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為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要,進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),宿遷市市直教育系統(tǒng)學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教師44名(正式事業(yè)編制),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位、崗位、人數(shù)及考試方式
本次面向社會(huì)公開招聘教師的單位、崗位、計(jì)劃人數(shù)、相關(guān)要求以及各招聘崗位考試方式(01-05崗位為專業(yè)技能測試+面試、06-13崗為面試、14-26和33崗位為筆試+面試、27-32崗位為筆試+專業(yè)技能測試+面試)等詳見《公開招聘崗位簡介表》(見附件1)。
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)招聘(含2024年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
三、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.具備招聘崗位要求的其他資格和條件。
6.有下列情形之一的,不得報(bào)考:
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)在讀的全日制普通高等學(xué)校學(xué)生(2024年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
(3)正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(4)曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
(5)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;
(6)受到記大過、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的,或受處分期間未滿的;
(7)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2023年年度考核為不稱職(不合格)等次,或2022年、2023年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;
(8)應(yīng)聘人員被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的,或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的,以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定,或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767);
(9)事業(yè)單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位或者事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位招聘人員,應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的;以及應(yīng)聘人員與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后即構(gòu)成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
(10)在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、報(bào)名安排
本次公開招聘報(bào)名工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等步驟實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開透明”的原則,在報(bào)名前向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審
本次公開招聘的報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等工作均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名受理、資格初審工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址:http://218.93.212.38:12123/jiaoyu_。
1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2024年5月13日9:00-5月21日16:00。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名遇到問題可咨詢報(bào)考的單位。
2.資格初審時(shí)間:2024年5月13日9:00-5月22日12:00。
3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2024年5月13日9:00-5月22日17:00。
(三)網(wǎng)上確認(rèn)
1.招聘單位將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員等有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢招聘單位資格初審意見(最后一天報(bào)名的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查詢)。如對(duì)初審意見有異議,請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述和申辯。
2.應(yīng)聘有筆試崗位的人員,通過初審后須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡,在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。完成繳費(fèi)確認(rèn)后即報(bào)名成功,繳費(fèi)成功后不退還報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘無筆試崗位的人員初審?fù)ㄟ^后即報(bào)名成功,不繳納報(bào)名費(fèi)。
3.規(guī)定時(shí)間內(nèi)未在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的,視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
(四)注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息,同時(shí)上傳報(bào)考人員的電子照片。照片要求為:近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。應(yīng)聘人員在填寫信息和上傳照片時(shí),有弄虛作假行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
2.應(yīng)聘人員只能用本人有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致,否則取消考試資格。報(bào)名期間,資格審查未通過的,可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
3.報(bào)名結(jié)束后,考試方式為專業(yè)技能測試+面試、面試的崗位,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考,報(bào)名人數(shù)少于招聘人數(shù)的崗位,則相應(yīng)核減直至取消招聘計(jì)劃;考試方式為筆試+面試、筆試+專業(yè)技能測試+面試的崗位,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,則相應(yīng)核減直至取消招聘計(jì)劃。已報(bào)考被取消崗位的人員,可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位,補(bǔ)報(bào)名時(shí)間:2024年5月23日9:00—12:00。
4.應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后,應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通,因應(yīng)聘人員個(gè)人原因(如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的,責(zé)任和后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
(五)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
通過繳費(fèi)確認(rèn)后的應(yīng)聘人員須按規(guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。
打印準(zhǔn)考證時(shí)間:2024年5月30日9:00-5月31日24:00。
打印技術(shù)問題可咨詢宿遷市教育局(0527-84389575)。
五、招聘辦法
本次公開招聘各環(huán)節(jié)考試均采用百分制計(jì)算、合成、公布成績。
(一)筆試
筆試由宿遷市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.筆試時(shí)間:2024年6月1日9:00-11:00。
2.筆試內(nèi)容:以崗位專業(yè)知識(shí)為主,不指定輔導(dǎo)用書和考試范圍,不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。
4.筆試合格線:應(yīng)聘人員筆試成績不低于筆試卷面總分50%的為合格,否則,取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。
5.筆試成績查詢:筆試成績?cè)谒捱w市教育局網(wǎng)站上公布。
(二)專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試由宿遷市教育局組織實(shí)施,專業(yè)技能測試的時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
1.專業(yè)技能測試人選確定:考試方式為專業(yè)技能測試+面試的崗位,報(bào)名成功的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入專業(yè)技能測試;考試方式為筆試+專業(yè)技能測試+面試的崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分,按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:6的比例進(jìn)入專業(yè)技能測試,達(dá)不到1:6比例的,按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織專業(yè)技能測試。
2.專業(yè)技能測試合格線:應(yīng)聘人員成績須達(dá)到50分為合格,否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競爭的崗位(指參加專業(yè)技能測試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位),須達(dá)到65分為合格。
3.專業(yè)技能測試內(nèi)容:詳見《公開招聘崗位簡介表》。
(三)報(bào)名資格復(fù)審
1.排名成績合成。筆試和專業(yè)技能測試結(jié)束后,排名成績按下列規(guī)則計(jì)算:
(1)專業(yè)技能測試崗位:排名成績=專業(yè)技能測試成績
(2)筆試崗位:排名成績=筆試成績
(3)筆試+專業(yè)技能測試崗位:排名成績=筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%。
2.確定資格復(fù)審人選?荚嚪绞綖閷I(yè)技能測試+面試的崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員排名成績,從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)6倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘人員一同進(jìn)入)確定參加資格復(fù)審人選,如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足6:1的,按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審?荚嚪绞綖槊嬖嚨膷徫唬磳(shí)際報(bào)名成功人數(shù)參加復(fù)審?荚嚪绞綖楣P試+面試、筆試+專業(yè)技能測試+面試的崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員排名成績,從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘人員一同進(jìn)入)確定參加資格復(fù)審人選,如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的,按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。
3.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)。應(yīng)聘人員報(bào)名資格的復(fù)審工作由各招聘單位負(fù)責(zé)。復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行在宿遷市教育局網(wǎng)站公布。屆時(shí)應(yīng)聘人員須提供符合報(bào)考條件的所有有效證件及材料,同時(shí)提供近期兩張2寸照片。有效證件及材料包括但不限于:
(1)2024年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供身份證、學(xué)生證、教師資格證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
(2)社會(huì)人員(含在職人員)須提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書。
(3)報(bào)名時(shí)在職、資格復(fù)審時(shí)已辭職的人員,須提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書》。
(4)留學(xué)歸國人員須提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。
(5)上述人員還須提供本公告《公開招聘崗位簡介表》等要求的其他所有證件和材料(如:要求具有工作經(jīng)歷的,須提供合法有效的勞動(dòng)合同或聘用合同;要求具有各種證件的,須提供各種證件)。
應(yīng)聘人員所有材料均要提供原件和一套復(fù)印件。
4.遞補(bǔ)規(guī)則。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審核,當(dāng)場告知資格復(fù)審結(jié)果。招聘單位認(rèn)為應(yīng)聘人員提交的材料不符合本公告和《公開招聘崗位簡介表》所要求條件的,且應(yīng)聘人員無異議的,招聘單位可在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中,按排名成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的,應(yīng)現(xiàn)場提出陳述申辯,逾期視為無異議。資格審查貫穿公開招聘全過程。
5.面試?yán)U費(fèi):應(yīng)聘人員在資格復(fù)審?fù)ㄟ^之后,現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用100元/人。
(四)面試
通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員參加面試。面試由宿遷市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施,面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
1.面試形式:演課,時(shí)長15分鐘。
2.面試合格線:面試成績須達(dá)到60分為合格,否則,取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競爭的崗位(指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位),應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到65分為合格。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。
(五)總成績合成計(jì)算
總成績計(jì)算規(guī)則如下:
1.專技技能測試+面試崗位:總成績=專業(yè)技能測試成績40%+面試成績×60%。
2.面試崗位:總成績=面試成績。
3.筆試+面試崗位:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
4.筆試+專業(yè)技能測試+面試崗位:總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+面試成績×40%。
六、考察、體檢、公示和聘用備案
(一)考察
考察工作由各招聘單位組織實(shí)施,考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。
1.考察人選確定。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分(總成績相同的,專業(yè)技能測試+面試考試崗位按專業(yè)技能測試成績確定,專業(yè)技能測試成績?nèi)韵嗤模硇薪M織考試確定;面試考試崗位另行組織考試確定;筆試+面試考試崗位按面試成績確定,面試成績?nèi)匀幌嗤,另行組織考試確定;筆試+專業(yè)技能測試+面試考試崗位,按專業(yè)技能測試成績確定,專業(yè)技能測試成績?nèi)韵嗤,按面試成績確定,面試成績還相同的,另行組織考試確定),按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。
2.考察時(shí),委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。在職人員須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的,須提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書》。未按時(shí)提供上述材料的,視為考察不合格。
考察合格人員作為體檢對(duì)象。
(二)體檢
體檢工作由各招聘單位組織實(shí)施,體檢時(shí)間另行公告。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
體檢合格人員為擬聘用人員。
(三)公示和聘用備案
體檢結(jié)束后,擬聘用人員名單在宿遷市教育局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響錄用的,由招聘單位辦理聘用手續(xù)(組織填寫《江蘇省事業(yè)單位聘用工作人員備案表》報(bào)市人社局備案,辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)、組織簽訂聘用合同等),按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同,聘用期限一般不低于3年,并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的,取消聘用資格,解除聘用合同。對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的,不予錄用。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在考察、體檢、公示、聘用備案階段,因各種原因出現(xiàn)缺額的,由招聘單位在本崗位面試應(yīng)聘人員中按應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后,因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
自2018年1月1日起,應(yīng)聘人員在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠信)行為,按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》,記錄期限為五年或長期記錄,并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號(hào))予以懲戒。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
八、其他事項(xiàng)
(一)責(zé)任分工。各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋,市教育局組織各招聘單位按照公告的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作。市教育局全程參與各環(huán)節(jié)工作,履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能,接受舉報(bào)投訴并按規(guī)定處置。市人社局負(fù)責(zé)公開招聘工作事前方案核準(zhǔn)、事中過程監(jiān)督、事后檢查糾偏工作,接受舉報(bào)投訴并按規(guī)定程序組織查處違紀(jì)違規(guī)行為。
(二)政策口徑。專業(yè)設(shè)置、年齡等相關(guān)政策口徑如下:
1.專業(yè)按《江蘇省2024年公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄》(見附件2)設(shè)置。
2.年齡在18周歲以上,35周歲以下指1988年5月13日至2006年5月21日之間出生!豆_招聘崗位簡介表》對(duì)年齡有特殊要求的,從其要求,年齡計(jì)算方法不變。
3.招聘條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2024年8月31日。
4.擬聘用人員是2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(含國(境)外同期畢業(yè)人員)的,須在2024年8月31日前取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書等證件及材料,國(境)外同期畢業(yè)人員還須在2024年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證,否則將取消其聘用資格;其他人員均須在報(bào)名開始之前取得相應(yīng)資格證書。崗位另有要求的,從其要求。
政策咨詢電話
0527-84389653(宿遷市教育局)
0527-84826053(宿遷開放大學(xué))
0527-80985616(宿遷高等師范學(xué)校)
0527-80962007(江蘇省宿遷經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校)
0527-80907125(江蘇省宿遷市馬陵中學(xué))
0527-84389575(宿遷市湖濱高級(jí)中學(xué))
0527-84210333(宿遷市鐘吾初級(jí)中學(xué))
咨詢時(shí)間:工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:30。
監(jiān)督電話:0527-84389663(宿遷市教育局組織人事處(監(jiān)督與審計(jì)處))。
九、本公告由宿遷市教育局負(fù)責(zé)解釋。
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宿遷市教育局
2024年5月12日