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根據(jù)《關(guān)于舉辦2024年赤峰市“文明紅山•青春赤峰”秋季高校專項(xiàng)引才活動(dòng)的公告》要求，現(xiàn)已完成報(bào)考市教育局直屬學(xué)校現(xiàn)場及網(wǎng)上報(bào)名人員資格初審工作�，F(xiàn)將資格初審情況及有關(guān)事宜公告如下。
一、引進(jìn)崗位計(jì)劃及條件
（一）引進(jìn)崗位計(jì)劃
赤峰市教育局直屬學(xué)校2024年赤峰市“文明紅山•青春赤峰”秋季高校專項(xiàng)引才計(jì)劃13個(gè)（詳見附件1《崗位表》）。
（二）引進(jìn)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛黨的教育事業(yè)，政治立場堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識(shí)工作主線。
2.自覺遵守《中華人民共和國教師法》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備從事教育教學(xué)工作的優(yōu)秀素質(zhì)和能力。
3.大學(xué)本科生年齡在30周歲以下，碩士研究生年齡在35周歲以下，博士研究生年齡在40周歲以下，博士研究生且具有高級(jí)職稱任職資格的，年齡可放寬至45周歲以下，時(shí)間節(jié)點(diǎn)以公告發(fā)布之日（含發(fā)布之日）為準(zhǔn)。
4.2025年8月31日前應(yīng)聘人員應(yīng)取得相應(yīng)種類或以上層次教師資格證書，教師資格證書上任教學(xué)科與所報(bào)崗位一致。否則不予引進(jìn)。
5.2025年8月31日前應(yīng)聘人員應(yīng)取得要求的普通話水平測試等級(jí)證書。其中，語文教師崗應(yīng)具備二級(jí)甲等及以上普通話水平測試等級(jí)證書，其他教師崗應(yīng)具備二級(jí)乙等及以上普通話水平測試等級(jí)證書。否則不予引進(jìn)。
6.本科、碩士研究生階段所學(xué)專業(yè)要符合《赤峰市教育局直屬學(xué)校2024年赤峰市“文明紅山•青春赤峰”秋季高校專項(xiàng)引才活動(dòng)崗位表》（以下簡稱《崗位表》），且本科、碩士研究生階段所學(xué)專業(yè)一致。2025年畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
7.具備崗位要求的其他條件（詳見附件1《崗位表》）。
8.具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）不得報(bào)名的情形
1.現(xiàn)役軍人。
2.在讀的全日制高校畢業(yè)生（不含2025年8月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）。
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
7.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退的人員。
8.赤峰市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員。
9.引進(jìn)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。
10.在近三年赤峰市人才引進(jìn)過程中被列入擬引進(jìn)對(duì)象后主動(dòng)放棄的人員（以擬錄取公告為準(zhǔn)）。
11.存在違反中小學(xué)教職工準(zhǔn)入資格的人員。
12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（四）不予引進(jìn)的情形
在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時(shí)間為準(zhǔn)）；在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。
二、初審結(jié)果及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單
詳見附件2《赤峰市教育局直屬學(xué)校2024年赤峰市“文明紅山•青春赤峰”秋季高校專項(xiàng)引才活動(dòng)報(bào)名人員資格初審結(jié)果及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單》。
對(duì)初審結(jié)果有異議的，請(qǐng)于1月8日17時(shí)前與引才單位聯(lián)系。本次引進(jìn)不接受崗位調(diào)整申請(qǐng)。
三、引進(jìn)程序
（一）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時(shí)間：2025年1月10日上午9：00-10:00。
2.資格復(fù)審地點(diǎn)：赤峰二中國際實(shí)驗(yàn)學(xué)校初中部實(shí)驗(yàn)樓階梯教室（南門進(jìn)入）。
3.資格復(fù)審提交材料：報(bào)名登記表（網(wǎng)上報(bào)名人員須提供）、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》）、教師資格證書、普通話等級(jí)證書以及其他崗位要求的材料原件及復(fù)印件。2025年畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提交《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。暫未取得教師資格證書、普通話等級(jí)證書人員，可暫不提交。公費(fèi)師范生須提供相關(guān)佐證材料（錄取通知書、院校證明、三方就業(yè)協(xié)議，三者任選其一）。
未通過資格復(fù)審或不能按時(shí)參加資格復(fù)審人員不得進(jìn)入綜合測試環(huán)節(jié)。入圍人員要做好準(zhǔn)備工作并保持通訊設(shè)備暢通。
（二）綜合測試
綜合測試時(shí)間擬定于2025年1月10日下午進(jìn)行，相關(guān)要求將在資格復(fù)審合格后發(fā)放的《綜合測試須知》中告知。
1.綜合測試環(huán)節(jié)不設(shè)開考比例。對(duì)資格初審符合人員較多的崗位，經(jīng)引才單位申請(qǐng)，可采用專業(yè)能力筆試或面試、實(shí)際操作能力測試、結(jié)構(gòu)化面試、答辯等方式對(duì)其進(jìn)行能力測試，通過人員方可進(jìn)入綜合測試環(huán)節(jié)。若引才單位不進(jìn)行能力測試，則資格初審符合人員可直接進(jìn)入綜合測試環(huán)節(jié)。
能力測試篩選成績不計(jì)入綜合測試成績。
2.所有引進(jìn)崗位均需進(jìn)行綜合測試。綜合測試工作由赤峰市教育局統(tǒng)一組織，綜合測試采取試講（模擬課堂）和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合方式進(jìn)行。綜合測試過程中均使用國家通用語言文字面試。綜合測試順序抽簽確定。綜合測試過程中不得透露個(gè)人相關(guān)信息。綜合測試過程中全程錄像。
綜合測試評(píng)委由5至7位專家組成，評(píng)委打分保留兩位小數(shù)，分別去掉1個(gè)最高分和最低分，取其余有效分?jǐn)?shù)的平均分為總成績。如擬進(jìn)入體檢、綜合考察范圍人員最后一名綜合測評(píng)成績出現(xiàn)并列的，按小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字高者優(yōu)先，再出現(xiàn)并列的，通過加試的方式確定擬進(jìn)入體檢、綜合考察人員。綜合測試總分值為100分，綜合測試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分（含），低于最低合格分?jǐn)?shù)線人員不可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。因報(bào)考人數(shù)較少未完成的崗位計(jì)劃數(shù)，經(jīng)人才引進(jìn)工作組研究后，視情況調(diào)劑到其他崗位使用。
（三）成績?cè)u(píng)定及確定進(jìn)入體檢和綜合考察人員
按進(jìn)入綜合測試最低合格分?jǐn)?shù)線人員成績由高到低排列，等額確定擬進(jìn)入體檢和綜合考察人員。
（四）體檢和綜合考察
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國家、自治區(qū)招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果，做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，如需要進(jìn)行復(fù)檢的，接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄此次引進(jìn)資格。
引才單位按照相關(guān)規(guī)定和要求，根據(jù)崗位條件對(duì)考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、資格條件及人事檔案等情況進(jìn)行全面考察。
（五）確定擬引進(jìn)人員
結(jié)合綜合測試成績，綜合分析被考察人員體檢結(jié)果和考察情況，按照人崗相適的原則，由引才單位黨組織集體研究確定初步擬引進(jìn)人員并上報(bào)市教育局。市教育局黨組召開會(huì)議研究確定擬引進(jìn)人員。
（六）公示
對(duì)擬引進(jìn)人員在赤峰市教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)。
（七）聘用
公示期滿，對(duì)公示期無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理人事編制手續(xù)。按國家規(guī)定實(shí)行試用期制度，新引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；非初次就業(yè)的，試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同和最低服務(wù)期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動(dòng)合同的，不予聘用。
如有體檢或考察不合格者，或在體檢、考察環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄者，或公示期間存在異議經(jīng)查實(shí)應(yīng)該取消引進(jìn)資格者，不予聘用。由此而出現(xiàn)崗位空缺的，按進(jìn)入綜合測試最低合格分?jǐn)?shù)線人員成績由高到低遞補(bǔ)1次。
此次引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年，簽訂服務(wù)協(xié)議。服務(wù)期內(nèi)違約辭職或調(diào)動(dòng)到赤峰市外的引進(jìn)人員將支付一定數(shù)額的違約金。
五、紀(jì)律監(jiān)督
（一）人才引進(jìn)工作實(shí)行全程監(jiān)督制度
人才引進(jìn)工作期間，接受人才引進(jìn)監(jiān)督組全程監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員在本次引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。
（二）落實(shí)責(zé)任追究制度
嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
（三）實(shí)行回避制度
嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定。
（四）建立報(bào)名人員考試誠信檔案
1.為強(qiáng)化報(bào)名人員的誠信意識(shí)，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)名人員在報(bào)名前須簽訂《報(bào)名人員誠信承諾書》，并建立報(bào)名人員誠信檔案。
2.對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿引進(jìn)人才工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。對(duì)違反規(guī)定的已引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
六、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話
（一）咨詢電話
赤峰二中：薛老師13019591088
王老師18047616860
赤峰二中國際實(shí)驗(yàn)學(xué)校：于老師13948633517
王老師19904769816
（二）監(jiān)督電話
赤峰市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0476-8362124
本次引才工作相關(guān)公告、通知、公示均在赤峰市教育局官網(wǎng)發(fā)布。其他未盡事宜和本公告最終解釋權(quán)歸赤峰市教育局。
附件：1.赤峰市教育局直屬學(xué)校2024年赤峰市“文明紅山•青春赤峰”秋季高校專項(xiàng)引才活動(dòng)崗位表.xls
赤峰市教育局
2025年1月6日
