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為進一步加強建昌縣教育系統(tǒng)人才隊伍建設，根據(jù)《深入實施“興葫英才計劃”加快推進新時代人才強市建設的若干政策措施》（葫委發(fā)〔2022〕21號）以及省、市事業(yè)單位招聘有關規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)招聘的用人機制。
二、招聘計劃
擬對建昌縣三所高中和職專公開招聘18名急需緊缺專業(yè)人才。
三、招聘對象
具有全日制研究生學歷并取得碩士及以上學位（海外院校畢業(yè)需取得國家承認的同等級別學歷）；具有與報考崗位相符學段和學科的副高級及以上職稱，并為本行業(yè)、本領域?qū)W科帶頭人或得到國家、省的表彰、獎勵。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法、誠實守信、身體健康。
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下，即為1987年12月27日至2005年12月27日（含）期間出生；其中博士研究生及副高級以上職稱年齡可放寬至45周歲以下，即為1977年12月27日至2005年12月27日（含）期間出生。
4.報考人員須于2023年12月27日（含）之前取得研究生畢業(yè)證書和學位證書。海外院校畢業(yè)生須于2023年12月27日（含）之前取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證。
5.研究生階段的專業(yè)要求，需符合《崗位信息表（附件1）》中專業(yè)類別。本科階段專業(yè)不限。
6.除建昌縣凌東高級中學“小語種教學管理”管理崗位以外，報考人員需取得報考崗位對應學科的教師資格證，暫未取得教師資格證書的人員，可以先予報名考試，但必須于2025年12月31日前取得教師資格證（中等職業(yè)技術專業(yè)學校須取得報考崗位對應的中職或高中相應學科的教師資格證，其余三所高中應取得報考崗位相應學科高中教師資格證。）未在規(guī)定時間內(nèi)取得教師資格證的，解除聘用合同。
7.不限戶籍
有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的；
3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的；
4.被開除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.近5年內(nèi)在公務員考錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的；
6.建昌縣縣域內(nèi)機關和事業(yè)單位在編人員（含試用期人員）；
7.國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、招聘方式
本次招聘采取面試方式進行。面試內(nèi)容為除“小語種教學管理”管理崗位為結構化面試外，其他崗位為相應學科的微型課。面試時由7名考官組成，分別打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余有效分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)取平均數(shù)(保留小數(shù)點后兩位）�？己嗽u價滿分為100分，合格分數(shù)線為75分(含），未達到合格分數(shù)線的不予聘用。
六、招聘程序
（一)發(fā)布信息
在葫蘆島市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。
（二)現(xiàn)場報名及資格審查
采取本人現(xiàn)場報名方式，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局依照公告及專業(yè)要求，對報名考生資格進行現(xiàn)場審查。每位報考人員只能選擇一個崗位。
由報名人員本人攜帶相關材料按規(guī)定時間到指定地點報名并進行資格審查。
1.報名及資格審查時間和地點
時間：2023年12月27日至2023年12月29日
上午8:30—11:00下午13:30—16:00。
地點：建昌縣人力資源和社會保障局十五樓。
2.提交材料
（1）本人簽名的《建昌縣三所高中和職專公開招聘高層次優(yōu)秀人才報名表》(見附件2，本人簽字處必須手簽。)
（2）本人近期2寸免冠藍底照片3張，報名表粘一張，另外兩張背面標注姓名現(xiàn)場提交。
（3）本人二代居民身份證原件及復印件（正反面）（報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。）
（4）研究生階段是國內(nèi)院校的，需提供研究生階段的畢業(yè)證、學位證原件及復印件，學信網(wǎng)查詢打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；研究生階段是海外院校的，需提供研究生階段的畢業(yè)證、學位證原件及復印件，教育部留學服務中心出具的學歷學位認證。
（5）本人簽字的《誠信報名承諾書》（見附件3）（報名時需在手寫簽名處按右手食指手印。）
本次考試實行誠信報名，且資格審查貫穿招聘工作全過程，要求考生所提供的證件和信息要真實、有效；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試及聘用資格。
（三）領取準考證時間另行通知
（四）面試考核
1.本次招聘不設開考比例，資格審查符合條件的考生進入面試。面試人員名單、面試時間和地點及有關要求，將在葫蘆島市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站另行發(fā)布，請考生密切關注。
2.經(jīng)考核合格,根據(jù)考生面試成績從高到低順序按照1：1比例確定進入體檢人員名單。如末位出現(xiàn)成績并列者另行加試，確定體檢人選，體檢人員名單統(tǒng)一在葫蘆島市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站發(fā)布。
（五）體檢及考察
體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢資格的醫(yī)院進行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢工作參照《<關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標淮(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。
體檢后如考生對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論7日內(nèi)以書面形式提出。復檢只能進行一次，且只針對有疑議的項目進行復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由考生承擔。
同一崗位考生因放棄或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按崗位面試成績排名依次遞補一次。
體檢合格者確定為擬考察人員。由主管部門會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行調(diào)查了解，并對考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。
（六)公示與聘用
擬聘人員信息在葫蘆島市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由所在單位按規(guī)定及時為其辦理聘用備案、入編及工資等手續(xù)；所在單位應在辦理聘用備案后5天內(nèi)通知聘用人員報到，聘用人員應在單位通知后30天內(nèi)到崗上班。
聘用人員按規(guī)定實行試用期制度（試用期為12個月）。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。
本次招聘的人員在本單位最低服務年限為5年（含試用期）。服務期內(nèi)不允許辭職或交流。
七、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴肅紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學�；蛩趩挝�，并計入我縣事業(yè)單位招聘誠信系統(tǒng)；構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
八、其他事項
1.考生從報名至到崗前，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便通知聯(lián)絡；考生應把本人聯(lián)系方式作為第一選擇；因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
2.在招聘期問，考生如不按所發(fā)公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動棄權。
3.其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
4.本公告由建昌縣教師招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0429-36080260429-7993059(工作日9:00-11:00，14:00-16：00)
提別提示：本次招考不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
附件1：2023年建昌縣教育系統(tǒng)公開招聘高層次人才崗位信息表.xlsx
附件2：建昌縣三所高中和職專公開招聘高層次優(yōu)秀人才報名表.xls
建昌縣教師招聘工作領導小組
2023年12月19日
