文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準。
歡迎加入內(nèi)蒙古教師考編群，群號：129459991，考情、招聘信息早知道
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和盟委編委會下達的2024年中小學教師公開招聘用編計劃，阿巴嘎旗赴呼和浩特市公開招聘中小學教師�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘計劃
阿巴嘎旗2所中小學公開招聘國家通用語言文字授課教師2名，其中：高中數(shù)學教師1名、小學音樂教師（舞蹈方向）1名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員須同時具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍。
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學工作的需要。
5.年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1988年8月6日（不含）至2006年8月6日（含）期間出生的人員），以身份證登記的出生日期為準。
6.具有招聘崗位要求的學歷學位條件。留學回國人員還須具備《國外學歷學位認證書》。在符合專業(yè)、教師資格證書、普通話水平測試等級證書等其他條件的前提下，職業(yè)院校（含技工院校）預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學歷要求為大學本科的崗位。
7.具有相應(yīng)等級、學科教師資格證書或取得教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)等級、學科《中小學教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)人員。其中：2024年度畢業(yè)生教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》取得時間截止到2024年12月31日。
8.具有二級乙等及以上普通話水平測試等級證書。
9.具備招聘崗位所要求的專業(yè)及其他資格條件，招聘崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，依據(jù)教育部制定的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（2018年修訂版）、《研究生教育學科專業(yè)目錄》（2022年）以及研招網(wǎng)最新信息設(shè)置。
（二）下列人員不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人。
2.全日制在校生（2025年及以后年度畢業(yè)生）。
3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
4.錫林郭勒盟在編在冊教師或帶編招聘暫未入編人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘（人才引進）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用（引進）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
8.曾有違反師德師風行為受到過相關(guān)處分的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名采取現(xiàn)場報名方式進行，同步進行資格審查。
2.報名及資格審查時間：2024年8月6日（上午8:30—12：00）。
3.報名地點：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市賽罕區(qū)昭烏達路街道
雙臺什街55號青城大酒店，聯(lián)系電話：15849929716（李老師）。
4.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。
5.報名所需材料：
（1）近期正面1寸免冠彩色照片2張。
（2）《阿巴嘎旗2024年公開招聘中小學教師報名表》一份（見附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫）。
（3）本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡（四證之一即可）原件及復印件一份。
（4）畢業(yè)證和學位證原件、復印件一份，教育部學歷證書電子注冊備案表原件一份或中國高等教育學歷認證報告原件一份，以及中國高等教育學位在線驗證報告原件一份（教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。涣魧W回國人員還須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件一份。
（5）普通話水平測試等級證書原件及復印件一份。
（6）教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》原件及復印件一份。
（7）招聘崗位要求的其他證明材料原件及復印件一份。
6.應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消聘用資格。
7.應(yīng)聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（二）面試
1.資格審查通過人員進入面試環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)資格審查通過人數(shù)較多情況，可增加初試環(huán)節(jié)，初試滿分100分，采取現(xiàn)場答辯（3分鐘以內(nèi)）方式進行，初試成績僅用于確定進入面試環(huán)節(jié)人員，不計入面試成績。初試成績保留小數(shù)點后兩位。初試結(jié)束后，按照初試成績由高到低順序和3:1比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，如因初試成績并列，出現(xiàn)進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超出3:1比例的情形，相關(guān)初試成績并列人員均進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試時間、地點另行通知。面試滿分100分，小學音樂教師（舞蹈方向）崗位面試采取“專業(yè)技能測試+試講（備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有教學設(shè)計、板書展示，下同）”方式進行，其中專業(yè)技能測試成績占總成績40%，試講成績占總成績60%。高中數(shù)學教師崗位面試采取試講方式進行。應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字面試。對不按要求面試的，按零分處理。評委現(xiàn)場打分，當場公布成績。面試成績保留小數(shù)點后兩位。
3.劃定面試成績最低合格分數(shù)線70分。從面試成績達到最低合格分數(shù)線及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，采取加試方式，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
4.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可從相應(yīng)崗位面試成績達到最低合格分數(shù)線且未進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員中，按照面試成績由高到低的順序依次進行遞補，每個環(huán)節(jié)僅遞補一次。
（三）體檢和考察
1.體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進行復檢的，應(yīng)在接到體檢機構(gòu)通知后及時進行復檢。對體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
2.考察工作按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。考察工作突出政治標準，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的人員擋在門外�？疾觳扇�別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄。
（四）公示和聘用
1.對考察合格的擬聘人員在“阿巴嘎旗教育局”官方微信公眾號公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。對公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
2.公示期滿無異議人員，辦理聘用列編手續(xù)。用人單位須與聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學工作的，取消聘用資格，并解除聘用合同。
3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準）。
（2）在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學生的。
（3）擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到的。
（4）2024年度畢業(yè)生未能在2024年12月31日前取得教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》的。
（5）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
4.對聘用文件印發(fā)后無正當理由放棄的，將記入本人誠信檔案。
5.阿巴嘎旗教育局組織新聘用人員崗前培訓，以提高適應(yīng)崗位工作的能力。
6.聘用人員執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
四、紀律監(jiān)督
（一）本次招聘工作由阿巴嘎旗紀委監(jiān)委派駐旗教育局紀檢監(jiān)察組、阿巴嘎旗人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。
（二）對違紀違規(guī)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）嚴肅處理。有關(guān)回避問題，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。
五、有關(guān)要求
（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應(yīng)資格。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
咨詢電話：
0479—2022707（阿巴嘎旗教育局）
監(jiān)督電話：
13947991055（阿巴嘎旗紀委監(jiān)委派駐旗教育局紀檢監(jiān)察組）
0479—2028605（阿巴嘎旗人力資源和社會保障局）
阿巴嘎旗中小學教師公開招聘工作
領(lǐng)導小組辦公室
2024年7月28日
