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為推動(dòng)我縣高中教育高質(zhì)量發(fā)展,按照高中新課程改革方案要求,根據(jù)我縣高中教育發(fā)展需要以及全縣高中師資隊(duì)伍優(yōu)化需要,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,2024年通過招才引智“綠色通道”校園招聘高中教師86名。
一、招聘對象
2023年、2024年全日制普通高等院校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
日語、物理專業(yè)招聘對象為全日制普通高等院校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
二、崗位設(shè)置與計(jì)劃
招聘計(jì)劃86名,其中縣一高28名、縣二高17名、泌陽中學(xué)(高中部)41名(詳見附件2)。
三、招聘形式
根據(jù)《中共泌陽縣委泌陽縣人民政府<關(guān)于引進(jìn)高層次人才的實(shí)施意見>》(泌發(fā)【2016】17號)中“招才引智‘綠色通道’”規(guī)定,本次招聘采用校園招聘形式,簡化招聘環(huán)節(jié),不進(jìn)行筆試,只進(jìn)行面試、體檢、考察等。
四、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛教育事業(yè);
2.遵紀(jì)守法,品行端正,具備教師基本素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;
3.具有與招聘崗位相適應(yīng)的理論基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識、技能條件;
4.報(bào)考職位與所學(xué)專業(yè)相同或相近(同一大類的專業(yè)視為相近專業(yè));
5.年齡在35歲以下(1989年1月1日以后出生);
6.身體健康、舉止大方;
7.同意在所應(yīng)聘學(xué)校工作不低于五年,五年內(nèi)不得參加離職學(xué)習(xí)、不得調(diào)離所應(yīng)聘學(xué)校等。
有下列情況之一的不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員;
4.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
5.國家或省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘程序
1.信息發(fā)布
請關(guān)注微信公眾號“說泌陽”、駐馬店人才信息網(wǎng),及時(shí)查看招聘信息。
2.報(bào)名
(1)提交材料包括:①個(gè)人簡歷、本人有效居民身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)居民身份證)原件及復(fù)印件(1份)、畢業(yè)證和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件(1份)、學(xué)位證原件及復(fù)印件(1份)。未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀院校出具的學(xué)籍證明。②《泌陽縣2024年招聘高中教師報(bào)名表》一式2份(見附件3)。③留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件(1份)。④1寸近期彩色免冠照片5張(藍(lán)底色,照片背面注明姓名、性別、報(bào)考職位)。
(2)自招聘信息發(fā)布之日起至現(xiàn)場資格確認(rèn)前一天,將本人所應(yīng)提交材料中①、②、③兩項(xiàng)電子掃描件發(fā)至所報(bào)考學(xué)校電子郵箱(縣一高byxdygjzx@126.com;縣二高byeg666@126.com;泌陽中學(xué)4821898@qq.com)。各學(xué)校按照要求分別對所提交應(yīng)聘材料進(jìn)行初審,并以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員面試等環(huán)節(jié)相關(guān)事宜。
(3)初審合格者,按照“就地、就近、方便”的原則,到所就讀院校、附近院;蛎陉柨h設(shè)立的招聘處接受現(xiàn)場資格審查,并進(jìn)行面試。屆時(shí),縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在河南師范大學(xué)、鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、信陽師范大學(xué)、南陽師范學(xué)院、泌陽縣分別設(shè)置招聘處,負(fù)責(zé)接待應(yīng)聘人員,組織面試,并解答有關(guān)問題。
(4)時(shí)間安排:①河南師范大學(xué)4月22日-4月23日;②鄭州大學(xué)4月24日;③河南大學(xué)4月25日;④信陽師范大學(xué)4月26日-4月27日;⑤南陽師范學(xué)院4月28日;⑥泌陽縣招聘處(設(shè)在縣教育局大門口學(xué)生資助中心,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
3.每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名材料齊全且資格審查合格者才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
4.資格審查貫穿于招聘工作全過程,考生報(bào)名時(shí)簽訂承諾書,建立誠信檔案。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、提供虛假材料或面試作弊等,取消其面試、聘用資格。五年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考本縣內(nèi)組織的各類招聘考試,所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。
5.面試
(1)采取講微型課的形式,體育專業(yè)需要技能展示(內(nèi)容自選)。講課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容(具體內(nèi)容臨時(shí)隨機(jī)抽取),主要考察應(yīng)聘人員教育、教學(xué)知識和隨機(jī)應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、課堂組織能力及儀表儀態(tài)等。滿分為100分,合格分為70分。每人講課時(shí)長為10分鐘。
(2)面試評委隨機(jī)抽取,各評委分別打分,去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分,其余評委的平均分?jǐn)?shù)(四舍五入,保留兩位小數(shù))即為考生面試成績?荚嚳偝煽=面試成績。面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)(70分)者,不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
(3)面試教材為必修教材:人民教育出版社《語文》、北京師范大學(xué)版《數(shù)學(xué)》、北京師范大學(xué)版《英語》、人民教育出版社《物理》、人民教育出版社《化學(xué)》、人民教育出版社《生物》、人民教育出版社《政治》、人民教育出版社《歷史》、人民教育出版社《地理》、人民教育出版社《日語》、教育科學(xué)出版社《信息技術(shù)》、人民教育出版社《體育與健康》。
6.體檢與考察
(1)根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和面試成績,按1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(如最后一名成績并列的,一并確定為體檢對象),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,請關(guān)注微信公眾號“說泌陽”。
(3)體檢不合格者,在接到體檢結(jié)論7日內(nèi),根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(4)體檢合格人員為考察人選,由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施考察工作。主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、心理素質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考察。有無違紀(jì)情況證明材料由具有管轄權(quán)的紀(jì)檢監(jiān)察部門出具,有無違法犯罪情況證明材料由具有管轄權(quán)的公安部門出具,有無違規(guī)情況證明材料由就讀院校出具。對有違紀(jì)違法違規(guī)情況以及其他不符合聘用條件的人員,經(jīng)核實(shí)取消聘用資格。
7.公示
體檢、考察合格者確定為擬聘用對象,公示期7天。對公示期間反映出來的問題,由縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)查核實(shí),妥善處理。
8.聘用
(1)對公示結(jié)果無異議的,按照面試成績從高分到低分的順序依次聘用?h編制、人社、教育等主管部門分別辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位要及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同。聘用后按照用人單位要求及時(shí)到崗工作,否則取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期1年,試用期工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi),如有嚴(yán)重違紀(jì)、違法犯罪、違規(guī)、違背聘用合同所規(guī)定內(nèi)容、因身體原因不能勝任教育教學(xué)工作等情況,由用人單位提出申請,主管部門批準(zhǔn),予以解除聘用。
(2)如有不按時(shí)參加體檢或體檢、考察不合格者,出現(xiàn)崗位空缺情況,按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ),進(jìn)行體檢、考察,合格者予以聘用。
(3)各學(xué)科最后一名成績并列,且體檢、考察等均符合要求者,在不超過用編計(jì)劃總數(shù)時(shí),一并聘用。如果超過用編計(jì)劃總數(shù),最后一名成績并列者進(jìn)行復(fù)試。
9.其他
(1)本次招才引智“綠色通道”校園招聘不設(shè)開考比例。
(2)如果報(bào)考人數(shù)較多,需要分場進(jìn)行面試,使用加權(quán)平均法計(jì)算成績。
本次招聘在縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣教育局監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行,本方案由縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附:
1.泌陽縣2024年招才引智校園招聘高中教師報(bào)名表.doc
泌陽縣2024年招才引智校園
招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年4月18日