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2024年重慶市江津區(qū)教育事業(yè)單位面向25年應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費師范生考核招聘教師公告【6

時間:2024-10-23 10:12:41 點擊:

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為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案(備案號:KHZP2024051JJ),決定面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費師范生考核招聘一批教育事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核為主的方式進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員共65名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、報考條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行;

3.身體健康,符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關(guān)系的人員,不得報考。

現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生,試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期),未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員,參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成公示的擬聘用人員,未滿約定最低服務(wù)期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生,不得報考。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報考。

(二)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年10月31日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1988年11月1日及以后出生,以此類推。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生應(yīng)按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應(yīng)專業(yè)報考,暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料,且須在2025年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書,否則取消聘用資格。

專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄,以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)?忌鷪竺麜r應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的,可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

(四)專業(yè)方向。

《崗位一覽表》(附件1)中對“專業(yè)”有方向要求的,在現(xiàn)場資格審查時,須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明或畢業(yè)成績單。如教育學(xué)類(數(shù)學(xué)方向),教育學(xué)專業(yè)報名考生應(yīng)為“數(shù)學(xué)方向”,持有“教育學(xué)”專業(yè)畢業(yè)證考生,須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明或提供畢業(yè)成績單認(rèn)定。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn),則不需提供相應(yīng)證明。

(五)特別說明。

本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;本科以上學(xué)歷,均含本科,以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點,除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生,指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取,就讀時將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)。

本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在現(xiàn)場資格審查時提供。

本公告招聘崗位要求具有教師資格證條件的,須在2025年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證,如未按時取得,取消聘用資格。

本次招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調(diào)整的,將通過重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”公告,請考生及時關(guān)注。

四、報名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上及現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行報考,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

(一)網(wǎng)上報名。

報考人員應(yīng)在2024年11月1日9:00—11月7日9:00期間,登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁“熱點服務(wù)”欄中的“人事考試網(wǎng)上報名”,選擇“區(qū)縣委托、社會化服務(wù)考試入口”欄目,點擊“重慶市江津區(qū)教育事業(yè)單位面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費師范生考核招聘考試報名入口”進(jìn)入報名系統(tǒng)?忌鶕(jù)提示進(jìn)入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面,進(jìn)行網(wǎng)上注冊,設(shè)置個人密碼,填寫詳細(xì)信息。“渝快辦”用戶名和密碼是查詢審核結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項的依據(jù),請考生務(wù)必牢記。

考生結(jié)合本人情況,只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致?忌鷳(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求,誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息,并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料(含jpg格式照片,20kb以下)。網(wǎng)上報名不進(jìn)行資格審查,只審核考生上傳的電子照片是否符合要求,如因電子照片審核未通過的,須在2024年11月7日12:00前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)修改,重新提交?忌鷳(yīng)慎重選擇報考單位及崗位,照片審核通過的考生不能更改報考單位及崗位。審核通過的考生,請立即打印《報名登記表》用于現(xiàn)場資格審查。

(二)現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審查。

現(xiàn)場報名與現(xiàn)場資格審查同步進(jìn)行,采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行資格審查,現(xiàn)場確認(rèn)考生提供的報名材料與報考資格的相符性。所有考生均應(yīng)參加現(xiàn)場資格審查,凡未參加現(xiàn)場資格審查或?qū)彶椴缓细竦模∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,F(xiàn)場報名與現(xiàn)場資格審查所需材料詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》(附件4)。資格審查合格者,在規(guī)定時間持相關(guān)證件前往指定地點參加考試考核。資格審查不合格的,向考生說明原因。

現(xiàn)場報名及資格審查地點:西南大學(xué)北碚校區(qū)(重慶市北碚區(qū)天生路2號)。

現(xiàn)場報名和資格審查時間:2024年11月8日9:30—12:00,13:30—16:00。

(三)未達(dá)到開考比例情形的處理。

資格審查通過人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的,最低降為2:1,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,可進(jìn)一步降低開考比例。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡資格審查通過人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的,將對此崗位考生進(jìn)行筆試;未達(dá)到8:1的,所有人員直接進(jìn)入面試。

(一)筆試。

1.筆試為公共科目筆試,考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》一科,考試時間90分鐘,分值150分,采取閉卷筆答方式,筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執(zhí)行,各崗位具體考試科目詳見附件1。

2.筆試時間及地點。

暫定于2024年11月9日(星期六)在重慶市江津區(qū)舉行,具體時間及地點在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”進(jìn)行公布,請考生及時關(guān)注。

3.對需開展筆試的招聘崗位,筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)規(guī)則:

(1)筆試缺考或零分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)公共科目筆試成績,從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同,則并列進(jìn)入。

(3)若實際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1比例開展面試;面試實際競爭比例達(dá)不到2:1的,按照2:1相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)江津區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,可進(jìn)一步放寬開考比例。

(4)筆試成績、進(jìn)入面試人選名單、面試時間及地點等信息,在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”發(fā)布,請考生及時關(guān)注。

(二)面試。

面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試。

專業(yè)技能測試為試講,主要測試考生的教學(xué)設(shè)計能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等。時間為10分鐘,分值為100分。

綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試,主要對語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。時間為10分鐘,分值為100分。

各崗位的具體面試項目詳見附件1。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

因考生于面試當(dāng)天棄考、遲到等原因,導(dǎo)致招聘崗位僅有1名考生參加面試的,該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。

凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例崗位的面試人員,其任一項面試成績不得低于70分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)考試考核總成績計算規(guī)則。

1.未組織筆試的:

考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。

2.組織筆試的:

考試考核總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。

各項成績均采取百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考試考核總成績、體檢人員名單將于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試考核總成績相同時,考生屬退役軍人(含退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員)的優(yōu)先確定為體檢人選,對其他考生依次按符合崗位要求的《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由江津區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按規(guī)定組織實施,在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)江津區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者,由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,堅持“凡進(jìn)必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對考生的資格審查貫穿于考核招聘全過程,凡查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實施前查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后,查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額不再遞補。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的,其缺額可按規(guī)則進(jìn)行遞補。是否遞補及遞補次數(shù),由江津區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門研究后確定。需遞補的,按體檢人選確定規(guī)則確定遞補人選,且遞補人員的面試各項成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

七、公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/),公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項?忌丛诒竟嬉(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,經(jīng)主管部門審核后,填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合崗位條件要求的,解除聘用合同。

本次考核招聘人員一經(jīng)聘用,須在我區(qū)教育事業(yè)單位服務(wù)滿6年(其中在用人單位服務(wù)滿3年),方能交流、調(diào)動,最低服務(wù)期內(nèi)不得報考其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。所聘人員參加規(guī)范化培訓(xùn)、脫崗進(jìn)行學(xué)歷教育的時間不計入最低服務(wù)期內(nèi)。

九、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用?忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格、獎勵表彰等材料的,一經(jīng)查實,視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀(jì)違規(guī)人員信息庫?忌婕捌渌`規(guī)違紀(jì)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等規(guī)定執(zhí)行。

十、其他

(一)請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通,并密切關(guān)注在考試考核現(xiàn)場和江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址:http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開招聘”上發(fā)布的筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的,責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物,均與本次公開招聘無關(guān)。

(三)招聘過程中的有關(guān)問題請電話咨詢:023-47272805(考試考務(wù))、023-47522709(崗位政策)、023-47264946(區(qū)教委)。

(四)本公告由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

1.重慶市江津區(qū)教育事業(yè)單位面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費師范生考核招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.重慶市江津區(qū)教育事業(yè)單位面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費師范生考核招聘工作人員報名登記表.xls

3.重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄.xlsx

4.現(xiàn)場資格審查所需材料.doc


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