2014年中國(guó)南海研究院招聘人員公告

　　中國(guó)南海研究院隸屬于海南省政府，是以南海為研究對(duì)象并從事相關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)的研究機(jī)構(gòu)。其前身是成立于1996年的海南南海研究中心，2004年7月，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，海南南海研究中心正式更名為中國(guó)南海研究院，由此邁入了新的發(fā)展階段。經(jīng)多年努力，中國(guó)南海研究院已取得了一系列重要研究成果，與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流日趨廣泛活躍，已經(jīng)發(fā)展成為我國(guó)南海問題研究的重要智庫(kù)。根據(jù)《海南省事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘辦法》、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定和我院工作需要，并經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案，擬向社會(huì)公開招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　二、招聘條件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

　　(3)具有良好的個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)道德;

　　(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

　　(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　三、報(bào)名程序

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2014年4月23日00:00至5月7日24:00。

　　2.報(bào)名方式和要求

　　報(bào)考人員須填寫《中國(guó)南海研究院公開招聘人員報(bào)名登記表》(可從網(wǎng)上打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片;未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，否則，由此造成的一切后果自負(fù)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：中國(guó)南海研究院辦公室

　　聯(lián)系人：潘宸

　　單位地址：海南省�？谑忻捞m區(qū)江東一橫路5號(hào)

　　電話：0898-65789710，傳真：0898-65333304

　　郵箱：zhaopin@nanhai.org.cn

　　四、資格審查

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。資格審查后，對(duì)符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。

　　五、組織考試

　　1、筆試

　　筆試時(shí)間為2014年5月9日。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，科目為專業(yè)科目，以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)為主。筆試實(shí)行百分制，并由招考領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在我院網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

　　2、面試

　　面試為2014年5月16日于我院舉行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試(含試講)方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚦煽�(jī)?cè)谖以壕W(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　六、考核、體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，我院組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由我院統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

　　七、公示

　　根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在我院網(wǎng)站上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由我院進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果將報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　八、聘用

　　擬聘用人員確定后，我院在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由我院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　九、聘用人員管理和待遇

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同，試用期滿合格，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。聘用人員管理和待遇按國(guó)家和海南省事業(yè)單位聘用人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件: 中國(guó)南海研究院2014年公開招聘人員報(bào)名登記表.rar

　　中國(guó)南海研究院

　　2014年4月18日