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同心同德同舟楫，濟(jì)人濟(jì)事濟(jì)天下！

同濟(jì)大學(xué)歷史悠久、聲譽(yù)卓著，是教育部直屬并與上海市共建的世界一流大學(xué)建設(shè)高校。經(jīng)過117年的發(fā)展，同濟(jì)大學(xué)已經(jīng)成為一所特色鮮明、在海內(nèi)外有較大影響力的綜合性、研究型、國際化大學(xué)，綜合實(shí)力位居國內(nèi)高校前列。

為立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)新發(fā)展格局，進(jìn)一步加強(qiáng)我校管理隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，打造一支研究型、服務(wù)型、執(zhí)行力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精湛、能干高效的管理服務(wù)隊(duì)伍，為建設(shè)中國特色世界一流大學(xué)提供有力保障，現(xiàn)啟動一般管理崗面向校外人員統(tǒng)一公開招聘工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本批次招聘崗位為一般管理崗位，以“按需招聘、公平競爭、人崗相適”為原則，實(shí)行統(tǒng)一公開招聘，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格考核。以強(qiáng)化個(gè)人業(yè)績、崗位職責(zé)和聘期考核為目標(biāo)，表現(xiàn)突出者可按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定擇優(yōu)納入常態(tài)化事業(yè)編制管理。

二、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘報(bào)名采用招聘系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員登錄同濟(jì)大學(xué)人才招聘網(wǎng)（zp.#edu.cn），點(diǎn)擊首頁右上角導(dǎo)航欄“招聘崗位”，選擇“支撐隊(duì)伍”中“黨政管理”欄目或直接點(diǎn)擊報(bào)名鏈接入口（https://zp.#edu.cn/info/1063/18957.htm）進(jìn)行填報(bào)。應(yīng)聘人員需先注冊賬號，承諾有關(guān)事項(xiàng)與回避要求后有序填報(bào)，并明確是否服從調(diào)劑。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。

本次招聘自發(fā)布之日起生效，報(bào)名截至2024年11月28日下午17:00。

三、基本條件

1.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求；

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品質(zhì)；

3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，國（境）外學(xué)位需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

4.年齡在35周歲以下（1989年1月1日及以后出生）；

5.身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能承受一定的工作強(qiáng)度與工作壓力；

6.能熟練使用辦公自動化軟件，具有文稿撰寫、PPT制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等工作能力；

7.外語聽、說、讀、寫流利；

8.具備較強(qiáng)的文字寫作能力和口頭表達(dá)及溝通能力；

9.具備良好的組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變和決策能力；

10.熱愛行政管理工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（擬錄用人員原則上應(yīng)于2025年4月底前到崗工作。）

四、資格審查

應(yīng)聘者須按照招聘系統(tǒng)要求如實(shí)填寫、提供相應(yīng)附件，提供的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效。學(xué)校嚴(yán)格按照應(yīng)聘人員基本條件和崗位招聘啟事的要求對相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員所提交的材料進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均應(yīng)取消應(yīng)聘或者聘用資格。

五、筆試面試

同濟(jì)大學(xué)一般管理崗招聘考試由學(xué)校人事處統(tǒng)一組織。考試包括綜合知識筆試、心理素質(zhì)評估與綜合能力面試�？荚噧�(nèi)容為考察勝任招聘崗位所必需的基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

筆試以閉卷方式開展兩輪，筆試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)（時(shí)事政治、思維邏輯、人文素養(yǎng)）以及校情校史、英語、辦公自動化應(yīng)用、崗位應(yīng)知應(yīng)會等。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員崗位匹配性、應(yīng)變能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等，面試期間同步進(jìn)行心理素質(zhì)測評。

具體筆試、面試安排另行通知。

六、匹配公示

學(xué)校結(jié)合應(yīng)聘人員的考試結(jié)果、個(gè)人志愿及崗位需求進(jìn)行崗位匹配，經(jīng)公示后確定擬錄用人員。

七、資格復(fù)查

擬錄用人員辦理入職手續(xù)、簽訂聘用合同前須將個(gè)人檔案調(diào)至同濟(jì)大學(xué)，人事處根據(jù)檔案材料以及入職材料等進(jìn)行綜合復(fù)查。如有以下情形之一的，即行終止辦理聘用手續(xù)，不再建立聘用關(guān)系：

1.檔案材料造假的，按照規(guī)定審核其人事檔案未獲得通過的；

2.檔案材料及入職材料與應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料不相符的；

3.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

4.應(yīng)聘人員違反招聘紀(jì)律，在考試考察過程中作弊的；

5.其他不符合應(yīng)聘基本條件及崗位應(yīng)聘條件的。

八、簽約錄用及試用期制度

經(jīng)公示無異議且通過思想政治考核、身體檢查合格、完成檔案審核的擬錄用人選經(jīng)審批并提交其他必需申請材料后與學(xué)校簽訂聘用合同，按雙軌制方式管理。

公開招聘的一般管理崗人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。工作期間，持續(xù)強(qiáng)化個(gè)人業(yè)績、崗位職責(zé)和聘期考核，表現(xiàn)突出者可按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定擇優(yōu)納入常態(tài)化事業(yè)編制管理。

九、聯(lián)系方式

業(yè)務(wù)咨詢：吳老師、徐老師

咨詢郵箱：rszhk@#edu.cn

咨詢電話：021-65981014

系統(tǒng)咨詢：欒老師、周老師、任老師

咨詢電話：021-65985613

請持續(xù)關(guān)注同濟(jì)大學(xué)人事處官網(wǎng)（hr.#edu.cn），人事處將根據(jù)招聘進(jìn)程與工作安排，發(fā)布相關(guān)公示公告。