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2024年云南保山​​​騰沖市教育體育局公開(kāi)考調(diào)騰沖市外教師公告【7人】

時(shí)間:2024-08-12 09:57:39 點(diǎn)擊:

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根據(jù)《騰沖市機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法》(騰辦發(fā)〔2022〕75號(hào))和《保山市教育高質(zhì)量發(fā)展三年攻堅(jiān)行動(dòng)計(jì)劃》《騰沖市教育高質(zhì)量發(fā)展三年攻堅(jiān)行動(dòng)計(jì)劃》“歸雁”“團(tuán)圓”有關(guān)要求,經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn),騰沖市教育體育局面向騰沖市外公開(kāi)考調(diào)教師7名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、考調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、考調(diào)崗位

小學(xué)(幼兒園)崗位3個(gè),中學(xué)崗位4個(gè)(文科2個(gè)、理科2個(gè)),具體崗位詳見(jiàn)《騰沖市教育體育局公開(kāi)考調(diào)騰沖市外教師崗位設(shè)置表》(附件1)。

三、考調(diào)條件

(一)人員范圍。考調(diào)人員為騰沖市外在職在編公辦教師。

(二)服務(wù)年限。市外鄉(xiāng)鎮(zhèn)考調(diào)的原則上需滿5年基層服務(wù)年限,特崗教師、三支一扶等人員的基層服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算。

(三)教師資格。所有考調(diào)人員需具備符合崗位要求的合格教師資格。詳見(jiàn)《騰沖市教育體育局公開(kāi)考調(diào)騰沖市外教師崗位設(shè)置表》(附件1)。

(四)年度考核。考調(diào)人員近2年年度考核結(jié)果為合格及以上等次。

(五)年齡、學(xué)歷及專業(yè)要求。年齡在40周歲以下(年齡計(jì)算截止2024年8月14日,副高級(jí)以上職稱年齡可適當(dāng)放寬),學(xué)歷為普通高校大學(xué)本科及以上,詳見(jiàn)《騰沖市教育體育局公開(kāi)考調(diào)騰沖市外教師崗位設(shè)置表》(附件1)。

(六)不得調(diào)動(dòng)情形。受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員以及存在其他不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)情形的人員,均不得參加考調(diào)。

四、考調(diào)方式

考調(diào)采取考核賦分(滿分10分)+筆試(滿分100分)+面試(滿分90分)的方式進(jìn)行?偝煽(jī)?yōu)榭己速x分成績(jī)+筆試成績(jī)+面試成績(jī)之和。

報(bào)名公示賦分標(biāo)準(zhǔn)并現(xiàn)場(chǎng)賦分。

五、考調(diào)程序及時(shí)間安排

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2024年8月12日至8月14日(8:00-11:30、14:30-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn):騰沖市騰越中心學(xué)校。

3.報(bào)名要求:①報(bào)名時(shí)考調(diào)人員提交全日制教育畢業(yè)證、最高學(xué)歷畢業(yè)證、教師資格證、身份證、職稱資格證以及能夠體現(xiàn)個(gè)人能力素質(zhì)的獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、課題證書(shū)等原件及復(fù)印件,2019年7月以來(lái)的《專業(yè)技術(shù)人員履職考核表》復(fù)印件,近期免冠1寸白底電子照片。②人事關(guān)系所在學(xué)校、教育部門(mén)、組織人社部門(mén)簽署意見(jiàn)并加蓋公章的《騰沖市事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)審批表》(附件2),紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)或縣級(jí)教育行政部門(mén)出具的廉政審查意見(jiàn)。③報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由工作人員對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查。通過(guò)資格審查的人員,考核組對(duì)其提供的材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核賦分,滿分10分,報(bào)名人員簽字確認(rèn)。

(二)筆試

筆試命題、制卷、閱卷委托第三方實(shí)施,考試由騰沖市教育體育局組織,采取集中閉卷的形式進(jìn)行,筆試成績(jī)滿分100分。

筆試內(nèi)容為:①黨的二十大精神、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育工作的重要論述及教育方面的重要講話精神;②《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育法》《教師法》《義務(wù)教育法》;③教育心理學(xué);④教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)(課堂教學(xué)策略、學(xué)生行為習(xí)慣培養(yǎng)、班級(jí)管理工作、教師專業(yè)發(fā)展理論與實(shí)踐等);⑤綜合應(yīng)用能力(分析能力、綜合表達(dá)能力)。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2024年8月15日15:00-17:00。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn):騰沖市騰越中心學(xué)校。

筆試時(shí)間:2024年8月16日9:00-11:30。

筆試地點(diǎn):騰沖市騰越第四完全小學(xué)。

(三)面試

1.確定面試人選。根據(jù)考核賦分成績(jī)+筆試成績(jī)之和按考調(diào)崗位人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定面試人選,達(dá)不到1:2比例經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可等額面試。因報(bào)考人員自愿放棄或其他原因?qū)е旅嬖嚸~空缺的,空出的名額按考核賦分成績(jī)+筆試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。

2.面試組織。面試采取結(jié)構(gòu)化的方式。面試成績(jī)滿分為90分,評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并公布分?jǐn)?shù)。67.5分以上為合格,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得列為擬調(diào)動(dòng)人選。

3.面試時(shí)間:待定。

4.面試地點(diǎn):待定。

(四)提出擬調(diào)人選

按總成績(jī)和崗位人數(shù)從高分到低分依次確定擬調(diào)人選,同一崗位出現(xiàn)成績(jī)相同的考核賦分高的優(yōu)先。

(五)資格復(fù)審

對(duì)擬調(diào)人選人事檔案及有關(guān)證件材料進(jìn)行審核。

(六)體檢

體檢時(shí)間:待定。

體檢地點(diǎn):騰沖市人民醫(yī)院體檢中心。

體檢標(biāo)準(zhǔn):參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢不合格者,不予調(diào)動(dòng),空出崗位不遞補(bǔ)。

(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

報(bào)市委、市政府同意后,按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(八)派遣

由騰沖市教育體育局根據(jù)工作需要將調(diào)入人員派遣至鄉(xiāng)村學(xué)校(騰越街道學(xué)校、西源街道學(xué)校、和順鎮(zhèn)學(xué)校、騰沖市第一職業(yè)高級(jí)中學(xué)不在派遣范圍)。

六、紀(jì)律要求

(一)考調(diào)工作在紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行,嚴(yán)格公示,自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律,對(duì)考調(diào)工作中的違紀(jì)違規(guī)行為,由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

(三)在考調(diào)期間,若發(fā)現(xiàn)弄虛作假情況,取消考調(diào)資格,同時(shí)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本次考調(diào)中如遇其他未盡事宜,由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組依法依規(guī)研究決定,并對(duì)考調(diào)人員的質(zhì)疑進(jìn)行解釋。

監(jiān)督舉報(bào)電話:中共騰沖市紀(jì)委騰沖市監(jiān)委辦公室0875-5131533。

業(yè)務(wù)咨詢電話:0875-5137214。

騰沖市教育體育局

2024年8月9日

1.《騰沖市教育體育局2024年公開(kāi)考調(diào)騰沖市外教師崗位設(shè)置表》.xlsx

2.《騰沖市事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)審批表》.docx

3.《騰沖市教育體育局2024年公開(kāi)考調(diào)騰沖市外教師報(bào)名表》.doc


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