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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和省教育廳、省委編辦、省財政廳、省人社廳《關(guān)于進一步加強新時代中小學(xué)教師隊伍建設(shè)管理的若干意見》（鄂教師﹝2021﹞1號）等文件精神，現(xiàn)將2023年襄城區(qū)專項招聘教師有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次襄城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校專項招聘教師68名，其中初中60名，小學(xué)8名。招聘崗位及數(shù)量具體見《2023年襄城區(qū)專項招聘教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘對象
2023年襄城區(qū)專項招聘對象為符合本次招聘條件的襄城區(qū)公辦學(xué)�，F(xiàn)有在崗的編外聘用教師。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀守法，品行端正。
3.有理想、有追求、責任感強，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。
4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
業(yè)務(wù)能力強，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質(zhì)。
5.須持國家承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
6.持有相應(yīng)學(xué)段及相應(yīng)學(xué)科教師資格證書（其中，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報考低學(xué)段的崗位）。
7.45周歲及以下（即1978年1月1日以后出生）。
8.具有2年及以上（2021年8月13日以前聘用）襄城區(qū)學(xué)校任教經(jīng)歷，且目前仍在我區(qū)教學(xué)一線工作（出具任教經(jīng)歷證明）。報名時須持有現(xiàn)任教學(xué)校出具的同意報考證明、銀行工資證明和社保繳費有效證明。資格審核時無法提供證明的，取消報名資格。
9.在達到法定退休年齡時社保繳費時間不得少于15年（出具相應(yīng)年限社保繳費證明）。
10.具備招聘崗位要求的其他條件，詳見《崗位表》。
（二）有以下情形之一的不能參加專項招聘考試
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的；
4.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；
5.法律規(guī)定的其他情形。
四、報名及資格審查
（一）報名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考人員只能報考1個崗位。
（二）報名時間
2023年12月16日—12月18日（上午8:30-11:30；下午14:30—17:30）。
（三）報名地點
襄城區(qū)教育局會議室（襄城區(qū)檀溪路158號區(qū)政府大樓12樓）。
（四）報名要求
1.報名所需證件及資料。符合本次招聘條件的襄城區(qū)公辦學(xué)�，F(xiàn)在崗的編外聘用教師，在申請報名前應(yīng)填寫《2023年襄城區(qū)專項招聘教師報名推薦表》（附件2，以下簡稱《報名表》），并由所在學(xué)校推薦及加蓋公章后，一并攜帶本人二代居民身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、教師資格證原件和復(fù)印件、《中國教師資格網(wǎng)教師資格證書查詢結(jié)果》（中國教師資格網(wǎng)無法查詢的，需提供認定機構(gòu)出具的證明或教師資格認定申請表原件）、本人與學(xué)校簽訂的勞動合同及相應(yīng)的銀行工資流水賬單、學(xué)校財務(wù)憑證明細復(fù)印件（復(fù)印件加蓋學(xué)校財務(wù)專用章）、社會保險繳費憑據(jù)及其他證明材料參加資格審查。
2.報考人員應(yīng)仔細閱讀專項招聘公告，如實填寫有關(guān)信息，提交有關(guān)資料，誠信報考，不得代報。
3.報考信息由本人簽字確認，并經(jīng)所在單位主要負責人簽字同意。
（五）資格審查
資格審查工作在報名現(xiàn)場同步進行，并貫穿于招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，一經(jīng)查實，隨時取消考試資格或聘用資格。
（六）領(lǐng)取準考證
對資格審查合格人員，由襄城區(qū)教育局通知考生憑個人身份證在規(guī)定時間及地點領(lǐng)取筆試準考證。未在規(guī)定時間及地點領(lǐng)取筆試準考證的，視為自動棄權(quán)�？忌I(lǐng)取準考證并簽字確認后繳納筆試費50元。
五、考試
本次招聘考試采取筆試、面試及考察相結(jié)合的方式進行,由區(qū)人社局負責組織實施。
（一）筆試
1.筆試開考比例。筆試開考比例一般應(yīng)達到1:3，達不到規(guī)定比例的，由招聘單位向區(qū)教育局、區(qū)人社局申請批準后，可保留開考崗位，崗位招聘計劃和報名人數(shù)比例不低于1:2。
2.筆試內(nèi)容。筆試以撰寫教學(xué)案例、班主任工作案例為主，同時兼顧學(xué)科專業(yè)知識和教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)知識，筆試成績滿分100分。
3.筆試時間、地點：以筆試準考證為準。
4.筆試成績查詢。筆試結(jié)束后，將在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布筆試成績，報考人員可自行查詢。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。
（二）面試
1.入圍人選確定
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。出現(xiàn)并列的，并列人員一同進入面試，進入面試人員有棄權(quán)者，經(jīng)確認可依次遞補。進入面試人員達不到1：3的崗位，由招聘學(xué)校向區(qū)教育局、區(qū)人社局申請批準后，可不核減崗位，并適度放寬開考比例。
2.發(fā)布面試公告
面試具體方式、時間、地點由襄城區(qū)教育局通過襄城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布《面試公告》，相關(guān)事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，在距離面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對只有一人參加面試的，設(shè)置面試成績最低合格線，最低合格分數(shù)線為80分，低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.領(lǐng)取面試通知書
面試公告發(fā)布后，考生按照公告通知的時間到指定的地點領(lǐng)取《面試通知書》，簽字確認后繳納面試費50元。
4.面試內(nèi)容及方法
面試主要測試應(yīng)聘人員學(xué)科專業(yè)水平、課堂教學(xué)能力、教研能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力等。教師崗位面試采取說課、講課方式進行，面試總分為100分。
六、考試成績計算
筆試、面試成績分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績�？忌偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×60%，考生成績精確到小數(shù)點后兩位。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試成績?nèi)圆⒘械�，進行加試。
七、考察、體檢
根據(jù)考生綜合成績從高到低，按所報考招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入考察、體檢人選。
（一）考察
考察工作由區(qū)教育局組織實施，考察對象積極配合。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴�，注重對擬聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞�要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實情形的，取消聘用資格。
因放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人社局核準后，按招聘崗位總成績從高到低依次遞補，遞補人員只在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
（二）體檢
1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。
2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，復(fù)檢費用由申請方負擔。
3.應(yīng)聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4.因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按招聘崗位總成績依次遞補并進行體檢和考察。
八、公示及聘用
（一）公示
擬聘用人員經(jīng)審定后，在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.xfxc.gov.cn/）予以公示,公示時間不少于7個工作日。
公示期內(nèi)反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（二）聘用
經(jīng)公示無異議后，區(qū)人社局下達聘用通知，招聘單位通知新聘人員報到，并與擬聘人員簽訂聘用合同，首個聘期一般為三年。聘用期間實行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知15日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。所空缺的崗位，經(jīng)區(qū)教育局、區(qū)人社局核準確需遞補的，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
區(qū)教育局咨詢電話：0710—3536289；
區(qū)人社局咨詢電話：0710--3826975
