文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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為貫徹落實(shí)《實(shí)施德智體美勞“五大行動(dòng)”全面提高育人質(zhì)量工作方案》(皖政〔2021〕53號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好從我省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)退役運(yùn)動(dòng)員中選拔學(xué)校體育教師和體育教練員有關(guān)工作的通知》(皖體人〔2022〕9號(hào))，充實(shí)各級(jí)各類學(xué)校體育專業(yè)人才隊(duì)伍，提升我市青少年綜合素質(zhì)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就宿州市2023年面向我省退役運(yùn)動(dòng)員專項(xiàng)公開招聘體育教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，宿州市2023年面向我省退役運(yùn)動(dòng)員專項(xiàng)公開招聘體育教師7名。具體的招聘崗位及條件詳見《宿州市2023年面向我省退役運(yùn)動(dòng)員專項(xiàng)公開招聘體育教師崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為納入我省機(jī)構(gòu)編制部門管理，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，由省體育局招聘到省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)，專業(yè)從事某項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練并參加比賽，取得良好運(yùn)動(dòng)成績(jī)或運(yùn)動(dòng)技術(shù)等級(jí)，并已辦理退役手續(xù)的運(yùn)動(dòng)員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1992年11月11日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘報(bào)考人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、組織形式

經(jīng)用人單位申請(qǐng)，所有招聘崗位免予筆試，采取專業(yè)測(cè)試的方式簡(jiǎn)化程序招聘。專業(yè)測(cè)試由市教育體育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

五、報(bào)名

(一)公告發(fā)布

招聘公告在宿州市教育體育局網(wǎng)站(http://jiaotiju.ahsz.gov.cn/)面向社會(huì)公布。

(二)報(bào)名方式與時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)名須投遞材料的有關(guān)要求，通過(guò)各招聘單位提供的電子郵箱(具體見崗位表)報(bào)名。

為鼓勵(lì)、引導(dǎo)退役運(yùn)動(dòng)員積極從事學(xué)校體育工作，報(bào)考人員可選報(bào)多個(gè)單位。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至11月20日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名須投遞材料：

1.《宿州市2023年面向我省退役運(yùn)動(dòng)員專項(xiàng)公開招聘體育教師報(bào)名表》(附件2)(手寫簽名后掃描電子件);

2.本人簡(jiǎn)歷和近期個(gè)人兩寸免冠證件照(電子件);

3.經(jīng)省人社廳同意聘用為優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的批復(fù)文件，或省體校畢業(yè)生就業(yè)通知書(掃描電子件);

4.退役審批表(掃描電子件);

5.報(bào)考崗位所要求的教師資格證書(見附件1)原件(掃描電子件)。

報(bào)考人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

六、資格審查與考試

(一)資格初審

各縣(區(qū))學(xué)校招聘崗位報(bào)考人員的資格審查初審工作由相應(yīng)縣(區(qū))教育行政部門具體負(fù)責(zé)，市直學(xué)校招聘崗位報(bào)考人員的資格審查初審工作由各招聘單位具體負(fù)責(zé)。

網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用等資格。

(二)查詢報(bào)名結(jié)果

公告發(fā)布之日起至11月21日17：00，同步進(jìn)行報(bào)名資格初審，并及時(shí)反饋報(bào)名初審結(jié)果。報(bào)考人員應(yīng)積極關(guān)注初審結(jié)果，及時(shí)查收郵件并保持報(bào)名表上所留聯(lián)系電話(手機(jī))暢通。未通過(guò)報(bào)名資格初審的，則不具備此次招聘資格。資審結(jié)果查詢電話見招聘崗位表(附件2)

(三)資格復(fù)審

各縣(區(qū))學(xué)校招聘崗位報(bào)考人員的資格復(fù)審工作由相應(yīng)縣(區(qū))教育行政部門具體負(fù)責(zé)，市直學(xué)校招聘崗位報(bào)考人員的資格復(fù)審工作由各招聘單位具體負(fù)責(zé)。通過(guò)資格初審的人員，由相應(yīng)招聘單位或主管部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供：

1.《宿州市2023年面向我省退役運(yùn)動(dòng)員專項(xiàng)公開招聘體育教師報(bào)名表》(下載打印并手寫簽名)

2.身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(均需提供原件和復(fù)印件)

3.經(jīng)省人社廳同意聘用為優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的批復(fù)文件，或省體校畢業(yè)生就業(yè)通知書(復(fù)印件)

4.退役審批表(復(fù)印件)

5.報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證書等相關(guān)材料。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。

(五)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試采取公開課教學(xué)和答辯的方式，由宿州市教育體育局統(tǒng)一組織，提前發(fā)布專業(yè)測(cè)試公告。報(bào)考人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加測(cè)試。

專業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員等于或小于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(六)成績(jī)確定

專業(yè)測(cè)試成績(jī)即為考試最終成績(jī)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

主管部門及招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。若出現(xiàn)成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的公開課教學(xué)成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若考生公開課教學(xué)和答辯成績(jī)均相同，則采取專業(yè)測(cè)試加試的方法，加試方案另行公布。

七、體檢考察

體檢和考察工作由主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

招聘單位應(yīng)根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選。對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在招聘單位網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站公示7天。公示無(wú)異議的，按程序辦理完成聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

九、有關(guān)事宜

對(duì)公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))執(zhí)行。

本《公告》由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

本《公告》由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

招聘單位咨詢電話、招聘單位主管部門監(jiān)督電話詳見《宿州市2023年面向我省退役運(yùn)動(dòng)員專項(xiàng)公開招聘體育教師崗位表》(附件1)。

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件1：宿州市2023年面向我省退役運(yùn)動(dòng)員專項(xiàng)公開招聘體育教師崗位表.docx

附件2：宿州市2023年面向我省退役運(yùn)動(dòng)員專項(xiàng)公開招聘體育教師報(bào)名表.docx