江蘇理工學(xué)院公開招聘工作人員公告
因工作需要，江蘇理工學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)。
（三）品行良好，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（四）實(shí)驗(yàn)崗與管理崗、教師崗年齡不超過30周歲（1986年1月1日以后出生），護(hù)理崗年齡不超過40周歲（1976年1月1日以后出生）。
（五）具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見附件1）。
（六）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名截止時(shí)間：2016年7月30日
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者直接將相關(guān)材料發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱tctzp@jsut.edu.cn，發(fā)送主題請(qǐng)以“崗位代碼+姓名+專業(yè)”格式注明。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)須提交下列材料：
（1）《江蘇理工學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》（詳見附件2）。
（2）提供身份證、最高學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件；國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》掃描件；留學(xué)回國(guó)人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》掃描件，在境外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件。
2.本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
3.應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。
4.同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將取消相應(yīng)招聘崗位；同時(shí)允許已報(bào)考相應(yīng)招聘崗位的人員改報(bào)其他符合條件的招聘崗位。
5.應(yīng)聘人員與應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該部門負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、考核方式及組織
江蘇理工學(xué)院組織專家對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，通過資格審核的所有人員參加考核，具體名單將在江蘇理工學(xué)院人事處網(wǎng)站上公布�？己朔绞饺缦拢�
（一）實(shí)驗(yàn)崗
考核分為兩個(gè)階段：第一階段為試講，成績(jī)占總分的40%。第二階段為面試，依據(jù)試講成績(jī)由高到低的排序原則，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人選。面試分專業(yè)技能測(cè)試和綜合素質(zhì)測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，成績(jī)各占總分的30%。成績(jī)由考核小組當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（二）管理崗
考核分為兩個(gè)階段：第一階段為筆試，成績(jī)占總分的40%；第二階段為面試，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的排序原則，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人選，成績(jī)占總分的60%。成績(jī)由考核小組當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（三）護(hù)理崗
考核分為兩個(gè)階段：第一階段為筆試，成績(jī)占總分的40%。第二階段為面試，依據(jù)試講成績(jī)由高到低的排序原則，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人選。面試分專業(yè)技能測(cè)試和綜合素質(zhì)測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，成績(jī)各占總分的30%。成績(jī)由考核小組當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（四）教師崗
考核分為兩個(gè)階段：第一階段為試講，成績(jī)占總分的60%；第二階段為面試，依據(jù)試講成績(jī)由高到低的排序原則，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人選，成績(jī)占總分的40%。成績(jī)由考核小組當(dāng)場(chǎng)通知考生。
各階段（環(huán)節(jié)）考核成績(jī)均以百分制計(jì)，考核合格線均為60分，每階段（環(huán)節(jié)）考核未達(dá)到合格線者均不能進(jìn)入下一階段（環(huán)節(jié)）考核，面試未達(dá)到合格線者不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
各階段（環(huán)節(jié)）考核成績(jī)及其排名將在江蘇理工學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。
四、體檢
考核結(jié)束后，根據(jù)考生的最后總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若出現(xiàn)末位人員成績(jī)相同情況，則試講或筆試成績(jī)分高者參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
五、考察及聘用
對(duì)體檢合格人員由學(xué)校指定日期到校進(jìn)行心理測(cè)試，心理測(cè)試作為組織考察的重要依據(jù)，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)。
擬聘用人員名單將在江蘇理工學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
經(jīng)公示無異議人員，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
六、聘用方式
人事代理
七、招聘政策咨詢及監(jiān)督
江蘇理工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0519-86953103，13915084238
0519-86953100,15161130969
聯(lián)系人：張老師楊老師
八、招聘工作監(jiān)督
江蘇理工學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0519-86953053
聯(lián)系人：高老師
附件：
2.江蘇理工學(xué)院應(yīng)聘人員登記表.doc