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根據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，德陽(yáng)市羅江區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員14名（以下簡(jiǎn)稱公開(kāi)考核招聘），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象及范圍
面向全國(guó)招聘2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的高校畢業(yè)生（學(xué)歷、學(xué)位含教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位），并完全符合《2024年羅江區(qū)事業(yè)單位第二次公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表》（附件1）要求。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.符合具體崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等全部資格條件（詳見(jiàn)附件1）�？忌救擞行W(xué)位證上的學(xué)位應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；考生本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”相符，有學(xué)歷學(xué)位要求的，應(yīng)在同一學(xué)習(xí)時(shí)段取得。
3.身心健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身心條件。
4.年齡計(jì)算時(shí)間截止2024年9月12日止（具體年齡見(jiàn)附件1：年齡欄）。
5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕
1號(hào)）的有關(guān)要求。
（二）具體條件
1.崗位條件見(jiàn)崗位表（附件1）。崗位表中學(xué)歷和各類資格等涉及層級(jí)的條件，考生為該層級(jí)及以上均為層級(jí)方面合格。
注：德陽(yáng)市外評(píng)審（不含考試）的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格，四川省外評(píng)審的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格需分別通過(guò)德陽(yáng)市和四川省人社部門預(yù)確認(rèn)，預(yù)確認(rèn)通過(guò)后，符合專業(yè)技術(shù)任職資格條件。預(yù)確認(rèn)所需資料如下：各級(jí)評(píng)職文件、評(píng)審表的原件復(fù)印件各1份，評(píng)職的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件復(fù)印件各1份；評(píng)職文件（評(píng)審表）無(wú)原件則交復(fù)印件1份，復(fù)印件需檔案管理部門或職改部門簽屬實(shí)、署日期再蓋檔案管理部門或職改部門公章。（經(jīng)重慶市、成都市、綿陽(yáng)市、遂寧市、資陽(yáng)市、眉山市、樂(lè)山市、雅安市、南充市9市評(píng)審的中級(jí)、高級(jí)職稱，可以不經(jīng)德陽(yáng)市人社部門確認(rèn)）。
2.四川省羅江中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位還須具備以下資格條件：
（1）高中教師資格證書，具有高級(jí)及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱；
（2）有10年及以上普通高中教育教學(xué)工作經(jīng)歷，現(xiàn)任（曾任）普通高中校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)2年及以上；
（3）本人在教育教學(xué)、教研科研或管理工作中曾獲得以下表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)之一：
①市級(jí)（黨委、政府或教育主管部門）教育教學(xué)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)2次及以上；②國(guó)家級(jí)（黨中央、國(guó)務(wù)院或教育部）、省級(jí)（黨委、政府或教育主管部門）教育教學(xué)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)1次及以上。
（三）凡有下列情形之一者不得報(bào)考
1.曾受過(guò)各類刑事處罰或被開(kāi)除公職、學(xué)籍的。
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。
4.在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的。
5.按照有關(guān)規(guī)定，定向招錄（聘）人員未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。
6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
7.2024年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。
8.國(guó)家及我省規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、工作程序
（一）發(fā)布公告
在德陽(yáng)市羅江區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.luojiang.gov.cn）招考錄用欄發(fā)布公開(kāi)考核招聘公告（“德陽(yáng)市羅江區(qū)人民政府官網(wǎng)”—“政務(wù)公開(kāi)”—“基礎(chǔ)信息公開(kāi)”—“招考錄用”—“事業(yè)單位考試”—“更多”中查看），德陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（www.dykszx.com)轉(zhuǎn)載。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月12日至2024年9月14日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地址：德陽(yáng)市羅江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（地點(diǎn)：德陽(yáng)市羅江區(qū)政務(wù)中心722室，地址：羅江區(qū)環(huán)城路東段168號(hào)）。
3.崗位選擇
報(bào)考人員認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘崗位所規(guī)定的條件（年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等）、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不符者，請(qǐng)勿報(bào)考。崗位要求的學(xué)歷為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，專業(yè)條件以崗位表中公布的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真對(duì)照選擇。
4.報(bào)名材料：（1）報(bào)名者須填報(bào)報(bào)名表（附表2）（雙面打印一式一份，貼照片）；（2）已就業(yè)保證書（附件3）或未就業(yè)保證書（附件4）；（3）報(bào)名時(shí)須提交本人有效身份證（含第2代臨時(shí)居民身份證）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；（4）崗位要求的其他證書材料原件及復(fù)印件（評(píng)審的中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，須提供初、中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、評(píng)職文件或評(píng)審表）。
5.資格審查：報(bào)名時(shí)，由招聘單位的主管部門對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行資格初審，德陽(yáng)市羅江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審。各崗位招聘名額與報(bào)名資格審查合格人數(shù)須達(dá)到1:3的，則報(bào)名資格審查合格人員方可進(jìn)入綜合測(cè)試。招聘名額與報(bào)名資格審查合格人數(shù)未達(dá)到1:3的取消該崗位或調(diào)減名額。
資格審查貫穿考核招聘全過(guò)程，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任自負(fù)。
（三）考核
1.考核方式
（1）若報(bào)考同一崗位人數(shù)在10人以上（含10人），則先組織筆試（筆試成績(jī)滿分100分），按照成績(jī)由高到低3:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單（最后一名并列則全部進(jìn)入），再組織面試（面試成績(jī)滿分100分，最低分?jǐn)?shù)線70分）。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%
（2）若報(bào)考同一崗位人數(shù)在10人以內(nèi)（不含10人），根據(jù)崗位要求，直接采取結(jié)構(gòu)化面試方式考核（面試成績(jī)滿分100分，最低分?jǐn)?shù)線70分），面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
2.考試內(nèi)容
（1）筆試采取閉卷答題方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等。
（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要了解報(bào)名者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念、價(jià)值取向等方面的情況�？己似涫欠窬哂邢鄳�(yīng)崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。
3.成績(jī)計(jì)算及排名規(guī)則
面試成績(jī)均需要達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線（含70分），未達(dá)到者不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
若同一崗位考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低順序確定名次，如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤驘o(wú)筆試成績(jī)的，則按面試主考官分?jǐn)?shù)確定名次。
4.筆試和面試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試和面試相關(guān)事宜將以短信方式通知考生，時(shí)間及地點(diǎn)以短信內(nèi)容為準(zhǔn)。
（四）體檢
進(jìn)入體檢人員按公開(kāi)招聘崗位名額，依照同崗位考生綜合測(cè)試成績(jī)排名按1:1的比例從高分到低分確定。進(jìn)入體檢人員持本人居民身份證原件按時(shí)到達(dá)指定集中地點(diǎn)，集中到二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院參加體檢，未按要求參加體檢并完成全部項(xiàng)目檢查的，視為自動(dòng)放棄。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。孕婦產(chǎn)后滿40日即告知德陽(yáng)市羅江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，安排胸片或相關(guān)補(bǔ)檢；對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)論存疑的，可安排一次復(fù)檢，復(fù)檢只檢查對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其本次公開(kāi)招聘資格；因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，空缺名額由德陽(yáng)市羅江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依次遞補(bǔ)同崗位已參加綜合測(cè)試且面試分?jǐn)?shù)達(dá)到最低線的考生，依次等額遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。體檢合格方可進(jìn)入考察。
考生的成績(jī)、排名和體檢事宜在德陽(yáng)市羅江區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.luojiang.gov.cn）首頁(yè)的“招考錄用”欄公布（“德陽(yáng)市羅江區(qū)人民政府官網(wǎng)”—“政務(wù)公開(kāi)”—“基礎(chǔ)信息公開(kāi)”—“招考錄用”—“事業(yè)單位考試”—“更多”中查看）。
（五）考察與聘前公示
公示完成次日即考察開(kāi)始日，最遲120日內(nèi)完成。由德陽(yáng)市羅江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織招聘單位的主管部門對(duì)擬聘人員實(shí)施考察，內(nèi)容包括擬聘用對(duì)象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)習(xí)成績(jī)）、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人檔案以及是否符合回避規(guī)定等。對(duì)擬聘人員考察作出結(jié)論，對(duì)考察合格人員在德陽(yáng)市羅江區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.luojiang.gov.cn/）上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示（“德陽(yáng)市羅江區(qū)人民政府官網(wǎng)”—“政務(wù)公開(kāi)”—“基礎(chǔ)信息公開(kāi)”—“招考錄用”—“事業(yè)單位考試”—“更多”中查看）。
公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格，各崗位產(chǎn)生缺額則遞補(bǔ)體檢。對(duì)無(wú)反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定進(jìn)行聘用確認(rèn)。
（六）資格終審與聘用確認(rèn)
聘用前，由德陽(yáng)市羅江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審，終審合格的予以聘用確認(rèn)，終審不合格的不得進(jìn)入后續(xù)程序，各崗位產(chǎn)生缺額則遞補(bǔ)體檢。聘用確認(rèn)辦結(jié)，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業(yè)單位聘用合同書》，聘為相應(yīng)類別崗位試用期人員，按政策規(guī)定納入人事管理服務(wù)。
注：任何環(huán)節(jié)遞補(bǔ)人員因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
新聘工作人員實(shí)行聘用制，與用人單位簽訂《四川省事業(yè)單位聘用合同書》，自聘用合同生效之日起，在羅江區(qū)服務(wù)滿5年（含試用期）方可調(diào)動(dòng)，并按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行管理。
四、有關(guān)要求
（一）嚴(yán)格實(shí)行回避
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)秘書和組織、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)
對(duì)應(yīng)聘人員、工作人員，推行誠(chéng)信報(bào)考，查處違規(guī)作假，整肅考風(fēng)考紀(jì)。公招全程接受監(jiān)督。
（三）嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口
對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的參考人員取消本次招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。
德陽(yáng)市羅江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委舉報(bào)電話：0838-3123601
德陽(yáng)市羅江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0838-3120911
德陽(yáng)市羅江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年9月3日
