過(guò)造成的空缺，按面試、筆試成績(jī)之和由高分到低分遞補(bǔ)。綜合測(cè)試人選提供以下材料供教育文體部進(jìn)行資格復(fù)查：
（1）本人身份證原件及復(fù)印件；
（2）學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；
（3）教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件；
（4）職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件；
（5）工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件；
（6）報(bào)考崗位要求的榮譽(yù)證書(shū)原件掃描件或照片（報(bào)考人員具有較多榮譽(yù)的，提供要求的榮譽(yù)證書(shū)之一即可）；
（7）報(bào)考人員本人親筆簽名的《2023年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》；
（8）本人親筆簽名的自薦信（個(gè)人工作經(jīng)歷及主要成績(jī)）；
（9）報(bào)考人員本人親筆簽名的《誠(chéng)信承諾書(shū)》；
（10）其他報(bào)考條件要求提供的相關(guān)證書(shū)或材料。
資格審查通過(guò)后，領(lǐng)取綜合測(cè)試通知單。
（四）綜合測(cè)試
綜合測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)：見(jiàn)綜合測(cè)試通知書(shū)。
綜合測(cè)試采用試講、模擬上課等方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能。
綜合測(cè)試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，方可確定為考察體檢范圍人選。
綜合測(cè)試結(jié)束，根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)占30%（保留兩位小數(shù)，四舍五入）、筆試成績(jī)占40%（保留兩位小數(shù)，四舍五入）、綜合測(cè)試成績(jī)占30%（保留兩位小數(shù)，四舍五入）的比例計(jì)算考試總成績(jī)（保留兩位小數(shù)，四舍五入）。按照招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，確定進(jìn)入體檢考察人選，并依次等額組織體檢考察；如達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃的1:2的比例，按照實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)行體檢考察人選�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，按綜合測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定；綜合測(cè)試成績(jī)也相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定；面試成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織綜合測(cè)試，按綜合測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定。
報(bào)考人員可登錄招聘網(wǎng)址查詢考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考察范圍人選名單。
五、考察和體檢
考察體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾祗w檢要嚴(yán)格落實(shí)回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
（一）考察
考察主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核，實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
（二）體檢
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消報(bào)考資格。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)因棄權(quán)和體檢、考察不合格等原因造成的空缺，可從進(jìn)入同一招聘崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)教育文體部按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)教育文體部提出聘用意見(jiàn)，報(bào)濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)黨群工作部辦理備案落編手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
2023年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
公開(kāi)招聘政策咨詢電話：0531—88871583
公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0531—88871281
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0531—88871321
附件：
1.2023年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
2.2023年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc
3.2023年度濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
