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為切實解決當(dāng)前我區(qū)公辦幼兒園師資短缺問題，根據(jù)贛教發(fā)〔2018〕10號和贛教發(fā)〔2018〕12號文件精神，經(jīng)區(qū)委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，同意公開招聘公辦幼兒園編制外幼兒教師40名、保育員24名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由區(qū)人社局牽頭，政府辦、編辦、財政局、教體局共同組織，嚴(yán)格選拔聘用程序。
二、招聘崗位
本次編制外招聘計劃共64名，其中幼兒教師40名、保育員24名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.滿足崗位所需的學(xué)歷、年齡、身體條件要求；
5.具有崗位所需要的任職資格等其他條件。
有以下情形之一者不具備報考資格：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.現(xiàn)有簽訂了合同在崗的編制外聘任幼兒教師和公告發(fā)布之日以后的辭職人員不得參加本次招聘考試，
7.現(xiàn)有簽訂了合同在崗的編制外聘任保育員和公告發(fā)布之日以后的辭職人員不得報考本次保育員崗位。
8.其他不適宜報考的情形。
（二）崗位條件
1.幼兒教師招聘崗位及條件
①教師身體條件需符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》的身體要求。
②中專及以上學(xué)歷。
③取得幼兒園及以上教師資格證的人員。符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求，能在2024年8月底前取得幼兒園教師及以上教師資格證的人員。
④年齡在40周歲以下（1984年7月25日后出生）。
2.保育員招聘崗位及條件
①年齡45周歲以下（1979年7月25日后出生）。
②初中及以上學(xué)歷。
③身體健康（必須具有健康證），五官端正。
④廣豐戶籍，或在本區(qū)有固定居住地。
四、報名事項
實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、擇崗、聘用的程序進行。
1.報名時間：2024年7月31日-8月2日（上午9：00-11：00，下午2：30-5：00），逾期不接受報名。
2.報名地點：廣豐區(qū)實驗幼兒園(永豐小學(xué)隔壁)。
3.報名方式：凡符合報考條件的人員均可報名。報考人員在微訊廣豐、廣豐教育公眾號自行下載《廣豐區(qū)公開招聘公辦幼兒園編制外聘用人員招聘考試報名表》(一式兩份，見附件)并如實填寫。報名時須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、提供公安機關(guān)出具的無犯罪記錄證明等其他所需證明材料原件及復(fù)印件，本人近期同底免冠2寸彩照3張。
4.招聘崗位數(shù)與報考人員的比例需達到1：2。如達不到開考比例，則相應(yīng)縮減名額。
5.資格審查
資格初審和報名同步進行。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，直接取消其考試及聘用資格，后果由報名人員自行承擔(dān)。
五、考試安排
幼兒教師崗位考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。報考保育員崗位直接參加面試。
（一）筆試
1.考試日期：8月10日；考試地點：永豐中學(xué)。具體時間地點見筆試準(zhǔn)考證。
2.筆試科目一：簡筆畫（滿分100分，計入面試成績）；科目二：幼兒教育綜合知識（幼兒教育學(xué)、幼兒教育心理學(xué)、幼兒園教育指導(dǎo)綱要、3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南），滿分100分。
3.確定入闈面試人員。成績公布后，根據(jù)筆試科目二有效成績從高分到低分的順序按1:1.5比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。筆試有效成績是指考生完成報名并參加了考試，在考試過程中沒有舞弊違紀(jì)行為且得分不為0的成績。
（二）面試
1.面試時間及地點：見面試準(zhǔn)考證。
2.面試內(nèi)容：
幼兒教師面試：面試根據(jù)招聘崗位的特點采取簡筆畫+回答問題+才藝展示，滿分100分。
（1）才藝展示兩項（6分鐘，滿分50分），分別為自選舞蹈展示（可自備配樂和便攜小音箱）和兒童歌曲現(xiàn)場彈唱（江西高校出版社幼兒教材大班歌曲）。
（2）回答問題（6分鐘，滿分30分），兩項時間單獨計算不累計。
（3）科目一簡筆畫成績×20%計入面試總成績進行計算。
保育員面試：用時6分鐘，內(nèi)容：職業(yè)認知、衛(wèi)生保健、操作技能等知識。
3.面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。
4.面試成績由面試人員現(xiàn)場簽字確認。
5.面試成績修正：
如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，需對參加面試人員隨機分組，并對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應(yīng)去掉2個最高分、2個最低分和0分,平均分修正系數(shù)保留到小數(shù)點后四位數(shù)，修正后的得分為考生最終現(xiàn)場面試得分。
6.面試設(shè)最低合格控制分數(shù)線，最低分數(shù)為60分（按照滿分100分計算）。入闈體檢考生最終面試得分須達到最低合格控制分數(shù)線。
六、總成績計算
（一）幼兒教師總成績計算方法。幼兒教師崗位筆試成績占40%，面試成績占60%，幼兒教師崗位總成績=筆試科目二成績×40%+面試成績×60%。其中：面試成績=筆試科目一簡筆畫成績×20%+才藝展示和回答問題總成績。
（二）保育員崗位總成績=面試成績。
（三）各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
七、體檢
根據(jù)總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象，并在相關(guān)媒體上進行公布�？偝煽兿嗤瑫r按面試成績從高分到低分的順序確定；如總成績、面試成績均相同的，則抽簽決定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》和有關(guān)規(guī)定進行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
八、公示和聘用
經(jīng)體檢后確定的擬聘用人員名單在相關(guān)媒體公示五個工作日。公示期滿后無異議的，按照總成績從高分到低分順序，進行自主擇崗，并列名次者則采用現(xiàn)場抽簽方式?jīng)Q定擇崗先后順序，擇崗后立即領(lǐng)取派遣介紹信。不遵守從高分到低分擇崗規(guī)則的考生，取消擇崗和聘用資格。對反映有影響聘用的問題并經(jīng)查屬實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。聘用通知發(fā)出后15天內(nèi)不能及時到崗的，視為自動放棄聘用資格。對本次招聘因體檢不合格、本人放棄選崗或不符合聘用條件等原因造成的缺額，在發(fā)布擬聘用公示后20日內(nèi)統(tǒng)一進行遞補一次。
本次招聘擬探索建立公辦幼兒園編制外聘用工作人員人才儲備庫。入闈本次編外招聘面試且面試成績不低于60分的考生，如本次招聘未被錄用則列入該人才儲備庫。在本學(xué)年度內(nèi)如已聘用人員出現(xiàn)自動放棄聘用資格、離職、辭職情況的，經(jīng)過教師資源整合后仍出現(xiàn)崗位空缺的，可從人才儲備庫中按照同崗位考試總成績從高到低遞補聘用。遞補工作在春季學(xué)期開學(xué)前半個月內(nèi)進行，由各招聘單位及其主管部門負責(zé)，遞補結(jié)果須報到區(qū)人社局、區(qū)財政局和區(qū)委編辦備案。
九、薪酬待遇
編制外聘用幼兒教師待遇按每人51000元/年包干（含五險單位繳納部分、勞務(wù)派遣公司管理服務(wù)費和其他福利待遇等）。由基本工資、績效工資和獎勵性工資等組成，基本工資為1796元/月，績效工資人均1000元/月。
編制外聘用保育員待遇按每人40000元/年包干（含五險單位繳納部分、勞務(wù)派遣公司管理服務(wù)費和其他福利待遇等）。由基本工資和獎勵性工資等組成，基本工資人均為1500元/月。
所招聘的工作人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。
十、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究
報考人員在招聘過程中，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的，將記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十一、其他
（一）資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，一經(jīng)核實，取消聘用資格。擬聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，并按規(guī)定約定試用期，試用期為一個月，從簽訂勞動合同日期起算。試用期內(nèi)不合格的，解除勞動合同。
（二）每學(xué)年由用工單位負責(zé)考核，經(jīng)用工單位考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格的，解除勞動合同關(guān)系。合同期滿后，根據(jù)用工單位工作需求和考核結(jié)果情況，再續(xù)簽勞動合同事宜。
（三）本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。公告其它未盡事宜，參照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。
（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）咨詢電話：
0793-2623616（區(qū)教體局）
0793-2658008（區(qū)人社局）
監(jiān)督電話：0793-2652687（駐教體局紀(jì)檢組）
0793-2650178（駐人社局紀(jì)檢組）
（六）本公告由廣豐區(qū)公開招聘公辦幼兒園編制外聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
