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根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和寧波市教育局《關于寧波市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員的實施意見》（甬教人〔2008〕12號）有關規(guī)定，結(jié)合我縣師資隊伍實際，決定面向2024年全日制普通高校畢業(yè)生招聘事業(yè)編制教師64名。現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過考試、體檢和考察等程序面向2024年全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)編制教師。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派，熱愛教育事業(yè)，立志從事教育工作。服從分配，愿意為寧海教育事業(yè)作貢獻。
2.身心健康，符合從事教育工作需要的身體和心理條件。
3.具備從事教師工作的專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)管理和口頭表達能力等綜合素質(zhì)。
4.本科和碩士研究生年齡在30周歲以下（1992年12月15日及以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1987年12月15日及以后出生）。
5.碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生和2022年、2023年全日制普通高校本科學歷學位畢業(yè)生必須在報考前取得相應的教師資格證書。
（二）具體條件
1.浙江省戶籍或生源（生源指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口在浙江省，戶籍以報名當日的戶口所在地為準,下同）的2024年畢業(yè)的全日制普通高校本科師范類畢業(yè)生,并具備以下條件之一：
(1)高考一段線及以上錄取;
(2)省級優(yōu)秀畢業(yè)生、校級優(yōu)秀畢業(yè)生；
(3)獲省級師范生教學技能競賽二等獎及以上；
(4)獲過1次及以上校級學年二等專業(yè)獎學金或獲過3次及以上校級學期二等專業(yè)獎學金(校級專業(yè)獎學金是指大學期間校級及以上專業(yè)獎學金，不設專業(yè)獎學金的學校取該校校級獎學金中最高級別的獎學金視作專業(yè)獎學金，同一學年（學期）獎學金按就高原則取一次)。
2.寧波市戶籍或生源的2024年畢業(yè)的全日制普通高校本科師范類畢業(yè)生，允許報考中小學學段的體育、音樂、美術崗位。
3.部屬師范院校（6所）的2024年全日制普通高校本科學歷學位的師范類應屆畢業(yè)生，不限生源和戶籍，允許報考專業(yè)相符的學科崗位。
4.具有碩士研究生及以上學歷學位的應屆畢業(yè)生，本科或研究生專業(yè)與招聘學科相符，具有相應的教師資格證，不限師范類，不限生源和戶籍,允許報考教師資格和專業(yè)均相符的學科崗位。
2022年、2023年全日制普通高校畢業(yè)生及2021年10月1日至2024年7月31日畢業(yè)的國（境）外留學歸國（境）人員符合上述對象相關條件的允許報考。
凡因違法違紀受過各種處分，或有相關規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報考；現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2024年應屆畢業(yè)生不能報考；在編機關事業(yè)單位工作人員或已簽訂勞動合同的，須取得原單位同意后才能報考。
三、招聘計劃
共招聘教師64名。具體招聘崗位、計劃數(shù)、專業(yè)要求等詳見《2024年寧�？h公開招聘教師計劃表》（附件1）。
四、招聘程序與步驟
本次招聘按照報名、考試、體檢、考察、聘用的程序進行，具體如下：
（一）報名
1.報名方式為現(xiàn)場報名�，F(xiàn)場報名時間：2023年12月15日上午9:00-11:00，下午2:00-5:00。
2.現(xiàn)場報名地點：浙江師范大學25幢302教室（浙江省金華市迎賓大道688號）。
3.應聘人員報名提供的個人信息必須真實有效，現(xiàn)場確認須提供以下材料：
（1）《2024年寧海縣公開招聘教師報名表》（附件2）一份。
（2）本人身份證（原件和復印件一份）。
（3）研究生、本科階段的學歷、學位證書（原件和復印件一份）。2024年國內(nèi)高校應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（原件和復印件一份）。國（境）外留學歸國（境）人員須提供國家教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書（原件和復印件一份），仍未畢業(yè)的須提供國（境）外學校學籍證明。
（4）戶口本原件和復印件一份。
（5）2024年畢業(yè)的全日制普通高校本科師范類畢業(yè)生提供學校出具的師范類專業(yè)證明和錄取入學批次證明等材料原件和復印件一份。
（6）中國高等教育學生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）上查詢到的本人《教育部學歷電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》打印件一份。
（7）碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生和已經(jīng)取得教師資格證書的考生提供教師資格證書原件和復印件一份。
（8）在編機關事業(yè)單位工作人員或已簽訂勞動合同的考生提供原單位同意報考證明。
報名表、復印件請按上述順序裝訂。
5.根據(jù)考生提供的材料，對考生報考資格進行審核，符合招聘條件的，審核通過，確定為考試對象；審核未通過的，向考生說明原因。
6.報考中學歷史、地理、社會、信息技術學科崗位資格審核通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際人數(shù)確定；語文學科和中學數(shù)學學科崗位資格審核通過的應聘人數(shù)與招聘計劃之比不得低于2:1；報考其他學科資格審核通過的應聘人數(shù)與招聘計劃之比不得低于3:1。如不足規(guī)定比例，將核減或取消該學科招聘計劃數(shù)。
（二）考試
初試定于2023年12月16日上午8:00在浙江師范大學25幢302教室報到；教學能力測試定于2023年12月17日上午8:00在浙江師范大學25幢302教室報到。考生憑有效期內(nèi)的二代身份證參加考試�？荚囉沙踉嚭徒虒W能力測試（部分崗位含專業(yè)技能測試）兩部分組成。
1.初試
初試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考人員的心理、語態(tài)、基礎理論等教師所需的基本條件，采取百分制，不足60分者淘汰。
初試成績公布后，在成績合格人員中，根據(jù)各招聘學科報考人員成績從高分到低分按招聘學科計劃數(shù)確定參加教學能力測試人員名單，招聘學科計劃數(shù)在5至9人按1：2確定參加教學能力測試人員名單，4人及以下按1：3確定參加教學能力測試人員名單。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
2.教學能力測試
教學能力測試方式為模擬上課，內(nèi)容為報考崗位對應的學科專業(yè)知識等，主要考察報考人員的口頭表達能力、綜合分析能力和課堂教學能力等，采取百分制，不足60分者淘汰。其中體育、音樂、美術學科需增加專業(yè)技能測試，采取百分制，不足60分者淘汰。
3.總成績計算方法
進行專業(yè)技能測試的崗位，總成績?yōu)槌踉嚦煽?0%、模擬上課成績40%和專業(yè)技能測試成績30%之和。其他崗位的總成績?yōu)槌踉嚦煽?0%和教學能力測試成績60%之和。
如遇同一崗位最后一個指標總成績出現(xiàn)并列情況時，以模擬上課成績高者排名在先。如總成績與模擬上課成績均相同的，有專業(yè)技能測試的，以專業(yè)技能測試成績高者排名在先；無專業(yè)技能測試的加試筆試。
（三）簽約、體檢
1.根據(jù)總成績按招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬簽約對象（不足招聘計劃數(shù)的按實際人數(shù)確定）,當場簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
其中，中學學段和小學學段的各學科招聘崗位根據(jù)總成績排名，從高分到低分在定向崗位優(yōu)先保證的前提下，按照先統(tǒng)招后定向的順序確認。定向招聘崗位按該學科總成績高低次序由高分者優(yōu)先選擇定向?qū)W校。
2.簽約對象簽訂《就業(yè)協(xié)議書》一個月內(nèi)，由寧海縣教育局組織統(tǒng)一體檢，體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢標準參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。具體時間另行通知。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（四）考核
考核工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）有關規(guī)定執(zhí)行�？己似谝话悴怀^60天，自考核對象名單公示之日起計算�？己擞烧衅竼挝回撠煂嵤�，對考察人選的德、能、勤、績、廉等情況進行詳細考察。考核還須審核報考資格，不符合報考資格的，考核不合格�？己瞬缓细裾咛蕴Ｗ栽阜艞壙己苏�，須向?qū)幒？h教育局提交書面申請�？己私Y(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。
（五）公示、聘用
擬聘用人員名單在寧海縣教育局、寧海縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
1.擬聘用人員畢業(yè)后，憑身份證、報到證、畢業(yè)證書、學位證書、獲獎榮譽證書和教師資格證書等到寧�？h教育局人事科檔案室報到。報到時間2024年7月1日-15日（工作日）。
2.擬聘用人員與原工作單位簽訂聘用（勞動）合同的，須在擬聘用人員名單公示結(jié)束之日起2個月內(nèi)解除原聘用（勞動）合同；2個月內(nèi)未解除的，視作放棄聘用資格。
3.寧海縣教育局審核擬聘用人員檔案，如符合招聘條件，報寧海縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。
4.被聘用人員按規(guī)定須實行為期一年的試用期和五年服務期。
5.試用期內(nèi)不勝任教育教學工作（包括身體、心理不符要求）的或試用期滿考核不合格的，屆時予以解聘。
6.被聘用人員不能按時取得學歷證書（限2024年8月30日前，碩士研究生還須取得學位證書），教師資格證書（2024年畢業(yè)的全日制普通高校本科師范類畢業(yè)生限2024年12月31日前）的，屆時予以解聘。仍未畢業(yè)的國（境）外留學歸國（境）人員未在2024年12月31日前取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書的，屆時予以解聘。上述時間以學歷學位證書、學歷學位認證書落款時間為準。
7.若發(fā)現(xiàn)被聘用人員存在與報考條件不相符，或提供材料失實等情況的，已簽訂協(xié)議和已辦理的各種聘用手續(xù)均無效，予以解聘，責任由應聘者自負。
8.有下列情形之一者，不得聘用。
（1）屬于中組發(fā)〔2021〕11號文件規(guī)定不得錄用情形之一的；
（2）不符合本次招聘條件的，有舞弊行為的，提供虛假材料的；
（3）不按時報到，不服從分配的；
（4）公示有異議且查實有問題的；
（5）其他不符合聘用要求的。
（六）待遇
按事業(yè)編制教師政策規(guī)定執(zhí)行。
五、遞補規(guī)定
（一）因體檢不合格或本人放棄體檢的，均在本次測試成績合格人員中從高分到低分依次予以遞補。
（二）因考核不合格或本人放棄考核的，均不再遞補。
（三）擬聘用人員名單公示結(jié)束后，若出現(xiàn)空缺名額，不再遞補。
（四）遞補人員名單在寧�？h教育局網(wǎng)站上公布。
六、本公告由寧�？h教育局負責解釋。
聯(lián)系電話：0574-65259628、65259687
監(jiān)督電話：0574-65259620
附件：
1.2024年寧�？h公開招聘教師計劃表
2.2024年寧�？h公開招聘教師報名表
3.部屬師范大學名單
寧�？h教育局
2023年12月1日
