文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

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為深入實(shí)施教育強(qiáng)縣戰(zhàn)略，提升歙縣教師隊(duì)伍整體實(shí)力，經(jīng)研究決定通過(guò)簡(jiǎn)化程序面向高校開(kāi)展2024年緊缺學(xué)科教師招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及人數(shù)

安徽省歙縣中學(xué)計(jì)劃招聘6名教師，其中：高中語(yǔ)文教師2名，高中政治、高中英語(yǔ)、高中物理、高中數(shù)學(xué)教師各1名，招聘崗位表詳見(jiàn)附件1。

三、招聘對(duì)象及條件

招聘對(duì)象為雙一流建設(shè)高校和卓越中學(xué)教師培養(yǎng)改革項(xiàng)目實(shí)施高校(高校名單詳見(jiàn)附件3)2024年應(yīng)屆研究生及以上學(xué)歷(具有碩士及以上學(xué)位)人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有與報(bào)考崗位學(xué)科一致的高中教師資格證書(shū)(含2024年7月31日前可取得與報(bào)考崗位學(xué)科一致的高中教師資格證書(shū)的人員);

7.崗位所需的其他條件。

本次招聘引進(jìn)崗位表中的“30周歲以下”為“1993年2月1日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布校招信息

引進(jìn)人才公告于2024年2月19日起在歙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616274?type=4&action=list)、歙縣人民政府網(wǎng)縣教育局信息公開(kāi)欄(http://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616269?type=4&action=list)、安徽師范大學(xué)研究生院網(wǎng)站(https://gs.ahnu.edu.cn/index.jsp)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間自2024年2月26日8:00起至2024年3月3日17:00止。

2.報(bào)名方式

此次報(bào)名采用郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名材料

(1)《安徽省歙縣中學(xué)2024年緊缺學(xué)科教師校園招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)電子稿及掃描件各一份(考生承諾需本人簽字確認(rèn))。

(2)近期免冠正面證件照(上傳的電子照片須為單色背景近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

(3)本人有效居民身份證及學(xué)生證掃描件。

(4)教師資格證掃描件(待認(rèn)定的提供:相應(yīng)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書(shū))。

以上材料均需提供清晰彩色掃描件，按照材料順序生成一個(gè)PDF文件，文件命名統(tǒng)一為“姓名+崗位代碼+崗位名稱(chēng)”，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，發(fā)送至郵箱1047392018@qq.com，聯(lián)系人：汪老師，聯(lián)系電話(huà)：0559-6519750。報(bào)名材料發(fā)送后，若未收到回復(fù)，須電話(huà)聯(lián)系工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。

(三)資格審核

報(bào)名結(jié)束后，歙縣教育局對(duì)報(bào)名人提交的材料進(jìn)行資格審核，審核合格人員名單將在歙縣人民政府網(wǎng)縣教育局信息公開(kāi)欄公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假通過(guò)資格審核的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用等資格。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于2:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意的緊缺崗位，可降低比例開(kāi)考。

(四)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)不超過(guò)20人(含20人)則直接采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行;對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)超過(guò)20人(不含20人)，則采取先加試筆試(滿(mǎn)分100分)后專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分排名前20名考生入圍專(zhuān)業(yè)測(cè)試，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員。加試筆試成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)。

為確保招聘人員基本素質(zhì)，加試筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到65分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取“試講加答辯”方式進(jìn)行,專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分),方可進(jìn)入體檢考察程序。考試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將視報(bào)名情況另行公告。

(五)體檢與考察

體檢考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位報(bào)考人員中按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1：1比例等額確定(如最后一名成績(jī)相同，則采取加試的方式確定)。體檢考察人選在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和縣教育局網(wǎng)站上公布。體檢由縣教育局同縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察由縣教育局及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在歙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。

對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，最低服務(wù)年限5年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由縣教育局及招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0559-6519750(歙縣教育局人事股)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0559-6522328(歙縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

特此公告。

附件：附件1：安徽省歙縣中學(xué)2024年緊缺學(xué)科教師校園招聘崗位表.xlsx

附件2：安徽省歙縣中學(xué)2024年緊缺學(xué)科教師校園招聘報(bào)名表.xlsx

附件3：雙一流建設(shè)高校和卓越中學(xué)教師培養(yǎng)改革項(xiàng)目實(shí)施高校名單.xlsx

歙縣人力資源和社會(huì)保障局歙縣教育局

2024年2月19日