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根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等文件精神，為深入貫徹落實(shí)市委關(guān)于加快新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的部署要求，決定組織2024年下半年揭陽(yáng)市市直事業(yè)單位專項(xiàng)招聘博（碩）士研究生�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的2024年及以前畢業(yè)的博（碩）士研究生、2025年應(yīng)屆畢業(yè)的博（碩）士研究生。其中：國(guó)內(nèi)普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書；在境內(nèi)就讀的合作辦學(xué)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他證明材料；留學(xué)人員須在報(bào)名時(shí)提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制；其他畢業(yè)生年齡要求如下：碩士研究生年齡在35周歲以下（1988年11月22日以后出生，含本級(jí)基數(shù)，下同）；博士研究生年齡一般在40周歲以下（1983年11月22日以后出生）；博士后出站人員年齡一般在45周歲以下（1978年11月22日以后出生）。
二、招聘數(shù)量
計(jì)劃招博（碩）士研究生45名，具體要求詳見(jiàn)《2024年下半年揭陽(yáng)市市直事業(yè)單位專項(xiàng)招聘博（碩）士研究生崗位表》（附件1）。
三、相關(guān)待遇
被聘人員為事業(yè)單位正式編制人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利和招聘單位相關(guān)福利待遇。
被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期12個(gè)月。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
（一）工資待遇。工資福利待遇按所在單位同等條件人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）補(bǔ)助補(bǔ)貼。按政策享受各類人才資助。
（三）保障服務(wù)。符合條件的博士研究生配偶，原有工作單位并愿意在我市就業(yè)的，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)其單位性質(zhì)、身份狀況對(duì)口安排；原沒(méi)有工作單位的由市人力資源社會(huì)保障局牽頭協(xié)調(diào)推薦安排工作。符合條件的博士研究生子女入學(xué)入托，由市教育局結(jié)合人才意愿安排到屬地優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。符合條件的碩士研究生子女入學(xué)入托，由轄區(qū)教育部門結(jié)合人才意愿安排到屬地優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。
（四）其他服務(wù)。新招聘博（碩）士研究生還可同時(shí)享受省、市其他有關(guān)人才政策待遇。根據(jù)《揭陽(yáng)市高層次人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》，一經(jīng)聘用即可認(rèn)定為高層次人才，納入高層次人才服務(wù)保障體系。
四、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、招聘公告要求的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰的；
2、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3、被開(kāi)除公職的；
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上相關(guān)年限的計(jì)算截止日期為本次報(bào)名首日。
五、報(bào)名
本次招聘的報(bào)名采取“網(wǎng)上報(bào)名+網(wǎng)上資格初審+線下資格復(fù)核”方式。
（一）報(bào)名時(shí)間
2024年11月22日9:00至11月28日16:00。
（二）報(bào)考注冊(cè)
報(bào)考者登錄https://bm.gd-pa.cn/dzsys/jyks（揭陽(yáng)人事考試報(bào)名系統(tǒng)），選擇“2024年下半年揭陽(yáng)市市直事業(yè)單位專項(xiàng)招聘博（碩）士研究生”批次，用本人手機(jī)號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)，在注冊(cè)前應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，注冊(cè)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)其負(fù)完全責(zé)任。
（三）填報(bào)崗位
報(bào)考者注冊(cè)個(gè)人信息后，只能選擇本次招聘公告崗位表中的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
報(bào)名需上傳的材料：
1、身份證材料。居民身份證正反面。
2、學(xué)歷材料。畢業(yè)證書及學(xué)位證書；2025年境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學(xué)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料，應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序；在國(guó)（境）內(nèi)就讀取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的人員，需取得由教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。
3、本人免冠彩色1寸照片。
4、其他資格條件證明材料（如專業(yè)技術(shù)資格、教師資格證書、中共黨員相關(guān)證明等）。
（四）資格初審
資格初審將11月22日9時(shí)開(kāi)始，11月29日17時(shí)前完成。
（五）查詢結(jié)果
報(bào)考者請(qǐng)?jiān)谫Y格初審期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的，不能再更改和提交申請(qǐng)資料。報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或者未通過(guò)資格初審的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位和提交材料，在報(bào)名時(shí)間截止后只能補(bǔ)充提交相關(guān)材料（補(bǔ)充提交完畢，須及時(shí)向招聘單位報(bào)告）。
（六）報(bào)名確認(rèn)
通過(guò)資格初審的報(bào)考者，請(qǐng)于2024年11月30日13：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。逾期未確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
（七）打印準(zhǔn)考證
確認(rèn)報(bào)名的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2024年12月12日10時(shí)之后登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證是參加本次公開(kāi)招聘的重要證件，請(qǐng)務(wù)必妥善保管。
（八）注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，因報(bào)考者通訊不暢無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
2、招聘崗位中的專業(yè)條件一般參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱《公務(wù)員專業(yè)目錄》，附件2）設(shè)置，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》列表的，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科門類”（代碼為2位數(shù)）的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科門類”所含“學(xué)科”（代碼為4位數(shù)）或“專業(yè)”（代碼為6位數(shù)）的，均符合報(bào)考條件。
若所學(xué)專業(yè)為《公務(wù)員專業(yè)目錄》中舊專業(yè)的，按其對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。如舊專業(yè)后注明“部分”的，須征詢招聘單位同意后報(bào)考。
應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》（無(wú)專業(yè)代碼）的，可選擇《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
若招聘崗位專業(yè)條件為“專業(yè)”（代碼為6位數(shù)），應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為該“專業(yè)”的上一級(jí)“學(xué)科”（代碼為4位數(shù)）或“學(xué)科門類”（代碼為2位數(shù)），可按前款規(guī)定以相近專業(yè)報(bào)考。
對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的“企業(yè)管理（含：財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）（A120202）”，某崗位設(shè)置為“企業(yè)管理（限：財(cái)務(wù)管理）（A120202）”，則此專業(yè)中財(cái)務(wù)管理方向的應(yīng)聘人員方可報(bào)考，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。
除《公務(wù)員專業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
六、考試
本次招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容。筆試主要測(cè)評(píng)基本能力，根據(jù)崗位性質(zhì)對(duì)應(yīng)按教育通用類、衛(wèi)生通用類、綜合類分別進(jìn)行命題。應(yīng)聘人員須按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加筆試。
2、筆試時(shí)間。筆試于2024年12月15日在揭陽(yáng)市舉行，筆試時(shí)長(zhǎng)初定為90分鐘，具體安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、筆試成績(jī)。筆試成績(jī)滿分為100分，將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)招聘報(bào)名系統(tǒng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)及崗位排名。
4、劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線將在公布筆試成績(jī)時(shí)予以劃定。應(yīng)聘人員對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起3個(gè)工作日內(nèi)，申請(qǐng)核查一次。核查限于下列范圍：（一）主觀題、客觀題有無(wú)漏評(píng)；（二）分?jǐn)?shù)的計(jì)算、登記是否有誤；（三）對(duì)違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄有異議。
（二）面試
1、入圍面試人員。在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:3的比例確定入圍面試人員。招聘崗位筆試合格的應(yīng)聘人員未達(dá)1:3比例的，按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定。
2、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。面試前，招聘單位或其主管部門將對(duì)入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。對(duì)不符合招聘條件的，應(yīng)當(dāng)取消其面試資格，并書面告知相關(guān)事由。被取消面試資格人員有異議的，可以自收到書面告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向事業(yè)單位主管部門申請(qǐng)復(fù)核。事業(yè)單位主管部門應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)核決定并送達(dá)本人。
入圍面試人員因前款規(guī)定被取消面試資格的，事業(yè)單位或者其主管部門應(yīng)當(dāng)在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
3、面試組織。面試將通過(guò)線上、線下或線上線下相結(jié)合，采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講（講課）、說(shuō)課或?qū)I(yè)考查等形式。
同一崗位面試人員應(yīng)當(dāng)由同一評(píng)委組在同一時(shí)段采用同一試題開(kāi)展面試。
4、面試時(shí)間。面試時(shí)間初定于2024年12月下旬至2025年1月上旬。線下面試地點(diǎn)初定在揭陽(yáng)市。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)等另行公告或通知。
5、面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)定最低合格線。面試結(jié)束后，由組織實(shí)施單位向考生公布。
（三）考試綜合成績(jī)
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。
七、體檢
在考試綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)由高到低的順序與招聘崗位的數(shù)量等額確定體檢人員。體檢由各招聘單位主管部門嚴(yán)格按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由招聘單位或組織實(shí)施單位承擔(dān)。
教師崗位人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)為《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》，其他崗位人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)為《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。
八、考察
體檢合格的人員確定為考察人選，考察工作由招聘單位或主管部門成立考察組組織實(shí)施。
考察按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）等要求執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需回避情形、是否屬失信被執(zhí)行人、是否屬應(yīng)征公民拒絕、逃避征集服現(xiàn)役情況以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等。
密切接觸未成年人的招聘單位還需查詢應(yīng)聘者是否具有性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄。
九、公示
考察對(duì)象經(jīng)考察合格確定為擬聘用人員，按權(quán)限在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、招聘單位及主管部門網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱，招聘崗位，擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)、畢業(yè)院�；蛘吖ぷ鲉挝坏然厩闆r，事業(yè)單位主管部門監(jiān)督方式等事項(xiàng)。
十、聘用
公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，招聘單位主管部門應(yīng)當(dāng)自公示期滿之日起30日內(nèi)，按人事管理權(quán)限向同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用備案手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。
報(bào)考教師崗位的，在辦理聘用手續(xù)前須按崗位表要求取得相應(yīng)的教師資格證書，沒(méi)取得教師資格證書的取消聘用資格。教師資格證書或有關(guān)證明材料等須在2025年9月30日前提供。
十一、遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，可在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：
（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；
（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；
（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
（四）擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位考試綜合成績(jī)合格人員中按照考試綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。
十二、其他事項(xiàng)
（一）博士研究生在本報(bào)名時(shí)段外，還可在2025年6月30日前直接聯(lián)系招聘單位報(bào)名；招聘單位可根據(jù)需求靈活接受報(bào)名。博士研究生招聘可不受招聘人數(shù)限制，不占用本次招聘崗位的招聘名額，不與同崗位其他碩士學(xué)歷人員形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系；可不用參加筆試，通過(guò)直接面試確定考試綜合成績(jī)。招聘對(duì)象為博士研究生的，考試綜合成績(jī)合格并入圍體檢人選，有特殊情況不便進(jìn)行體檢或考察的，視情況延后體檢或考察，先進(jìn)行擬聘人選公示。公示結(jié)果不影響聘用的，再按規(guī)定組織體檢、考察，予以辦理聘用手續(xù)。
（二）資格初審結(jié)果、資格復(fù)審相關(guān)事項(xiàng)及結(jié)果、面試人員名單、面試成績(jī)、體檢人員名單、體檢結(jié)果等事項(xiàng)將通過(guò)招聘單位主管部門的官方網(wǎng)站或網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布或電話通知等方式告知相關(guān)人員。請(qǐng)考生保持通訊暢通，以便及時(shí)收到通知信息。
（三）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信招聘。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡違反誠(chéng)信報(bào)名填寫虛假信息或提供虛假材料的，或在資格審核、體檢、考察、公示以及辦理聘用手續(xù)等過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合招聘公告及崗位資格條件的，將按規(guī)定取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名，或有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，將嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（四）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過(guò)班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。
（五）應(yīng)聘人員可在上班時(shí)間致電咨詢相關(guān)情況。聯(lián)系方式如下：
1、針對(duì)崗位表相關(guān)信息及報(bào)名條件方面的咨詢，可致電崗位表中對(duì)應(yīng)的招聘單位電話。有關(guān)答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。
2、報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)問(wèn)題的咨詢電話：0757-82133871/72（技術(shù)公司）、0663-8233640（市人事考試辦公室）。
3、監(jiān)督電話：市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科電話0663-8220380。
中共揭陽(yáng)市委組織部
揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2024年11月19日
