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為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2024年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào)）等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
天津市南開中學(xué)由著名愛國(guó)教育家嚴(yán)修和張伯苓于1904年創(chuàng)辦。1978年被教育部確定為全國(guó)重點(diǎn)中學(xué)。1996年被國(guó)務(wù)院公布為全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位�，F(xiàn)為天津市教委直屬中學(xué)。學(xué)校占地面積115畝，建筑面積60289平方米，綠化面積18000平方米。建校以來，由嚴(yán)修先生親自制定并書寫的“容止格言”以及由張伯苓校長(zhǎng)提出的“允公允能，日新月異”的校訓(xùn)在南開學(xué)子心中打上了深深的烙印。學(xué)校培養(yǎng)了以周恩來總理為代表的黨和國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)者，以國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者葉篤正為代表的70余位院士，以梅貽琦、金邦正、王大中三位清華大學(xué)校長(zhǎng)為代表的教育家，以曹禺、周汝昌等為代表的文化巨匠，以馬駿、彭雪楓為代表的革命先烈，總計(jì)近7萬(wàn)名優(yōu)秀畢業(yè)生。學(xué)校目前有教職工290余人，學(xué)生近3000人，與頂尖大學(xué)合作建立了20余間高水平實(shí)驗(yàn)室，致力于拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)。
天津南開中學(xué)重視與世界各國(guó)基礎(chǔ)教育的交流。我校是意大利威尼斯馬可•福斯卡里尼中學(xué)孔子課堂的中方承辦校，該孔子課堂是意大利最早被中國(guó)國(guó)家漢辦正式批準(zhǔn)的獨(dú)立孔子課堂。我校與英國(guó)伊頓公學(xué)、德國(guó)博登湖中學(xué)、新加坡華僑中學(xué)、中國(guó)香港圣保羅男女中學(xué)等10多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的中學(xué)建立友好交流關(guān)系。
二、招聘原則
我校2024年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2024年擬招聘教師8名，其中語(yǔ)文2名，數(shù)學(xué)2名，歷史1名，思政1名，對(duì)外漢語(yǔ)1名，通用技術(shù)1名。（見《2024年天津市南開中學(xué)教師崗位招聘計(jì)劃表》。）
四、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；
4.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；
5.具有符合崗位要求的專業(yè)資格（專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的專業(yè)目錄）和工作技能；
6.應(yīng)聘教師崗位人員須持有高級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教師資格證；
7.具有碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。應(yīng)聘人員須在2024年7月31日前取得最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。各崗位具體要求詳見后附的《2024年天津市南開中學(xué)專業(yè)技術(shù)人員崗位招聘計(jì)劃表》；
（二）下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4.曾被開除公職的人員；
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
6.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形人員；
7.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
（三）各崗位具體報(bào)考條件見附件一《2024年天津市南開中學(xué)專業(yè)技術(shù)人員崗位招聘計(jì)劃表》。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
（一）發(fā)布招聘公告
2024年3月1日起在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市南開中學(xué)官網(wǎng)（http://www.nkzx.cn）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名
①時(shí)間：2024年3月6日9:00-2024年3月15日17:00
②網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）
2.繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證
在有效時(shí)間內(nèi)報(bào)名且審核通過人員于3月11日9:00-3月18日17：00完成網(wǎng)上繳費(fèi)，3月20日9：00后從報(bào)名網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）個(gè)人界面下載打印準(zhǔn)考證。
到繳費(fèi)截止時(shí)，如崗位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:5，減少崗位計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位招聘。學(xué)校通知已經(jīng)通過資格審查并繳費(fèi)的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間：3月18日17：00-3月19日17:00。
（三）考試
1.筆試：（2024年3月23日，具體時(shí)間安排詳見準(zhǔn)考證；如因不可抗力有變化，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站、天津市南開中學(xué)官網(wǎng)和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站通知。）
筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科45元，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。
考試時(shí)考生需持身份證、準(zhǔn)考證于規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)參加筆試，缺少任一證件均不得參加考試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。
筆試科目為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩科，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。兩科總計(jì)100分（其中專業(yè)知識(shí)滿分60，綜合知識(shí)滿分40），分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試總分相同人員，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者排前。
未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)，應(yīng)聘人員可通過報(bào)名系統(tǒng)個(gè)人登錄界面進(jìn)行查詢。
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定面試人員。如實(shí)際參加筆試人數(shù)不足該比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
2.資格原件復(fù)審：
進(jìn)入面試人員將進(jìn)行資格原件復(fù)審，具體時(shí)間及安排將在筆試成績(jī)公布后5個(gè)工作日內(nèi)在天津市南開中學(xué)官網(wǎng)招聘專欄和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站通知。
參加資格原件復(fù)審人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到我校進(jìn)行審核。
①身份證原件；
②教師資格證原件及復(fù)印件；
③應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校（或檔案管理部門）出具并加蓋公章的應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件；
④從本科階段開始的所有學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件；尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證階段的在學(xué)證明（由所在院系出具，內(nèi)容要包括但不限于所學(xué)專業(yè)、入學(xué)和畢業(yè)時(shí)間。如③中已包括以上信息亦可以③代替）蓋出具部門公章的紙質(zhì)版原件及復(fù)印件。（按照《市委組織部市人社局關(guān)于做好事業(yè)單位公開招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（津人社辦發(fā)【2022】99號(hào)），應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，如到報(bào)到環(huán)節(jié)仍不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。）
⑤本科及研究生階段的成績(jī)單。加蓋公章的紙質(zhì)版原件及復(fù)印件；
⑥報(bào)考崗位要求的其他佐證材料，如：已畢業(yè)人員的未就業(yè)證明（包括但不限于社保證明），無(wú)犯罪記錄證明（公安部門蓋章）。以上均要求提供加蓋公章的紙質(zhì)版原件及復(fù)印件；
⑦應(yīng)聘思政教師崗位人員須提供所在學(xué)校（或檔案管理部門）出具并加蓋黨組織公章的政治面目證明。（如③或中已包含政治面目的證明亦可。）
以上材料我校審核原件、留存復(fù)印件。資格原件復(fù)審未參加或未通過考生不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審未通過、未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格原件審核考生，或復(fù)審?fù)ㄟ^但在本學(xué)科面試48小時(shí)前表示放棄面試等導(dǎo)致進(jìn)入面試人員空缺，不足1:5比例情況，學(xué)校從報(bào)考本職位的考生中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
3.面試：（具體時(shí)間安排將在資格復(fù)審當(dāng)天發(fā)放給通過審核考生）
第一階段：
模擬授課及現(xiàn)場(chǎng)答辯，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員實(shí)際教育教學(xué)能力，考生須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬授課并回答綜合素質(zhì)的相關(guān)問題，由考官根據(jù)考生現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)。除現(xiàn)場(chǎng)授課外，通用技術(shù)學(xué)科設(shè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)操作考核。面試第一階段總分為100分，分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。第一階段面試成績(jī)?cè)诒緦W(xué)科所有考生結(jié)束面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試第一階段成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)不少于1：2的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員。第二階段面試時(shí)間、內(nèi)容及安排將在第一階段面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，以郵件方式通知考生。未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績(jī)記為0分。
第二階段
現(xiàn)場(chǎng)正式授課。按我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)。面試第二階段總分為100分。
面試成績(jī)=第一階段面試成績(jī)×40%+第二階段面試成績(jī)×60%，分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。面試成績(jī)60分為及格線，不到及格線的，不得進(jìn)入下一應(yīng)聘環(huán)節(jié)。
4.計(jì)分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)4：6的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。總成績(jī)60分為及格線，超過及格線的考生按總成績(jī)由高到低排序�？偝煽�(jī)相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績(jī)較高者排前，面試成績(jī)也相同的，以第二階段面試成績(jī)高者排前�？荚嚦煽�(jī)確定后，我校在7個(gè)工作日內(nèi)公布。
（四）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)排序，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。
對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)排序，從超過及格線的考生中依次遞補(bǔ)一次。
（五）考察
1、對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，將考察結(jié)果形成書面材料�？疾觳缓细袢藛T不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、考察環(huán)節(jié)同步審查應(yīng)聘人員“失信聯(lián)合懲戒情況”，存在相關(guān)情形的，按照考察不合格處理。同時(shí)，學(xué)校依托全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢考察對(duì)象已納入教師資格限制庫(kù)的喪失、撤銷教師資格信息、考察對(duì)象性侵違法犯罪等信息�？疾鞂�(duì)象未通過準(zhǔn)入查詢的，不得聘用，并告知考察對(duì)象不錄用理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。
（六）公示與聘用
我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。確定擬聘用人員后，我校將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》（津人社辦發(fā)〔2023〕57號(hào)）規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。
公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
受聘人員按我校規(guī)定時(shí)間（一般為當(dāng)年7月31日前）完成報(bào)到手續(xù)（特殊情況須經(jīng)學(xué)校同意，延期最多不超過規(guī)定時(shí)間2個(gè)月）。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，解除聘用。未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等辦理入職手續(xù)必須證件和文件的，學(xué)校將取消其聘用資格。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)排序，從超過及格線的考生中依次遞補(bǔ)一次。
（七）其他
因不可抗力因素，導(dǎo)致我校對(duì)筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市南開中學(xué)官網(wǎng)（http://www.nkzx.cn）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的，視為自動(dòng)放棄。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度�；乇茉瓌t遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等相關(guān)文件執(zhí)行。
（二）我校2024年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作咨詢電話：022-27379679
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00
招聘工作監(jiān)督電話：022-27380106
