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為促進(jìn)嵐山區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定招聘20名教師�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
（一）高中教師崗位
1.國(guó)內(nèi)普通高等院校和經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)的2024年應(yīng)屆碩士及以上研究生（含2022年、2023年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生）；
2.獲得山東省師范類高校學(xué)生（畢業(yè)年級(jí)）從業(yè)技能大賽一、二等獎(jiǎng)的2024年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生；
3.教育部直屬師范大學(xué)2024年應(yīng)屆公費(fèi)師范畢業(yè)生。
（二）幼兒園教師崗位
國(guó)內(nèi)普通高等院校和經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)的2024年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生（含2022年、2023年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1988年5月以后出生），碩士研究生年齡放寬到40周歲以下（1983年5月以后出生）；
（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)、資格等條件；
（六）具備招聘崗位所需的其他條件；
（七）具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格；語(yǔ)文學(xué)科須具有二級(jí)甲等及以上普通話等級(jí)；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
嵐山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、人員控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘�，F(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
留學(xué)回國(guó)人員可根據(jù)自身情況應(yīng)聘符合條件的崗位。
普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）和《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生，與國(guó)（境）內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)，應(yīng)于2024年7月31日前取得。其他應(yīng)聘人員須在2024年5月18日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等材料。
三、招聘崗位及數(shù)量
2024年日照市嵐山區(qū)教體系統(tǒng)校園招聘的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2024年日照市嵐山區(qū)教體系統(tǒng)校園招聘崗位匯總表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及初審
招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格初審的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需根據(jù)招聘行程，到招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提交個(gè)人相關(guān)材料參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核。
招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。
報(bào)名時(shí)間：2024年5月18日上午9:00-12:00
報(bào)名地點(diǎn)：曲阜師范大學(xué)（日照校區(qū)）西籃球場(chǎng)
后續(xù)是否新增招聘站點(diǎn)將視招聘情況而定，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站招考招聘專欄（http://www.rzlanshan.gov.cn/）。
（二）資格審核
資格審核時(shí)需提交以下資料：
1.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（原件、復(fù)印件）；
2.2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（原件、復(fù)印件）、誠(chéng)信承諾書(shū)1份（附件3）；
3.教師資格證書(shū)或教師資格考試合格證明（原件、復(fù)印件）；
4.山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽二等獎(jiǎng)（含）以上畢業(yè)生提供獎(jiǎng)勵(lì)證明（原件、復(fù)印件）；
5.報(bào)考語(yǔ)文教師崗位的需提供二級(jí)甲等及以上普通話等級(jí)證書(shū)（原件、復(fù)印件）；
6.《2024年日照市嵐山區(qū)教體系統(tǒng)校園招聘報(bào)名表》1份（附件2），應(yīng)聘人員可登錄日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站招考招聘專欄下載。
崗位匯總表中的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置，以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。如有異議，以學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》上記載的為準(zhǔn)。
招聘單位選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，并設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線。高中教師崗位按資格審查通過(guò)后實(shí)有合格人數(shù)確定面試人員。幼兒園教師崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
資格審查結(jié)束后，如招聘崗位通過(guò)應(yīng)聘人數(shù)過(guò)多，無(wú)法一天完成面試的，增加初試環(huán)節(jié)，根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分按照1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。
資格審查結(jié)果在日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)公布，各應(yīng)聘人員要密切關(guān)注網(wǎng)站，因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
（三）考試
考試分為筆試和面試，高中教師崗位采取面試的方式進(jìn)行，幼兒園教師崗位采取先面試后筆試方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加考試的，視為放棄。
1.面試。面試采用試講和答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、行為表現(xiàn)等方面內(nèi)容。試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行學(xué)段通用教材，備課時(shí)間30分鐘，試講10分鐘，答辯5分鐘。
面試采取百分制計(jì)分辦法。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。
面試滿分為100分，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢或筆試范圍。
高中教師崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)相同且影響聘用的，通過(guò)加試確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.筆試。幼兒園教師崗位參加筆試。筆試只考一科，采取百分制計(jì)分辦法。筆試不區(qū)分崗位類別，主要考察履職應(yīng)具備的教育教學(xué)理論知識(shí)，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試人選從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開(kāi)考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后，按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例百分制合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。
（四）考察、體檢。招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察、體檢，可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序并按崗位招聘人數(shù)等額組織。招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察體檢范圍的，須報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核同意。
（五）公示和聘用�？荚�、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期5年（含試用期）。
應(yīng)聘幼兒園教師崗位的實(shí)行人員控制總量備案管理，應(yīng)聘高中教師崗位的納入編制實(shí)名制管理。
五、其他事宜
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站招考招聘專欄發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）對(duì)公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。
咨詢電話：0633-2611227
招聘網(wǎng)站：日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站招考招聘專欄（http://www.rzlanshan.gov.cn/）
附件：
1. 2024年日照市嵐山區(qū)教體系統(tǒng)校園招聘崗位匯總表.xlsx
