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根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）《四川省人力資源和社會保障廳中共四川省委組織部中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)〈四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》（川人社規(guī)〔2024〕3號）及《四川省退役軍人事務(wù)廳四川省教育廳四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈四川省促進(jìn)優(yōu)秀退役軍人到學(xué)校任職任教三年行動計(jì)劃（2024—2026年）〉的通知》（川退役軍人〔2023〕85號）等相關(guān)文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，西區(qū)區(qū)屬學(xué)校擬面向社會公開招聘教師5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.pzhsxq.gov.cn/發(fā)布）。
一、招聘單位及名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市西區(qū)2025年上半年區(qū)屬學(xué)校公開招聘教師崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》見附件1）。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員、應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）報(bào)名條件
1.具有中國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
2.年齡在35周歲及以下（即1989年1月20日以后出生）；具有中小學(xué)一級及以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員或碩士研究生年齡可放寬到40周歲及以下（即1984年1月20日以后出生）。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
5.在職在編教師報(bào)考的，須提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）或以上教育行政主管部門同意報(bào)考證明。
6.在各級各類機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的人員，須提供所在單位主管部門及組織（人社）部門同意報(bào)考證明。
7.報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。報(bào)考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，須與《崗位表》中相應(yīng)崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求一致。如有以下特殊情況之一的，經(jīng)審核通過后，也可報(bào)考：
（1）報(bào)考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的（由報(bào)考者自行提供證明材料）。
（2）留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容（研究方向）一致的（報(bào)考者須提供國內(nèi)相關(guān)高校或市級以上教育行政主管部門開具的一致性證明）。
（3）報(bào)考者因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致的，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的。
（4）對于取得本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的報(bào)考者，在校期間取得國家教育部門承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書的，可依據(jù)雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。
8.符合招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見附件1）。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.在行政事業(yè)單位辭退（解聘）不滿五年的。
4.尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止日期為2025年1月20日）。
5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
8.按照《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》規(guī)定，曾有過性侵違法犯罪的。
9.事業(yè)單位人事管理回避制度明確的、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
10.人事（學(xué)籍）檔案有學(xué)歷、經(jīng)歷、年齡等造假情形的。
11.在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。
12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘方式
本次招聘采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。請報(bào)考者登陸考生之家（https://bm.e21cn.com/），選擇相關(guān)崗位，填寫相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)免收報(bào)名費(fèi)。
2.報(bào)名時(shí)間
2025年1月20日9:00時(shí)—1月24日16:00時(shí)。
3.填報(bào)信息
報(bào)考者根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站提示如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息。如因填報(bào)的各項(xiàng)信息有誤影響考核及考核結(jié)果的使用，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)；如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
1.資格初審。
報(bào)考者請于2025年1月20日9:00時(shí)—1月25日16:00時(shí)登錄考生之家查看是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再選報(bào)其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名信息表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)符合條件的其他崗位。
2.資格復(fù)審。
（1）進(jìn)入資格復(fù)審人員
凡符合崗位報(bào)名條件，并報(bào)名通過資格初審人員，具備參加復(fù)審的資格。
（2）資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2025年2月5日—2月6日上午9:00—12:00，15:00—17:00。
2025年2月6日17:00前未到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生視為自動放棄。
地點(diǎn)：攀枝花市西區(qū)教育和體育局一樓會議室（攀枝花市西區(qū)建興路24號）。
資格復(fù)審所需材料：
《報(bào)名信息表》2份（請登錄考生之家（http://bm.e21cn.com/）下載打印或自行下載附件2打印填寫），本人簽名按手印，并按要求張貼近期2寸免冠證件彩色照。
（2）有效居民身份證原件及正、反兩面復(fù)印件1份。
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證或相關(guān)學(xué)歷證明原件及復(fù)印件1份（尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2025年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證以及畢業(yè)證所載的學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)；不符者，將在考核的任一環(huán)節(jié)取消報(bào)考者的報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。留學(xué)人員應(yīng)持教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件參加資格審查）。
（4）教師資格證原件及復(fù)印件1份（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生2025年7月31日前取得即可）或在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證1份。
（5）普通話等級證書原件及復(fù)印件1份（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生2025年7月31日前取得即可）。
（6）服務(wù)期未滿的國家和省項(xiàng)目志愿者報(bào)考的，需提供相應(yīng)主管部門出具的同意報(bào)考證明原件。參加“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）黨委組織部門和政府人社部門出具的同意報(bào)考證明；參加“三支一扶”計(jì)劃的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上政府人社部門出具的同意報(bào)考證明；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委出具的同意報(bào)考證明；參加“社工人才百人計(jì)劃”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上政府民政部門出具的同意報(bào)考證明；參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的，提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上政府教育部門出具的同意報(bào)考證明。
（7）在各級各類機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的人員，須按照干部管理權(quán)限出具所在單位或上級主管單位人事部門同意報(bào)考的證明材料原件。
（8）在職在編教師須出具服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明材料原件。
（9）委培、定向畢業(yè)生，須出具原委培、定向單位同意報(bào)考的書面材料原件。
（10）具有相應(yīng)學(xué)科一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，提供任職文件或職稱證書原件及復(fù)印件1份。
（11）縣（區(qū)）級及以上骨干教師，提供骨干教師評選文件原件及復(fù)印件1份。
（12）具有兩年及以上中小學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的人員，提供與單位簽訂的合同或社保繳納清單或單位出具的證明原件及復(fù)印件1份。
（13）退役軍人報(bào)考需提供退役證書。
（14）崗位條件要求的其他證件材料原件和復(fù)印件。
報(bào)考者將以上材料用A4紙打印或復(fù)印后按順序裝訂成冊到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
不能按要求提供相應(yīng)證明材料的或提交的各項(xiàng)資料有誤的又或提供虛假信息者，取消招聘資格。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄招聘資格。凡不符合報(bào)考資格條件的，資格復(fù)審不予通過。所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
資格審查合格人員，現(xiàn)場發(fā)放《資格復(fù)審合格證明》。
（三）考核
報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上不低于3:1。
此次招聘采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。
筆試、面試的時(shí)間：2025年2月中下旬，地點(diǎn)：西區(qū)城區(qū)學(xué)校。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試
（1）參加筆試人員依據(jù)筆試成績從高分到低分進(jìn)行排序，根據(jù)考生筆試成績和招聘崗位名額從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生名單（最后一名筆試成績相同的可一并進(jìn)入面試），報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)低于3:1的，進(jìn)入面試人員筆試成績不得低于筆試成績最低分?jǐn)?shù)線。本次招聘按規(guī)定將設(shè)置筆試成績最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的計(jì)算方式為：有效筆試成績的平均分×65%。筆試有缺考、違紀(jì)、零分的考生成績不作為有效成績計(jì)算平均分。筆試成績低于本次筆試成績最低分?jǐn)?shù)線、筆試有缺考、違紀(jì)、零分的考生不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）筆試內(nèi)容為：教育公共基礎(chǔ)知識
2.面試
（1）缺考面試或者面試成績?yōu)?分的考生，視作自動放棄面試資格。面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于此分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入公開招聘的下一環(huán)節(jié)。
（2）面試內(nèi)容為：綜合分析能力、教育教學(xué)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和舉止儀容儀表等方面。同時(shí)對思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察。
考試總成績計(jì)算：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
考核結(jié)束后，及時(shí)在攀西人才網(wǎng)（http://www.pxrc.com.cn/）、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）上公示相應(yīng)崗位考核人員總成績及排名，公示時(shí)間3天。
（四）體檢
由招聘小組統(tǒng)一組織到指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)由招聘小組研究同意后確定。
（五）考察
對體檢合格的人員進(jìn)行全面考察�？疾旃ぷ饔烧衅感〗M組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、生活作風(fēng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否存在需回避情形等方面的情況。同時(shí)，招聘中小學(xué)教師要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。招聘的教師要符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。并對與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)，做出考察合格與否的結(jié)論。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，表現(xiàn)、評價(jià)較差，心理偏激以及嚴(yán)重精神疾病的，可取消聘用資格。
對考察中取消聘用資格以及通過考察的報(bào)考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)人員由招聘小組研究同意后確定。
（六）公示
考核、體檢、考察合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在攀西人才網(wǎng)（http://www.pxrc.com.cn/）、攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)由招聘小組研究同意后確定。
（七）聘用
經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招聘小組審核確認(rèn)，并按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批同意后，用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
擬聘用人員如系在職在編人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
所有擬聘人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級等證書原件及復(fù)印件辦理聘用手續(xù)。其中憑中小學(xué)教師資格考試合格證取得報(bào)名資格的，須在2025年上半年教師資格認(rèn)定中取得教師資格證，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證書原件，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
通過本次公開招聘方式進(jìn)入西區(qū)區(qū)屬學(xué)校的人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在西區(qū)工作滿6周年及以上方可流（調(diào)）動到區(qū)外其他單位。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
六、特別提示
請報(bào)考者在整個(gè)招聘工作期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動及時(shí)告知招考部門，因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0812-3986206
咨詢電話：
攀枝花市西區(qū)教育和體育局：0812-3986719
中共攀枝花市西區(qū)區(qū)委組織部攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局
攀枝花市西區(qū)教育和體育局
2025年1月9日
