文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報,有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進行騙取報名費,如信息中涉及報名收費,請各位老師謹慎鑒別,確認無誤后再繳費報名,以免上當受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費用,學校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準。
歡迎加入山東教師招聘群:493245319,考情、招聘信息早知道!
為進一步聚才引智,高質(zhì)量服務(wù)德城區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展,推動德城實現(xiàn)“兩個高于”、持續(xù)“走在前列”,經(jīng)研究,擬面向全國范圍組織實施引進專業(yè)人才工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、引進對象
全國范圍內(nèi),有志于助力德城區(qū)發(fā)展、到德城區(qū)工作,屬德城區(qū)急需緊缺人才的教育、衛(wèi)生健康系統(tǒng)在職在編人員。
二、資格條件
1.遵守國家法律法規(guī),政治素質(zhì)過硬,理想信念堅定,道德品質(zhì)良好,愛崗敬業(yè),作風務(wù)實,清正廉潔。
2.具有正常履行職責的身體條件,必須為事業(yè)單位正式在職在編人員(衛(wèi)生健康系統(tǒng)人員必須已納入人員控制總量備案管理),其中,2007年以后進入事業(yè)單位工作的,必須通過事業(yè)單位公開招聘取得編制。
3.除試用期外,歷年年度考核均為“合格”及以上等次。
4.自愿接受工作安排和崗位調(diào)整。
具體資格條件如下:
(1)教育系統(tǒng)工作人員
①具有相應(yīng)教師資格,現(xiàn)從事一線教學工作一年以上。
②全日制大學本科及以上學歷學位。
③年齡不得超過40周歲(1983年1月1日以后出生)。
④具有縣級及以上對應(yīng)引進學段學科的業(yè)務(wù)稱號,包括教學能手、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、學科帶頭人、教壇新秀、優(yōu)質(zhì)課一等獎等業(yè)務(wù)稱號(由教育行政部門或教研部門頒發(fā),不含學會、協(xié)會等非政府組織頒發(fā)的各類獎勵證書),其中,“雙一流”大學、教育部直屬師范類大學師范類專業(yè)、省師范類畢業(yè)生從業(yè)技能大賽一等獎和二等獎的全日制大學本科畢業(yè)生可不受業(yè)務(wù)稱號限制。
⑤獲得市級及以上名師、教學能手、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、學科帶頭人、優(yōu)質(zhì)課等業(yè)務(wù)稱號(由教育行政部門或教研部門頒發(fā),不含學會、協(xié)會等非政府組織頒發(fā)的各類獎勵證書)的,年齡放寬至43周歲(1980年1月1日以后出生),學歷可放寬至非全日制大學本科學歷。
⑥引進學科及數(shù)量。共50名,其中,初中語文5名、初中數(shù)學5名、初中英語5名、初中物理2名、初中化學2名、初中生物2名、初中歷史2名、初中地理2名、初中道德與法治2名;小學語文6名、小學數(shù)學6名、小學英語6名、小學音樂1名、小學美術(shù)1名、小學體育1名、小學科學2名。
(2)衛(wèi)生健康系統(tǒng)工作人員
①引進公立醫(yī)院工作人員30名,全日制大學本科及以上學歷學位,專業(yè)為臨床醫(yī)學類、中醫(yī)學類、中西醫(yī)結(jié)合類、口腔醫(yī)學類。
②具有相應(yīng)專業(yè)類別中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
③年齡40周歲以下(1983年1月1日以后出生),其中,具有全日制碩士研究生及以上學歷學位或相應(yīng)專業(yè)類別副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的,年齡可放寬至45周歲(1978年1月1日以后出生)。
④具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。
具有下列情形之一的人員,不得報名:
(1)曾受過刑事處罰、黨紀政務(wù)處分、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(2)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
(3)組織處理期間或未滿影響期限的;
(4)按照相關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;
(5)尚在試用期的;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、安排原則
(一)擇優(yōu)引進。聚焦打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍,對擬引進人員進行全面考察,堅持德才兼?zhèn)、以德為先,重點突出政治標準,切實把牢入口關(guān)。
(二)空缺引進。根據(jù)編制、職數(shù)空缺數(shù)量合理確定引進人員數(shù)量及崗位,嚴禁超編超職數(shù)進人。按照職能相近、專業(yè)匹配、人事相宜、競爭擇優(yōu)原則,進行崗位安排。
(三)對等引進。引進人員按照現(xiàn)工作單位層級、性質(zhì)等,同級對口安置到區(qū)屬中小學校、區(qū)屬公立醫(yī)院,不得跨系統(tǒng)調(diào)動。引進人員各項工資福利待遇,執(zhí)行我區(qū)現(xiàn)行政策。
(四)任職回避。引進人員應(yīng)符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等文件要求。
四、引進程序
主要按照個人申請、資格審查、能力測試及考察、體檢、調(diào)動入職等程序?qū)嵤?/P>
(一)個人申請。報名人員根據(jù)公告要求,于2024年2月2日前向?qū)趩挝惶峤粓竺牧。其中,教育系統(tǒng)工作人員向區(qū)教體局,衛(wèi)生健康系統(tǒng)工作人員向區(qū)衛(wèi)健局提報材料,具體包括《德城區(qū)引進專業(yè)人才報名表》、《誠信承諾書》、身份證、學歷學位證書、所在單位及組織人事部門(必須具有干部管理權(quán)限)出具的同意調(diào)動證明(報名階段必須提供)、編制部門出具的編制證明、紀委監(jiān)委出具的廉政鑒定意見及資格條件中涉及的其他相關(guān)證明材料(教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書、榮譽證書等),以上材料報名階段可提供掃描件。相關(guān)材料生成電子文檔,通過郵件方式一并報送,郵件名稱統(tǒng)一為“姓名-專業(yè)人才引進”。
(二)資格審查。區(qū)委組織部、區(qū)人社局會同區(qū)委編辦、區(qū)教體局、區(qū)衛(wèi)健局等相關(guān)單位,對報名人員提交的相關(guān)材料進行嚴格審核。資格審查貫穿整項工作全過程,提供虛假材料的不予調(diào)動,并視情況追究相關(guān)人員責任。
(三)能力測試及考察。根據(jù)報名情況,由區(qū)委組織部、區(qū)人社局會同區(qū)教體局、區(qū)衛(wèi)健局等相關(guān)單位,綜合采取專業(yè)能力測試、面試面談等方式,重點測試報名人員專業(yè)水平、應(yīng)變能力、知識儲備等情況,確定考察人選。由區(qū)人社局、區(qū)教體局、區(qū)衛(wèi)健局按照干部管理權(quán)限分別對考察人選進行全面深入考察,重點考察人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等。考察組按規(guī)定對考察人選檔案進行嚴格審核,重點審核干部“三齡兩歷一身份”、進入事業(yè)單位方式等信息,同時注意考察是否存在人事回避情形。
(四)體檢。考察結(jié)束后,參照公務(wù)員錄用體檢標準對考察合格人員進行體檢。
(五)調(diào)動入職?疾臁Ⅲw檢合格的,經(jīng)區(qū)委同意后,按照審批權(quán)限和相關(guān)程序辦理人員調(diào)動、任職手續(xù)。考察或體檢不合格的,不予調(diào)動。引進人員在德城區(qū)最低服務(wù)年限為5年。
五、組織領(lǐng)導
實施面向全國范圍引進專業(yè)人才工作,是新形勢下加強我區(qū)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)的必要措施,各部門單位要提高站位,主動擔當、密切配合,抓好落實。機構(gòu)編制部門要將引進計劃納入用編進人計劃予以保障,組織、人社、教體、衛(wèi)健牽頭組織實施,各用人單位自覺服從安排。要嚴格標準條件,嚴肅工作紀律,認真審核把關(guān),確保引進工作規(guī)范有序開展。工作人員把關(guān)不嚴、徇私舞弊的,移交區(qū)紀委監(jiān)委依法依規(guī)嚴肅處理;引進人員弄虛作假、欺騙組織的,取消引進資格,并將情況通報原工作單位。
關(guān)于本次“引進專業(yè)人才”的后續(xù)安排及注意事項,請關(guān)注德城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.decheng.gov.cn)有關(guān)通知公告內(nèi)容。本公告未盡事宜,由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教體局、區(qū)衛(wèi)健局負責解釋。
政策咨詢電話及報名郵箱:
區(qū)教體局0534-2100809dcqjyjrsk@dz.shandong.cn
區(qū)衛(wèi)健局0534-2181693weijijuzgk@dz.shandong.cn