文武教師溫馨提示：近期文武教師網收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
歡迎加入吉林教師考編群，群號：451973814，考情、招聘信息早知道
吉林大學附屬中學根據工作需要面向校內外公開招聘9名教師�，F將有關事宜公布如下：
一、招聘崗位
本次招聘的專業(yè)技術崗位為初級中學初級及以上教師崗位，招聘崗位共9個。招聘的專業(yè)技術崗位為中學教師初級、中級崗位，取得本科及以上學歷或具有國家承認的初級專業(yè)技術資格的新聘中學教師，聘用到初級崗位；具有國家承認的中級及以上專業(yè)技術職務資格的新聘中學教師，聘用到中級崗位。
二、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，堅持正確政治方向，遵守國家法律，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責的能力。
（二）具有本科學歷并獲得相應學位、專業(yè)對口，具有初級中學或以上教師資格證，具有碩士、博士研究生學歷并取得相應學位，同等條件下予以優(yōu)先考慮。
（三）年齡50周歲以下（1974年3月1日以后出生）。
（四）有5年及以上在初級中學或高級中學任教經歷，教學能力強、教學效果突出。
（五）具有較強的組織紀律觀念和團隊意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律，無違法違紀行為記錄。
（六）具備較強的綜合素質，包含但不限于良好的教育背景、較好的崗位匹配性和發(fā)展?jié)摿�、較強的專業(yè)技術能力、善于合作。
（七）具有特級教師、省學科帶頭人、省骨干教師等省級及以上榮譽稱號、業(yè)務能力精湛的優(yōu)秀教師，年齡和學歷學位條件可適當放寬。
三、回避
嚴格貫徹《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《吉林大學關于進一步強化工作回避制度建設的意見》中關于回避的各項要求。凡與應聘人員存在應當回避關系的人員，須主動報告，不得參與任何與招聘相關的工作。
四、報名
本次考試報名采用網上報名方式，不接收紙質報名材料。報名實行誠信承諾制度，應聘人員須保證報名信息及相關證明材料真實、準確、完整、有效。如應聘人員提供的材料或信息不真實，一經發(fā)現，隨時取消其應聘資格。如應聘人員未能在規(guī)定時限內提供完整、有效的報名材料，或材料存在內容不全、不符合要求等情況，視其自動放棄報名，取消其應聘資格。
符合招聘條件的人員填寫《2024年吉林大學附屬中學公開招聘教師報名表》（附件1）、《報名人員簡表》（附件2），將符合應聘要求的相關證明材料（教師資格證、學歷證明、學位證明、職稱證明、榮譽證書、五年及五年以上初、高中學校工作經歷證明等）掃描成PDF版，將上述文件打包發(fā)送至電子郵箱jdfz@jlu.edu.cn，郵件及文件命名為“姓名+學科+學歷”。截止時間2024年3月22日16:00時，逾期提交無效。
五、資格審查與領取準考證
（一）初步資格審查
附屬中學根據應聘者提交的《2024年吉林大學附屬中學公開招聘教師報名表》及相關佐證材料對應聘人員進行初步資格審查，由考核專家組統(tǒng)一審核，對于可適當放寬條件招聘的優(yōu)秀人才，由考核專家組根據具體條件統(tǒng)一審核確定。
（二）公示資格審查合格人員名單
2024年3月28日，應聘者請登陸吉林大學主頁（網址www.jlu.edu.cn）校內公告欄自行查詢是否通過資格審查，學校不再以其他方式通知。
（三）領取準考證
資格審查合格者按通知要求到指定地點領取準考證。未領取準考證的人員視為自動放棄考試資格，不得參加考試。
領取準考證時間：2024年4月8日
上午8：00-11:00，下午13:00-16:00
領取準考證地點：吉林大學附屬中學校辦（B區(qū)311室）
學校地址：長春市朝陽區(qū)解放大路3059號
六、考核內容和形式
考核內容分為基本素養(yǎng)考查和綜合考核、體檢及政審。
（一）基本素養(yǎng)考查
1．筆試內容：教育教學相關理論及教學設計、教學實踐能力考查。
2．筆試時間、地點：考試日期定于2024年4月9日。具體時間和地點見準考證，如有變化，以附屬中學實際通知時間為準。
3．計分標準：采用百分制計算應聘人員的成績。
4．確定進入綜合考核人員：附屬中學根據用人的總體原則，結合實際用人需求及報名情況，按照能力測試成績由高到低的順序，原則上按招聘人數1:8的比例確定進入綜合考核環(huán)節(jié)人選。如符合上述條件的末位考生成績并列，可同時確定為擬推薦人選。如進入該環(huán)節(jié)人數不足招聘人數的8倍，按實際進入該環(huán)節(jié)人數確定人選。
5．公示：附屬中學在吉林大學主頁（網址www.jlu.edu.cn）校內公告欄公示進入綜合考核人員的名單及其他相關事項，不再以其他方式通知。
（二）綜合考核
1．教學試講：組織筆試入圍人員進行教學試講。
2．面試：內容包括自我介紹和現場答辯。
3．確定推薦人選：按照試講和面試的綜合情況，由考核專家組按招聘人數1:1的比例確定推薦人選。如確無合適人選，可取消該崗位招聘計劃。
4.附屬中學負責通知進入每個環(huán)節(jié)考核的人員及有關事宜并進行公示。
（三）體檢與政審
1.被確定為推薦人選的應聘人員須參加學校統(tǒng)一組織的體檢。體檢在學校指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合學校實際用人需求情況確定。
2.體檢合格的應聘人員，附屬中學對其政治思想、道德品質、遵紀守法等情況進行政審。
3.體檢、政審不合格的，取消推薦人選資格。應聘人員在體檢、政審過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、政審結果不實的，可隨時取消其聘用資格。
七、公示及確定聘用人選
對于通過體檢及政審的推薦人選，經附屬中學相關會議審議通過后，對推薦人選進行公示。經公示無異議的、或雖有異議但不影響聘用的，確定為聘用人選，報送吉林大學審批，審批通過后，按吉林大學相關規(guī)定辦理入職手續(xù)。
八、聘用管理
新聘專業(yè)技術人員按人事代理方式聘用管理，與吉林大學簽訂固定期限聘用合同，首聘期為三年（含試用期）。首聘期聘期考核結果為“優(yōu)秀”等次的，可續(xù)聘三年，并由人事代理方式轉為吉林大學直接管理；考核結果為“合格”等次的，可續(xù)聘三年，繼續(xù)按人事代理方式進行管理；考核結果為“不合格”等次的，吉林大學不再聘用。連續(xù)兩個聘期考核結果均為“合格”及以上等次的，可與吉林大學簽訂長期聘用合同；聘期考核結果為“不合格”等次的，吉林大學不再聘用。具體待遇按照吉林大學有關規(guī)定執(zhí)行。
九、其他
（一）吉林大學附屬中學依法依規(guī)進行公開招聘，各關鍵環(huán)節(jié)的重要信息均通過吉林大學官網主頁（www.jlu.edu.cn）面向社會公開發(fā)布，請相關人員持續(xù)關注�？荚嚾滩皇杖竺M和任何其他費用。吉林大學附屬中學從未委托任何個人或中介進行人員招聘或組織培訓，請各位報名人員提高警惕、謹防上當受騙。對于假冒吉林大學附屬中學名義行騙的單位或個人，我校將配合公安部門追究相關人員法律責任。
（二）對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經查實，吉林大學附屬中學將追究具體責任人責任，并取消應聘人員應聘資格。
（三）吉林大學附屬中學保留對啟事的最終解釋權。
聯(lián)系人：高麗威
聯(lián)系電話：0431--88499964
附件：
1.《2024年吉林大學附屬中學公開招聘教師報名表》.xlsx
