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為貫徹落實省、市人才發(fā)展體制機制改革精神，根據(jù)菏澤市委、菏澤市人民政府《關于加強新時代菏澤人才工作的若干措施》（菏發(fā)〔2023〕3號）和牡丹區(qū)委、牡丹區(qū)人民政府《牡丹區(qū)人才新政10條》（菏區(qū)發(fā)〔2024〕4號）等文件精神，結合我區(qū)教育系統(tǒng)實際，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向社會公開引進急需緊缺人才50名�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、引進對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。
2.國內(nèi)高校畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得“雙一流”建設高�；蛉珖僦攸c師范院校全日制本科及以上學歷、學位證書（2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生可以報名)。
3.身體健康，年齡在35周歲以下(1988年11月30日以后出生)。
4.具有與引進崗位相應的教師資格證書（2025年應屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得相應教師資格證書）。
5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、我區(qū)機關事業(yè)單位在職人員及從我區(qū)機關事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿半年的人員（截至公告發(fā)布之日）及有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生，不列入引進范圍。在讀非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷作為報名條件。
6.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務員、事業(yè)單位人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形人員，不列入引進范圍。
二、引進崗位及數(shù)量
牡丹區(qū)教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才計劃及崗位一覽表（見附件1）。
三、報名辦法及引進方式
采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個崗位，不得兼報。
報名時間：2024年11月30日上午8:30-12:00
報名地點：吉林省長春市長春國際會展中心6號館、7號館。
四、現(xiàn)場資格審查
1.現(xiàn)場資格審查與現(xiàn)場報名同步進行。
2.現(xiàn)場資格審查需提交的材料：
①《牡丹區(qū)教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才報名登記表》（見附件2，插入本人電子照片，電子照片要求：近1個月內(nèi)的二寸免冠淺藍色背景正面證件照，無美顏）。
②本人有效期內(nèi)的第二代身份證（正反面）。
③學歷、學位證書和中國高等教育學生信息網(wǎng)上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。2025年應屆畢業(yè)生需提供中國高等教育學生信息網(wǎng)上打印的《教育部學籍在線驗證報告》、加蓋畢業(yè)學校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
④教師資格證書。與引進崗位相應的教師資格證書及《中國教師資格網(wǎng)》的查詢網(wǎng)頁打印件。2025年應屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前提交教師資格證書原件；其他人員應聘的，須提交教師資格證書原件。
⑤二寸免冠淺藍色背景正面證件照2張。
⑥在職人員還需提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明（見附件3）。
上述材料中②、③、④均須提供原件和一份復印件，復印件與①、⑥原件按順序裝訂。
對資格審查合格并達成就業(yè)意向的人員，發(fā)放面試通知書。
五、面試
面試具體時間、地點及相關事宜見《面試通知書》。
面試采取試講、答辯、面談、交流等方式，主要測試引進人員的綜合素質(zhì)和從事專業(yè)工作所具備的基本能力、專業(yè)素養(yǎng)等，實行百分制。面試時間不超過10分鐘，面試成績設最低合格線為70分。
六、體檢與考察
1.面試合格者，根據(jù)面試成績從高分到低分按1:1比例確定進入體檢考察范圍人選（出現(xiàn)成績并列的，按照學歷層次高者優(yōu)先、應屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定）。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。
2.對體檢合格人員的個人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、有無違法違紀行為等情況進行詳細考察，考察不合格者取消其引進資格。
3.根據(jù)體檢、考察結果確定擬引進人員。對體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察造成的空缺，經(jīng)審核同意后，從同一崗位面試合格人員中依次等額遞補，遞補只進行一次。
七、公示與引進
擬引進人員名單在牡丹區(qū)政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間，對反映的影響引進問題并查實的取消引進資格；公示期滿無異議的擬引進人員，由引進單位報區(qū)人力資源和社會保障局審核備案，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。對引進人員實行試用期制度，試用期滿合格的正式引進，不合格的解除合同。引進人員在我區(qū)教育系統(tǒng)服務年限不低于五年（含試用期）。
八、其他
1.人才引進期間的公告事項均在牡丹區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.mudan.gov.cn/）發(fā)布，請務必登陸準確的網(wǎng)站查詢有關信息，因本人原因錯過重要信息的責任自負。
2.資格審查貫穿于引進工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合引進條件或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消引進資格，并按照有關規(guī)定處理。
3.對未按規(guī)定時間取得畢業(yè)證、學位證及相應教師資格證書的人員，取消其引進資格。
咨詢電話：0530-5685186
菏澤市牡丹區(qū)引進教師工作領導小組辦公室
2024年11月21日
附件1：牡丹區(qū)教育系統(tǒng)公開引進急需緊缺人才計劃及崗位一覽表.pdf
