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2024年新疆阿勒泰地區(qū)引進(jìn)高層次緊缺人才公告(含教師崗)【13人】

時間:2024-09-21 10:36:39 點(diǎn)擊:

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為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神,全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想,大力實(shí)施“人才強(qiáng)阿”戰(zhàn)略,不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),結(jié)合引才工作需要,阿勒泰地區(qū)企事業(yè)單位2024年擬面向社會引進(jìn)高層次和急需緊缺人才45名,F(xiàn)將具體事宜公告如下:

一、引進(jìn)對象

(一)引進(jìn)范圍

面向社會公開引進(jìn),符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報名,其中應(yīng)聘崗位學(xué)歷為大學(xué)本科的應(yīng)為國家“雙一流”高校取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.具有崗位所需的專業(yè)知識、職(執(zhí))業(yè)資格及崗位要求的其他條件。相關(guān)資格條件計(jì)算截止日期均為2024年9月23日。

7.符合崗位年齡要求,30周歲及以下是指1993年9月23日(含)后出生;35周歲及以下是指1988年9月23日(含)后出生;40周歲及以下是指1983年9月23日(含)后出生;45周歲及以下是指1978年9月23日(含)后出生;具體年齡要求詳見《阿勒泰地區(qū)2024年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位表》(附件1)《阿勒泰地區(qū)2024年國有企業(yè)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位表》(附件2)。

(三)下列人員不在此次引進(jìn)范圍

1.阿勒泰地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;

2.有失信記錄、刑事處罰記錄,在校就讀或工作期間受過處分的;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分、刑事處罰或正在接受紀(jì)律審查調(diào)查人員;

5.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘工作中因違紀(jì)違規(guī)被處理人員;

6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

7.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

二、崗位要求

崗位具體需求和條件詳見《阿勒泰地區(qū)2024年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位表》(附件1)《阿勒泰地區(qū)2024年國有企業(yè)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位表》(附件2)。

三、引進(jìn)程序

(一)事業(yè)單位

引進(jìn)程序主要有報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。

1.報名

報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。報名時間為2024年9月23日10:00—9月30日18:00。報名時需登錄新疆人事考試中心官方網(wǎng)站(https://www.xjrsks.com.cn)報名系統(tǒng),網(wǎng)上報名實(shí)行誠信承諾制,請符合基本條件和崗位條件的應(yīng)聘人員,認(rèn)真閱讀報名誠信承諾書并確認(rèn)后,結(jié)合自身?xiàng)l件,如實(shí)填寫報考信息。

應(yīng)聘人員須按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱,對應(yīng)《國家教育行政部門學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接》(附件3),選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)等條件的崗位報考。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報考。應(yīng)聘人員填報完報名信息后,點(diǎn)擊打印報名表即代表報名成功,報名成功則不能更改。因填報虛假信息、錯誤理解引進(jìn)條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

本次報名不收取費(fèi)用。

2.資格審查

(1)參加資格審查人員確定

根據(jù)報名情況,按以下方式確定:

①對引進(jìn)1人、2人的崗位,引進(jìn)人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到或等于1:6、2:10比例的,報名人員直接進(jìn)入資格審查。

②對引進(jìn)1人、2人的崗位,引進(jìn)人數(shù)與報名人數(shù)高于1:6、2:10的比例但少于等于50人的,通過線上線下相結(jié)合的方式以面談形式進(jìn)行初篩,初篩后按照引進(jìn)人數(shù)與報名人數(shù)1:6、2:10的比例進(jìn)入資格審查。

③同一崗位報名人數(shù)大于50人的須參加筆試或?qū)I(yè)測試,測試后按照引進(jìn)人數(shù)與報名人數(shù)1:6、2:10的比例進(jìn)入資格審查,測試成績相同者占資格審查名額,測試成績相同且同為最后一名的,一同入闈資格審查。測試成績劃定最低分?jǐn)?shù)線,低于最低分?jǐn)?shù)線或缺考測試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入資格審查。

(2)資格審查要求

資格審查重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員是否符合崗位條件,入闈資格審查環(huán)節(jié)人員須持有效期內(nèi)的居民身份證(或臨時身份證)原件、打印的《報名表》、招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷(學(xué)位)證明、報考崗位要求的職(執(zhí))業(yè)資格證書原件及復(fù)印件、資格審查表及其它證明材料。

應(yīng)聘者不符合崗位條件的、提供的涉及報考資格的申請材料不完整或提供虛假材料的,以及在規(guī)定時間內(nèi)未到資格審查部門進(jìn)行審查的考生,給予取消本次報考資格的處理。

3.考核。采取面試方式進(jìn)行,面試成績當(dāng)場公布,面試總分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績=面試成績,同一崗位總成績相同的采取加試方式,加試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?偝煽冊诎⒗仗┑貐^(qū)行署官方網(wǎng)站公告發(fā)布。

4.體檢。根據(jù)總成績從高到低,按引進(jìn)崗位及人數(shù)1︰1的比例確定入闈體檢人選。體檢須在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢時間、地點(diǎn)以發(fā)布公告為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取,按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.考察。體檢合格人員由用人單位及主管部門組織開展考察,考察可采取多種形式進(jìn)行,重點(diǎn)了解擬引進(jìn)人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、身體狀況等,同時對個人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行核查?疾觳缓细裾卟荒苓M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.公示及聘用?疾旌细癫⒋_定為擬引進(jìn)人員,在阿勒泰地區(qū)行署官方網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后,對沒有反映或有反映但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實(shí)據(jù)并影響聘用的,不予聘用;對反映問題一時難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

(二)國有企業(yè)

國有企業(yè)人才引進(jìn)由阿勒泰地區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會牽頭組織實(shí)施,采取面談、面試的方式開展。

四、引進(jìn)待遇

根據(jù)《阿勒泰地區(qū)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才辦法(修訂)》(阿地黨辦發(fā)〔2024〕21號)規(guī)定,引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才服務(wù)期可享受以下引進(jìn)政策:

1.工資待遇。事業(yè)單位引進(jìn)的人才,執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資福利待遇。國有企業(yè)引進(jìn)的人才,由所屬企業(yè)根據(jù)相關(guān)規(guī)定自行確定薪酬待遇。

2.生活補(bǔ)助和住房保障:引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才與地區(qū)用人單位簽訂5年服務(wù)協(xié)議。按照就高原則,生活補(bǔ)助方面,按照正高級職稱10000元/月、副高級職稱8000元/月、博士研究生8000元/月、碩士研究生5000元/月、本科2000元/月的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)放生活費(fèi)補(bǔ)助。購房補(bǔ)貼方面,服務(wù)期滿考核合格并在阿勒泰地區(qū)購房的,按照正高級職稱50萬元/人、副高級職稱40萬元/人、博士研究生40萬元/人、碩士研究生25萬元/人、本科10萬元/人的標(biāo)準(zhǔn),一次性發(fā)放購房補(bǔ)貼。服務(wù)期內(nèi)在地區(qū)或縣(市)無住房的,可免費(fèi)提供1套人才公寓。因房源緊張無法安排人才公寓的,按照正高級職稱3000元/月、副高級職稱2500元/月、博士研究生2500元/月、碩士研究生2000元/月、本科1500元/月的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)放租房補(bǔ)貼。

3.探親待遇。引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才協(xié)議期內(nèi)每年可享受一次30天探親假,探親費(fèi)用比照用人單位在職人員的報銷標(biāo)準(zhǔn)予以解決。引進(jìn)人才可按照自治區(qū)異地交流干部和掛職干部交通保障相關(guān)政策享受每年不超過9次(一往一返計(jì)1次)據(jù)實(shí)報銷往返兩地交通費(fèi)。協(xié)議期滿后執(zhí)行國家、自治區(qū)干部職工探親假規(guī)定。

五、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員及工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

(二)本次引進(jìn)工作實(shí)行回避制度,對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

(三)本《公告》所附相關(guān)文件與《公告》具有同等效力,請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定處理,觸犯法律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

六、其他

(一)本次引進(jìn)人才公告在新疆人事考試中心官方網(wǎng)站(https://www.xjrsks.com.cn)及阿勒泰地區(qū)行政公署官方網(wǎng)站(https://xjalt.gov.cn)同步發(fā)布;資格審查、面試方式、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)公告均在阿勒泰地區(qū)行政公署官方網(wǎng)站發(fā)布。

(二)資格審查貫穿引進(jìn)人才工作全過程,在引進(jìn)人才工作任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假或有意隱瞞病史等影響聘用及正常履職情形的,視情節(jié)輕重,直至取消引進(jìn)資格;對徇私舞弊者,按照有關(guān)規(guī)定處理,已被聘用的,解除聘用關(guān)系。

(三)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通,因所留通訊方式不暢所致的后果,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(四)確定聘用后,須按規(guī)定時間報到,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事宜,均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

(五)本《公告》確定的相關(guān)事宜,因特殊情況發(fā)生變化的,另行通知。

(六)咨詢電話

引進(jìn)人才相關(guān)待遇咨詢電話:0906-2127892

紀(jì)檢監(jiān)督電話:0906-2103677

報名咨詢電話:

地直其他事業(yè)單位0906-2103273、2102007

地直教育系統(tǒng)0906-2100951

地直衛(wèi)生系統(tǒng)0906-2162371

地區(qū)國資委0906-2110792

布爾津縣0906-6528381

哈巴河縣0906-6627597

福海縣0906-3476871

富蘊(yùn)縣0906-8724020

青河縣0906-8836399

國有企業(yè)待遇問題詳詢企業(yè),企業(yè)聯(lián)系方式詳見崗位表(附件2)。

阿勒泰地區(qū)人力資源和社會保障局

2024年9月20日

1.阿勒泰地區(qū)2024年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位表.xls

2.阿勒泰地區(qū)2024年國有企業(yè)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位表.xls

3.國家教育行政部門學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接..docx


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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